Los trabajadores recibirán de su empleador información y

capacitación en materia de prevención de riesgos del trabajo,

debiendo participar en las acciones preventivas, cumplirán con las
normas de higiene y seguridad, incluido el plan de mejoramiento,
así como con las medidas de recalificación profesional, informaran
al empleador los hechos que conozcan relacionados con los
riesgos del trabajo, se someterán a los exámenes médicas y a los
tratamientos de rehabilitación y denunciarán ante el empleador
los accidentes y enfermedades profesionales que sufran.

Falso
Verdadero

Marcar esta pregunta

Pregunta 25 ptos.
Los altos empleados administrativos o técnicos que sustituyan a
las personas en la dirección o mando del lugar de trabajo, el
subgerente, los profesionales liberales dedicados
exclusivamente al ejercicio de las funciones de su competencia o
que acumulen a su cometido algún cargo de dirección o vigilancia,
el personal de secretaría que se halle afecto a la dirección o
gerencia y que no sea meramente subalterno, se entenderán
comprendidos dentro de la denominación de empleados:

De casas particulares.
Con dependencia del Estado nacional.
De dirección o vigilancia.

Marcar esta pregunta

Pregunta 35 ptos.
Las suspensiones fundadas en razones disciplinarias o debidas a
falta o disminución de trabajo no imputables al empleador, no
podrán exceder de:

Quince (15) días en un (4) año, contados a partir de la primera suspensión.

Treinta (30) días en un (1) año, contados a partir de la primera suspensión.
Diez (10) días en un (2) año, contados a partir de la primera suspensión.
Treinta (30) días en un (6) año, contados a partir de la primera suspensión.
Marcar esta pregunta
Pregunta 45 ptos.
Se consideran enfermedades profesionales:

Aquellas que se encuentran incluidas en el listado que elaborará y revisará el Poder

Ejecutivo, conforme al procedimiento del Artículo 40 apartado 3 de la ley 24557. El
listado identificará agente de riesgo, cuadros clínicos, exposición y actividades en
capacidad de determinar la enfermedad profesional.
Todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo.
Aquellas que no se encuentran incluidas en el listado que elaborará y revisará el Poder
Ejecutivo, conforme al procedimiento del artículo 40 apartado 3 de esta ley. El listado
identificará agente de riesgo, cuadros clínicos, exposición y actividades en capacidad de
determinar la enfermedad profesional.

Marcar esta pregunta

Pregunta 55 ptos.
Además de supervisar y fiscalizar el funcionamiento de las ART e
imponer las sanciones previstas en la ley, las funciones de la SRT
son:

Controlar, fiscalizar y supervisar el cumplimiento de los empleadores en cuanto al pago

de remuneraciones, acordado por ley.
Requerir la información necesaria para cumplimiento de sus competencias, pudiendo
peticionar órdenes de allanamiento y el auxilio de la fuerza pública, Dictar su
reglamento interno, administrar su patrimonio, gestionar el Fondo de Garantía,
determinar su estructura organizativa y su régimen interno de gestión de recursos
humanos.
Controlar el cumplimiento de las norma de higiene y seguridad en el trabajo pudiendo
dictar las disposiciones complementarias que resulten de delegaciones de esta ley o de
lo Decretos reglamentarios.
Mantener el Registro Nacional de Incapacidades Laborales en el cual se registrarán los
datos identificatorios del damnificado y su empresa, época del infortunio, prestaciones
abonadas, incapacidades reclamadas y además, deberá elaborar los índices de
siniestralidad.
Supervisar y fiscalizar a las empresas autoaseguradas y el cumplimiento de las normas
de higiene y seguridad del trabajo en ellas.

Marcar esta pregunta

Pregunta 65 ptos.
Las resoluciones de las comisiones médicas provinciales serán
recurribles y se sustanciarán ante el juez federal con competencia
en cada provincia ante el cual en su caso se formulará la
correspondiente expresión de agravios, o ante la Comisión
Médica Central a opción de cada trabajador.

Verdadero
Falso

Marcar esta pregunta

Pregunta 75 ptos.
La Incapacidad Laboral Permanente (ILP) será total, cuando la
disminución de la capacidad laborativa permanente fuere igual o
superior:

Al 20 %, y parcial, cuando fuere inferior a este porcentaje.

Al 66 %, y parcial, cuando fuere inferior a este porcentaje.
Al 90 %, y parcial, cuando fuere inferior a este porcentaje.
La Ley 24.557 no especifica el porcentaje de disminución de la capacidad para una ILP.

Marcar esta pregunta

Pregunta 85 ptos.
Asistencia médica y farmacéutica, prótesis y ortopedia,
rehabilitación, recalificación profesional y servicio funerario serán
otorgadas a los trabajadores que sufran algunas de las
contingencias previstas en esta ley por el/la:

SRT.
Trabajador.
ART.
Estado.

