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AMBIENTE DE TRABAJO. Se entiende por medio ambiente de trabajo a los lugares, locales o sitios cerrados o al aire libre, donde personas vinculadas por una relacin de trabajo presten servicios a empresas, oficinas, y explotaciones, establecimientos industriales, agropecuarios

especiales o de cualquier naturaleza que sean pblicos o privados, con las excepciones que establece esta ley.. Las circunstancias de orden socio-cultural y de infraestructura fsica que de forma inmediata rodean la relacin hombre-trabajo, condicionando la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, las tenemos situadas alrededor de la empresa, explotacin, establecimientos industriales o agropecuarias y que formen parte de los mismos. NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS APLICABLES A LA SEGURIDAD SOCIAL. En los casos cubiertos por el Seguro Social Obligatorio se aplicarn las disposiciones de la ley especial de la materia. Las disposiciones de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento tendrn en ese caso nicamente carcter supletorio para lo no previsto por la ley pertinente, en cuanto a las polticas el consejo tendr dentro de sus funciones y atribuciones la elaboracin de la poltica nacional de

prevencin, salud y seguridad laborales, debiendo asesorar al Poder Ejecutivo Nacional, a tales efectos deber: Crear los mecanismos necesarios a ese fin, llevando a cabo las acciones tendientes al cumplimiento de esa poltica. Dictaminar con carcter obligatorio en las controversias tcnicas y de condiciones de trabajo en el mbito de la presente ley, Actuar en este caso como rgano de aplicacin en al campo administrativo de las normas legales o reglamentarias en lo que se funda la poltica en la materia y la ejecucin de la misma. Su decisin agota la va administrativa, dejando a salvo los recursos establecidos por la ley que rige la materia. A pedido de los empleadores o de los trabajadores prestar asistencia tcnica para la caracterizacin de la ndole profesional de los riesgos ocupacionales y dems especificaciones tcnicas referidas a condiciones o medio ambiente de trabajo. Asesorar a las organizaciones sindicales de trabajadores que lo soliciten, sobre normas que tiendan a aplicar en la empresa o empresas las disposiciones contenidas en esta ley que puedan ser incluidas en los contratos colectivos de trabajo.

 Actuar como rgano de vigilancia y fiscalizacin del cumplimiento de las normas que rigen la materia objeto de esta ley. Hacer los ordenamientos y establecer los plazos, en los casos en que se comprobare un incumplimiento de las normas aplicables, y se requiera la ejecucin de determinadas tareas para su correccin. Solicitar la cooperacin de las autoridades Nacionales, Estadales o Municipales para la aplicacin de la poltica nacional en la materia objeto de la ley. Solicitar la cooperacin de los rganos del poder pblico para el ejercicio de las fundaciones de vigilancia y control. Realizar todos los actos administrativos necesarios para la instrumentacin de la poltica nacional de condiciones y medio ambiente de trabajo, en materia de prevencin, salud, seguridad y bienestar. Crear mecanismos e instrumentos idneos para la ejecucin de las inspecciones e investigaciones en los ambientes previstos en la ley. LOS INFORTUNIOS DE TRABAJO.

El accidente de trabajo es consecuencia de un riesgo nuevo, adicional, que el empleador introduce a travs del proceso productivo. Cada empresa incorpora nuevos riesgos que, antes de ella, no existan en el mbito social. Los riesgos laborales son inherentes al trabajo y cuando ste se masific y se organiz en factoras o industrias, dio origen a esos riesgos que antes nunca estuvieron en la naturaleza. Alejandro Unsan, dice que esos riesgos laborales son, para el trabajador, como el naufragio para la navegacin. Sin embargo, no los accidentes, ni las enfermedades profesionales son un problema de mala o buena suerte. Segn lo establecido en el Artculo 560 de la L.O.T los patronos, estarn obligados a pagar a los trabajadores y aprendices ocupados por ello, las indemnizaciones por accidentes y por las enfermedades profesionales, ya provengan del servicio mismo o con ocasin directa de l, exista o no culpa o negligencia por parte de la empresa o por parte de los trabajadores o aprendices. Podemos definir como accidentes de trabajo todas las lesionas funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la accin violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada y sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo. Ser igualmente

considerada como accidente de trabajo toda lesin interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias. Se entiende por enfermedad profesional un estado patolgico contrado con ocasin del trabajo o por exposicin al ambiente en el que el trabajador se encuentre obligado a trabajar; y el que pueda ser originado por la accin de agentes fsicos, qumicos o biolgicos, condiciones econmicas o metereolgicas. Factores psicolgicos o emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, temporales o permanentes. El Ejecutivo Nacional al reglamentar la ley o mediante resolucin especial podr ampliar esta enumeracin. Las enfermedades no profesionales, pero que se contraen por el hecho de residir en lugares donde se presta el servicio, y que constituyen endemias reinantes en dichos lugares, no dan derecho a indemnizacin, pero si a la asistencia mdica, quirrgica y farmacuticas en los hospitales, clnicas o establecimientos. Se entienden como enfermedades o intoxicaciones profesionales las producidas por las sustancias que determinar el Ejecutivo Nacional en la reglamentacin de esta ley o por las resoluciones especiales, cuando hayan sido adquiridas por trabajadores que presten servicio en industrias en las cuales se fabriquen o se empleen dichas sustancias.

