MAESTRIA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

LEGISLACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

MAESTRIA EN SALUD OCUPACIONAL

LEGISLACIÓN LABORAL Y LEGISLACIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

Resolución del caso práctico XYZ -

Accidente de trabajo con fallecimiento
de trabajador no afiliado_primera
parte

Docente:Ing.DENISSE ESTEFANIA ESCANDON QUEZADA Maestrante: TANIA CEDILLO ORDOÑEZ

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Informe de Accidente de trabajo trabajador no afiliado

(Primera parte: Trámite Ministerio del Trabajo)

DATOS DE LA EMPRESA

NOMBRE DE LA EMPRESA: Empresa Constructora XYZ Cía. Ldta

RAZÓN SOCIAL:
ACTIVIDAD: Asistente de Construcción
NÚMERO DE TRABAJADORES: 112 trabajadores
CUMPLIMIENTO DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
REQUERIMIENTO TÉCNICO LEGAL Cumple/
No cumple
Identificación de peligros; medición, evaluación y control de riesgos: NO
Reglamento de seguridad e higiene registrado: NO
Comité paritario de seguridad e higiene registrado: NO
Vigilancia ambiental laboral y de la salud de los trabajadores: NO
Investigación de accidentes y enfermedades profesionales u ocupacionales NO
Equipos de protección individual y ropa de trabajo: NO
Formación, capacitación y adiestramiento de los trabajadores: NO
Control operativo integral NO

DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO

CONSECUENCIA DEL ACCIDENTE: fallecimiento
DIAGNÓSTICO MÉDICO: Fractura de cráneo a nivel de
peñasco derecho con ruptura
de vasos más hemorragia
intracraneal más
politraumatismo.
ESTADO CIVIL: casado
HIJOS: Dos menores de edad
AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (IESS): NO
PRESENTACIÓN DE AVISO DE ENTRADA: NO
PAGO DE APORTES AL IESS NO

DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO DEL TRABAJADOR NO AFILIADO

Fecha del accidente: 20 de enero 2020 Hora del accidente: 7:40

Lugar del accidente: Área constructora

¿En qué lugar estaba cuando ocurrió el accidente?
En su puesto de trabajo habitual (SI)
Fuera de su puesto de trabajo, pero realizando su tarea laboral NO
En el camino habitual de su casa al trabajo o viceversa NO
No sabe / no responde ...............................................................................
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¿Jornada en que sucedió el accidente?

Jornada normal

Descripción del accidente (Incluir solamente la descripción del accidente de Felipe):

Felipe con Vicente se encuentran en un andamio a 6 metros de altura realizando sus
actividades, 40 minutos posteriores de iniciar sus labores pasa el montacargas con
material topa una parte del andamio e inestabiliza el mismo, provocando que se
vuelque y por ende la caída de los dos trabajadores (Felipe y Vicente).
Felipe se precipita al suelo golpeándose todo el cuerpo.
Felipe es trasladado al hospital público más cercano, pero no llega a su destino ya que
durante el traslado fallece por las graves lesiones.

ENUMERE Y DESCRIBA LOS PASOS DE TRÁMITE DE DENUNCIA ANTE EL

MINISTERIO DE TRABAJO (Consulten los artículos correspondientes del Código del
Trabajo)

1)El representante legal tendrá dos opciones realizar la denuncia en el Ministerio de Trabajo de
manera virtual (ingresando al sistema SUD y llenando el formulario de denuncias) o de manera
física (se dirigirá a las Direcciones Regionales del MDT a ingresar la denuncia, un funcionario de
dicha Dirección (Ventanilla de consultas) le ayudará a llenar el formulario de denuncia con toda
la información requerida ingresándose al Sistema Único de Denuncias SUD).
2) El sistema SUD en base a la información ingresada por el denunciante identificará el tipo de
denuncia y definirá que Dirección Regional atenderá la denuncia.
3) El sistema SUD automáticamente asignará un número de trámite y a un Inspector de Trabajo.
4) Secretaria General ingresará al sistema SUD y verificará la información generando un Quipux
5) El Director Regional reasignara el Quipux al Inspector anteriormente designado por el SUD
6) El Inspector de Trabajo avocara conocimiento de la denuncia
7) El Inspector de Trabajo verificará si la información ingresada en la denuncia cumple con los
requisitos establecidos.
8) Cumpliendo la denuncia con los requisitos establecidos el Inspector de Trabajo emitirá una
Razón de Inspección para el denunciado.
9) En el transcurso de 5 días término, el denunciado deberá entregar la documentación
solicitada:
10) El denunciado entregará información solicitada por el Inspector de Trabajo dentro del
término de 5 días.
11) Secretaria General ingresará al sistema SUD y verificará la información generando un Quipux
12) El Inspector de Trabajo realizará un análisis de la documentación entregada para proceder a
archivar la denuncia o a sancionar .
13) El Inspector de trabajo una vez realizado el análisis correspondiente de la documentación
entregada verifica que no cumple sus obligaciones patronales correspondientes proceden a
iniciar el proceso de sanción.

