EXÁMEN DIAGNÓSTICO DE LA MATERIA RELACIONES INDUSTRIALES

INGENIERÍA INDUSTRIAL

_ SOTERO SANTILLAN DE LA CRUZ

No. De Control_19041827___________

RESPONDA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

1) ¿CUÁL CONSIDERA QUE ES EL RECURSO MÁS IMPORTANTE DE

TODA ORGANIZACIÓN Y PORQUÉ?
Es la parte más importante de cualquier organización. Hace referencia a
la productividad de los trabajadores dependiendo de la experiencia
laboral.
2) ¿CUÁL SU DEFINICIÓN DE RECLUTAMIENTO?
Es el proceso de búsqueda, recolección e identificación de candidatos
que encajan con la oferta del trabajo y, en definitiva, con la empresa.
3) ¿CUÁL SU DEFINICIÓN DE INDUCCIÓN?
Modo de razonar desde lo particular a lo general enseñar de lo forma
correcta, desde los hechos de síntesis.

4) ¿CUÁL SU DEFINICIÓN DE CAPACITACIÓN?

Consiste en una serie de actividades planeadas y basadas en las
necesidades de la empresa.
5) ¿CUÁL SU DEFINICIÓN DE EVALUACIÓN?
Es parte de uno mismo para saber su capacidad de cuando reconoce su
aprendizaje de cómo trabajar por lo tanto la experiencia.

6) ESCRIBA TRES INSTRUMENTOS QUE CONOZCA QUE LAS

EMPRESAS UTILICEN PARA CONTRATAR PERSONAL

Entrevistas, evaluación de la capacidad, experiencia de algún trabajo de la

empresa.

7) ¿CUÁL ES SU CONCEPTO DE INCENTIVO?

8) ¿CUÁL ES SU CONCEPTO DE VALORES DE UNA PERSONA?

Responsable, dignidad, trabajador

9) ESCRIBA CINCO VALORES IMPORTANTES QUE DEBIERA TENER

TODO TRABAJADOR:
Responsable, respeto, dignidad, calidad

10) ESCRIBA CINCO VALORES IMPORTANTES QUE DEBIERA TENER

TODA ORGANIZACIÓN:
 Cuidados de los trabajadores
 Buenos atributos de los trabajadores
 Capacidad de la empresa hacia los empleados
 Interés a la empresa del empleado
 Trabajo en conjunto