EQUIPO 3

ACTITUD PROFESIONAL
EN EL TRABAJO
INTEGRANTES
JIMENEZ PIZARRO, JORGE ANTONIO
LABAJOS ÑAUPARI, ALVARO ANDRES
MENDOZA CHIRINOS, MARIA TRINIDAD
ISASI MALDONADO, ANDREA CAROLINA
Marca Mansilla Alessandro del Piero

DOCENTE
CONDORI QUISPE LUIS ALBERTO

ASIGNATURA

TUTORÍA VIII: PROYECTO

PROFESIONAL

2023 - II
 RESPONSABILIDAD
Un profesional debe asumir la responsabilidad de sus
tareas y cumplir con sus obligaciones laborales de
manera consistente y confiable. Esto implica cumplir con
plazos, mantener altos estándares de calidad y tomar la
iniciativa cuando sea necesario.
HONESTIDAD E INTEGRIDAD
Mantener altos estándares éticos es esencial. La
honestidad y la integridad son fundamentales
para ganarse la confianza de los colegas y
superiores, así como para mantener una
reputación sólida. ACTITUD
PROFESIONAL EN
EL TRABAJO
Control del estrés
Bien sabemos que, en un momento u otro, un
trabajos pueden resultar estresante. Por ello,
las empresas requieren a profesionales
capacitados para controlar el estrés laboral y
saber gestionar situaciones complicadas, sin que
ello influya negativamente en la productividad.
TENER INICIATIVA
Las empresas dan una gran importancia a la toma
de iniciativa, la aportación de nuevas ideas y las
muestras de interés. Es decir, buscan
profesionales proactivos e identificados con la
marca.
PUNTUALIDAD
Llegar a tiempo al trabajo y a las reuniones
demuestra respeto por el tiempo de los demás y
refleja una actitud profesional
ACEPTACIÓN
Las personas que buscan alternativas para superar
situaciones adversas, en lugar de mostrarse quejosas y
pasivas, son especialmente valoradas social y
profesionalmente, tanto que aparentar o mostrar
actitud positiva en cualquier situación se ha convertido
en la pose por excelencia, una tendencia que culpabiliza
y nojuzga a quien no lo hace.
SOCIABLE
Las habilidades sociales más influyentes en las
relaciones personales y profesionales cotidianas
son, precisamente, la sonrisa, el mantenimiento de
conversaciones sin crítica y la capacidad para
reconocer, halagar y poner en valor a otras
personas.
AUTOMOTIVACIÓN
Es un estilo motivacional que nos convierte en
profesionales, que generalmente damos la iniciativa más
allá de sus obligaciones formales respecto a funciones y
dedicación, una actitud mucho mejor valorada por los jefes
o clientes de estas personas que por sus compañeros o
competidores menos motivados o menos competitivos.