Marcar esta pregunta

Pregunta 95 ptos.
Los empleadores no incluidos en el régimen de autoseguro:

Deberán afiliarse obligatoriamente a la ART que libremente elijan, y declarar las altas y
bajas que se produzcan en su plantel de trabajadores.
No deberán afiliarse a la ART, y declarar las altas y bajas que se produzcan en su
plantel de trabajadores.
Deberán afiliarse si así lo desean a la ART, y declarar las bajas que se produzcan en su
plantel de trabajadores.
Marcar esta pregunta
Pregunta 105 ptos.
Será/n las encargadas de determinar la naturaleza laboral del
accidente o profesional de la enfermedad, el carácter y grado de la
incapacidad y el contenido y alcances de las prestaciones en
especie:

El Ministerio de Trabajo de la Nación.

El Ministerio Publico Fiscal.
Las comisiones médicas y la Comisión Médica Central creadas por la Ley 24.241
(Artículo 51).

Marcar esta pregunta

Pregunta 115 ptos.
El pago de la jornada establecida en una cualquiera de las formas
indicadas en la Ley 11.544, dará lugar a recargo de sueldos o
salarios.

Falso
Verdadero

Marcar esta pregunta

Pregunta 125 ptos.
El Poder Ejecutivo Nacional no podrá reducir los aportes y
contribuciones al Sistema de Seguridad Social, correspondientes a
supuestos de retorno al trabajo de trabajadores con Incapacidad
Laboral Permanente.

Verdadero
Falso

Marcar esta pregunta

Pregunta 135 ptos.
Cada supuesto de suspensión tiene regulaciones especiales y la
determinación de procedencia del pago de remuneraciones sobre
el período de suspensión. Dichos supuestos son:

Desempeño de cargos electivos.

 Enfermedades ocurridas en el trayecto al trabajo.
Servicio militar y convocatorias especiales.
Accidentes y enfermedades inculpables.

Marcar esta pregunta

Pregunta 145 ptos.
Los trabajadores domésticos podrán ser incluidos en el ámbito de
la LRT por:

Mediante Decreto de Necesidad y Urgencia.

El Poder Ejecutivo.
El Poder Judicial.

Marcar esta pregunta

Pregunta 155 ptos.
El trabajador, salvo casos de fuerza mayor, deberá dar aviso de la
enfermedad o accidente y del lugar en que se encuentra, en el
transcurso de la primera jornada de trabajo respecto de la cual
estuviere imposibilitado de concurrir por alguna de esas causas.
Mientras no la haga, perderá el derecho a percibir la remuneración
correspondiente salvo que la existencia de la enfermedad o
accidente, teniendo en consideración su carácter y gravedad,
resulte luego inequívocamente acreditada.

Falso
Verdadero

Marcar esta pregunta

Pregunta 165 ptos.
Toda suspensión dispuesta por el empleador para ser considerada
válida, deberá:

Fundarse en justa causa, tener plazo fijo y ser notificada por escrito al trabajador.
Ser notificada oralmente al trabajador.
No necesariamente tener fundamentos, se puede dictar la suspensión por decisión del
empleador.

Marcar esta pregunta

Pregunta 175 ptos.
Se entiende por equipo:

Un número cualquiera de empleados u obreros cuya tarea comience y termine a una

misma hora en trabajos en que, por su naturaleza, no admitan interrupciones.
Un número cualquiera de empleados u obreros, cuya tarea esté en tal forma coordinada
que el trabajo de unos no pueda realizarse sin la cooperación de los demás.
Ambas respuestas configuran la correcta.

Marcar esta pregunta

Pregunta 185 ptos.
Vencidos los plazos de interrupción del trabajo por causa de
accidente o enfermedad inculpable, si el trabajador no estuviera
en condiciones de volver a su empleo, el empleador deberá
conservárselo durante el plazo de:

Dos (2) años contado desde el vencimiento de aquéllos.

Un (1) año contado desde el vencimiento de aquéllos.
Cinco (5) años contado desde el vencimiento de aquéllos.
No answer text provided.

Marcar esta pregunta

Pregunta 195 ptos.
Existe situación de gran invalidez cuando el trabajador en
situación de Incapacidad Laboral Permanente Total necesite la
asistencia continua de otra persona para realizar los actos
elementales de su vida.

Falso
Verdadero

Marcar esta pregunta

Pregunta 205 ptos.
Están obligatoriamente incluidos en el ámbito de la LRT:

Personal fuera del país.

Nadie esta obligatoriamente incluido dentro del ámbito de LRT.
Los funcionarios y empleados del sector público nacional, de las provincias y sus
municipios y de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires, Los trabajadores en
relación de dependencia del sector privado, Las personas obligadas a prestar un servicio
de carga pública.