INDEMNIZACIONES. La L.O.T establece las siguientes indemnizaciones: Muerte del trabajador, incapacidades absolutas y permanentes, incapacidad absoluta y temporal, incapacidad parcial y permanente, incapacidad parcial y temporal. Los accidentes y enfermedades profesionales deben notificarse al patrono, a su representante o al encargado de dirigir los trabajos donde se hubiere producido, dentro de las 48 horas siguientes a aquella en que ocurra el accidente o se diagnostique la enfermedad profesional. Se entiende que esta obligacin subsiste cuando la victima ha quedado en estado de hacer la notificacin. Los efectos del incumplimiento de la notificacin estn dados por la exencin de responsabilidad del patrono en cuanto a la asistencia mdica, quirrgica y farmacutica. Igual que el trabajador el patrono tiene la obligacin de notificar el accidente. El dar cuenta del mismo a la respectiva inspectora del trabajo. Para ello tiene une plaza de cuatro das continuos, a partir del momento en que se produjo el accidente o se diagnstico la enfermedad. De no hacerlo, se hace sujeto pasivo de sancin administrativa de multa prevista y eventualmente, de los daos que por la desaparicin de algunos de las causas del accidente, haya provocado su omisin. INDEMNIZACIN POR LA MUERTE DEL TRABAJADOR.

En caso de accidente o enfermedad profesional que ocasione la muerte, los parientes del difunto tendrn derecho a una indemnizacin igual al salario de dos aos, esta indemnizacin no exceder de la cantidad equivalente de 25 salarios mnimos, sea cual fuere la cuanta del salario, solo tendrn el derecho a reclamar las indemnizaciones, taxativamente, los siguientes parientes del difunto: 1. Los hijos menores de 18 aos, o mayores, cuando padezcan de defectos fsicos permanentes que los incapaciten para ganarse la vida. 2. La viuda o el viudo que no hubiere solicitado u obtenido la separacin de cuerpos, o la concubina o el concubino que hubiere vivido en concubinato con el difunto hasta su fallecimiento. 3. Los ascendientes que hubieren estado a cargo del difunto para la poca de su muerte. 4. los nietos menores de 18 aos cuando sean hurfanos, y cuando sin serlo, el padre o la madre de ellos no tengan derecho a la indemnizacin y sean incapaces de subvenir a la subsistencia de aquellos. El patrono quedar exento de toda responsabilidad mediante el pago de la indemnizacin as los parientes de la vctima que la

hubieren reclamado dentro de los tres meses siguientes a la muerte de aquella, transcurrido ese lapso, lo dems parientes slo tendrn accin para reclamar su parte contra los que hubieren recibido la indemnizacin. INDEMNIZACIN POR INCAPACIDAD. En caso de accidente o enfermedad profesional que produzca incapacidad absoluta y permanente para el trabajo, la vctima tendr derecho a una indemnizacin equivalente al salario de dos aos. Esta indemnizacin no exceder de la cantidad equivalente a 25 salarios mnimos, sea cual fuere la cuanta del salario, en caso de accidentes o enfermedad profesional que produzca incapacidad absoluta y temporal para el trabajo, la victima del accidente tendr derecho a una indemnizacin igual al salario correspondiente a los das que hubiere durado la incapacidad, esta indemnizacin no exceder del salario correspondiente a un ao. En caso de accidente o enfermedad profesional que produzca incapacidad parcial o permanente, la vctima del accidente tendr derecho a una indemnizacin que se fijar teniendo en cuenta el salario y la reduccin de la capacidad de ganancias causadas por el accidente, segn el reglamento, esta indemnizacin no exceder del salario de un ao, ni de la cantidad equivalente a 15 salarios mnimos, sea cual fuere la cuanta del salario.