CÓDIGO DEL TRABAJO:

Art. 386.- Denuncia del accidente o de la enfermedad.- El empleador, la víctima o sus

representantes o los derechohabientes del fallecido, deberán denunciar el accidente o
enfermedad ante el inspector del trabajo.
La denuncia podrá ser verbal o escrita. Si es verbal, dicha autoridad la pondrá por
escrito en un libro que llevará al efecto.
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Art. 387.- Contenido de la denuncia.- En la denuncia se hará constar:

1. Las causas, naturaleza y circunstancias del accidente o enfermedad;
2. Las personas que hayan resultado víctimas y el lugar en que se encuentren;
3. La naturaleza de las lesiones;
4. Las personas que tengan derecho a la indemnización;
5. La remuneración que percibía la víctima; y,
6. El nombre y domicilio del empleador.
Art. 388.- Comprobación de la veracidad de la denuncia.- El inspector que reciba la
denuncia procederá a levantar una información en el lugar del accidente o donde se
encontrare la víctima y comprobará la veracidad de los datos. Dicha autoridad sentará
acta de todo lo ocurrido y observado y la remitirá a quien corresponda.
Art. 389.- Cuadros estadísticos de accidentes de trabajo.- El inspector del trabajo
impondrá una multa de conformidad con lo previsto en este Código al empleador que
no hubiere denunciado el accidente dentro de los treinta días de ocurrido, multa que
será entregada en beneficio del trabajador o de sus deudos.
Art. 395.- Cuantía de la indemnización.- Para los efectos de la indemnización a los
trabajadores no afiliados al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social se tomarán en
consideración las mismas cantidades que paga dicho Instituto a sus afiliados.

¿En qué parte del cuerpo sufrió la lesión? (Seleccione todos los que correspondan)
ENTREVISTADOR: SI MENCIONA MÁS DE UNO VERIFIQUE SEGÚN EL
ACCIDENTE MENCIONADO
No Sí

A. Cabeza x
B. Cuello x
C. Espalda x
D. Tórax/órganos internos
E. Abdomen/órganos internos
F. Extremidades superiores (brazos y manos)
G. Extremidades inferiores (piernas y pies)
H. Otra (Especificar)

¿Cuál fue el tipo de lesión? (Seleccione todo lo que corresponde)

No Sí
A. Superficial (contusión, herida externa, abrasión, laceración) x
B. Fractura x
C. Esguince/dislocación x
D. Amputación
E. Profunda (contusión, herida/lesión interna)
F. Quemadura/ corrosión
G. Envenenamiento/ Intoxicación
H. Mordedura/picadura
I. Otro motivo (especificar: )

¿Cómo ocurrió la lesión? (Seleccione todo lo que corresponde)

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No Sí
A. Contacto con electricidad
B. Contacto con temperatura extrema
C. Contacto con sustancias tóxicas
D. Contacto con objetos punzantes/cortantes
E. Ahogamiento
F. Caída desde algún sitio x
G. Atrapamiento con alguna cosa
H. Colisión
I. Sobreesfuerzo
J. Mordedura/Picaduras/ golpes
K. Otro motivo (especificar: ___________________________________)

¿Qué material / substancia / equipo causó la lesión? (Seleccione todo lo que

corresponde)
No Sí
A. Edificios/estructuras
B. Herramientas manuales
C. Herramientas mecánicas/máquinas
D. Equipos de transporte y alimentación
E. Vehículo x
F. Materiales/otros productos
G. Sustancias (especificar) ____________________________
H. Organismos vivos
I. Otros (especificar):Caída de un andamio

Listado de incumplimientos de los derechos laborales, fundamente legalmente

cada incumplimiento:

1) Falta de afiliación

Ley de Seguridad Social

Art. 2.- SUJETOS DE PROTECCION.- Son sujetos "obligados a solicitar la protección"
del Seguro General Obligatorio, en calidad de afiliados, todas las personas que
perciben ingresos por la ejecución de una obra o la prestación de un servicio físico o
intelectual, con relación laboral o sin ella; en particular:
a. El trabajador en relación de dependencia;
b. El trabajador autónomo;
c. El profesional en libre ejercicio;
d. El administrador o patrono de un negocio;
e. El dueño de una empresa unipersonal;
f. El menor trabajador independiente; y,
g. Los demás asegurados obligados al régimen del Seguro General Obligatorio
en virtud de leyes y
decretos especiales.

Art. 3.- RIESGOS CUBIERTOS.- El Seguro General Obligatorio protegerá a sus

afiliados obligados contra las contingencias que afecten su capacidad de trabajo y la
obtención de un ingreso acorde con su actividad habitual, en casos de:
a. Enfermedad;
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b. Maternidad;
c. Riesgos del trabajo;
d. Vejez, muerte, e invalidez, que incluye discapacidad; y,
e. Cesantía.

Art. 9.- DEFINICIONES.- Para los efectos de la protección del Seguro General
Obligatorio:
a. Es trabajador en relación de dependencia el empleado, obrero, servidor público, y
toda persona que presta un servicio o ejecuta una obra, mediante un contrato de
trabajo o un poder especial o en
virtud de un nombramiento extendido legalmente, y percibe un sueldo o salario,
cualquiera sea la naturaleza del servicio o la obra, el lugar de trabajo, la duración de la
jornada laboral y el plazo del contrato o poder especial o nombramiento;

Art. 373.- Cálculo de indemnizaciones para el trabajador no afiliado al IESS.- Todas las
normas que para el cálculo de indemnizaciones contienen los artículos 375, 376, 377,
378 y 379 de este Código, sustitúyanse, en lo que fueren aplicables con las leyes,
reglamentos y más disposiciones legales, que para el efecto estuvieron vigentes en el
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, al momento de producirse el accidente,
siempre y cuando el trabajador accidentado no estuviere afiliado y por lo tanto no
gozare de las prestaciones de dicho Instituto.

2) Falta de contrato de trabajo.

Art. 8.- Contrato individual.- Contrato individual de trabajo es el convenio en virtud del
cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar sus servicios lícitos y
personales, bajo su dependencia, por una remuneración fijada por el convenio, la ley,
el contrato colectivo o la costumbre.

3) Falta de denuncia al Minsterio de Trabano acerca del accidente.

El artículo 353 del Código del Trabajo define lo que se denomina riesgos del trabajo,
manifestando: “Riesgos del Trabajo:- Riesgos del trabajo son las eventualidades
dañosas a que está sujeto el trabajador, con ocasión o por consecuencia de su actividad.
Para los efectos de la responsabilidad del empleador se consideran riesgos del trabajo
las enfermedades profesionales y los accidentes”.

Accidente de Trabajo lo define el artículo 354 del Código del Trabajo, el mismo que
manifiesta: “Accidente de trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasional
al trabajador una lesión corporal o perturbación funcional, con ocasión o por
consecuencia el Trabajo que ejecuta por cuenta ajena”

El estatuto codificado del IESS en su Art. 174 señala: “Para efectos de este Seguro,
Accidente del Trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al afiliado
lesión corporal o perturbación funcional, o la muerte inmediata o posterior, con ocasión
o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. También se considera
Accidente de Trabajo, el que sufriere el asegurado al trasladarse directamente desde su
domicilio al lugar de trabajo o viceversa. En el caso del trabajador autónomo, se
considera accidente del trabajo, el siniestro producido en las circunstancias del inciso
anterior a excepción del requisito de la dependencia patronal. Para los trabajadores sin
relación de dependencia, las actividades protegidas por el Seguro de Riesgos del
Trabajo, serán calificadas por el IESS con anterioridad a la aceptación de la afiliación.
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4)Falta de indemnización por el fallecimiento del trabajador.

Art. 375.- Muerte por accidente de trabajo.- Si el accidente causa la muerte del
trabajador y ésta se produce dentro de los ciento ochenta días siguientes al accidente, el
empleador está obligado a indemnizar a los derechohabientes del fallecido con una
suma igual al sueldo o salario de cuatro años.

Bibliografía

1)Ministerio del Trabajo. (2020). MANUAL DE ATENCIÓN DE DENUNCIAS.

https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2ahUKEwjLydC-
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2)LEXIS (2012).Código de Trabajo.

https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2ahUKEwiHtP-
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PDF.pdf&usg=AOvVaw1OaX4VDToUgdtwIBS9fa2P&opi=89978449

3)LEXIS (2011). Ley de Seguridad Social

https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2ahUKE
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2Fjuridico%2Fpdfs%2Fmesicic4_ecu_segu.pdf&usg=AOvVaw0XiovcoOBWO4JYB15hse
mL&opi=89978449

4)Accidente de Trabajo (2023).

https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2ahUKEwj
goo2ziIuCAxUHH0QIHYQqBcQQFnoECAoQAw&url=http%3A%2F%2Fwww.recaiecua
dor.com%2FDescargacursodeseguridad%2FAccidentes%2520de%2520Trabajo.pdf&u
sg=AOvVaw37SUy2k97oTl5b3H_mxDpe&opi=89978449