Si la enfermedad o el accidente producen incapacidad parcial y temporal, al vctima tendr derecho a una indemnizacin que se fijar teniendo en cuenta el salario, la reduccin de la capacidad causada por el accidente y los das que dure la incapacidad, esta indemnizacin no exceder del salario correspondiente a un ao. Para calcular las indemnizaciones que deben pagarse se aplicar el salario normal que hubiere tenido derecho a cobrar la vctima el da que ocurri el accidente o la enfermedad profesional, los lapsos establecidos se contarn por das continuos, sin exclusin alguna. Las victimas de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales tendrn adems derecho a la asistencia mdica, quirrgica. farmacutica que sea necesaria como consecuencia de tales accidentes o enfermedades. En caso de muerte, el patrono estar obligado a sufragar los gastos del entierro, la obligacin de cubrir los gastos no exceder de la cantidad equivalente a 5 salarios mnimos y no se descontar de las indemnizaciones que deban pagarse. En casos de que los patronos responsables de los accidentes o enfermedades profesionales tengan hospitales, clnicas o establecimientos anlogos, declarados suficientes por el ministerio del ramo de la salud para prestar asistencia mdica, quirrgica y farmacutica tendrn derecho de que la asistencia sea prestada en sus establecimientos, y los damnificados no podrn pretender que les sea prestada en otra parte, las indemnizaciones se calcularan teniendo en

cuenta la clase, el grado y la duracin que hubiera tenido la incapacidad si se hubiesen cumplido las referidas disposiciones, regmenes y tratamientos. El Ejecutivo Nacional, en la reglamentacin o por resoluciones especiales, establecer las reglas para determinar las clases y grado de las incapacidades producidas por los accidentes y enfermedades profesionales y las correspondientes indemnizaciones, las enfermedades no profesionales, pero que se contraen por el hecho de residir en los lugares donde se presta el servicio, y que constituye endemias reinantes en dichos lugares, no dan derecho a indemnizacin, pero si a la asistencia mdica, quirrgica y farmacutica en los hospitales, clnicas o establecimientos. El Ejecutivo Nacional en la Reglamentacin o por resoluciones especiales determinar las sustancias que se consideran como productoras de enfermedades e intoxicaciones profesionales, cuando estas hayan sido adquiridas por trabajadores que presten servicio en industrias en las cuales se fabriquen o se empleen dichas sustancias, cuando el trabajador, como consecuencia del accidente o enfermedad, no pueda desempear su trabajo anterior, pero s otro cualquiera, el patrono est obligado a proporcionrselo, si fuere posible, y con este objeto est facultado para hacer los traslados de personal que sean necesarios SERVICIO MDICO EN EMPRESA Y COMIT DE HIGIENE Y SEGURIDAD

El capitulo X, de las Disposiciones Especiales, establece en sus artculos 34, 35,36, y 37; todos aquellos servicios mdicos a los cuales tienen derecho las empresas, establecimientos y explotaciones industriales o agropecuarias, quienes debern organizar servicios mdicos propios, as como tambin organizar comits de higiene y seguridad. Artculo 34 de la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (L.O.P.C.M.A.T.) establece lo siguiente: Las empresas, establecimientos y explotaciones industriales o agropecuarias, debern organizar un servicio mdico propio o incorporarse a algn servicio mdico comn o interempresa. La exigencia de organizacin de servicios mdicos de empresas, se regir por criterios fundados en el nmero de trabajadores ocupados y en una evaluacin tcnica de riesgos en cada caso. El ejecutivo nacional al reglamentar la presente disposicin determinar las normas de aplicacin de este artculo. El artculo 35 de L.O.P.C.M.A.T establece lo siguiente: En el cumplimiento del artculo 2 de la presente ley, en toda empresa, explotacin o establecimiento industriales o agropecuarias, debern constituirse comit de higiene y seguridad. Estos comits tendrn como funciones: vigilar las condiciones y medio ambiente de

trabajo en la materia de esta ley, asistir y asesorar al empleador y a los trabajadores en la ejecucin del programa de prevencin de accidentes y enfermedades profesionales. Los mismo estarn integrados por representantes de los trabajadores de los empleadores y tcnicos en seguridad industrial. Artculo 36 L.O.P.C.M.A.T, establece que: Las empresas debern facilitar y adoptar las medidas tendentes a que los representantes de los trabajadores de los comits de higiene y seguridad puedan realizar sus actividades cuando actan en cumplimiento de sus funciones. Artculo 37 L.O.P.C.M.A.T, establece el nmero de integrantes que deben conformar el comit, y dice lo siguiente: Los trabajadores miembros de comit de Higiene y Seguridad de la empresa, a que se refiere el artculo 35, hasta el nmero de tres, mientras estn en el ejercicio de sus cargos en el comit y durante tres meses siguientes a la prdida de tal carcter, estarn amparados por la inamovilidad a que se contrae el artculo 204 de la ley de trabajo vigente