ACTIVIDADES TEMA RRHH

1) Reflexionar sobre el liderazgo en vuestra empresa y sobre qué os motiva a nivel laboral
a) ¿Tenéis los rasgos de personalidad que se indican en la teoría de los rasgos de
personalidad?
b) ¿Estáis de acuerdo con la teoría X o la Y? ¿En qué medida?
c) Todo el mundo puede ser líder. ¿Estaríais más orientados a la tarea o a las personas?
d) Elegid 6 características de motivación y fijaros si hacen referencia a la motivación
intrínseca o extrínseca.
e) Si tuvierais que situaros en la pirámide de Maslow ¿dónde os situaríais?

2) ¿Qué técnicas de motivación vais a utilizar en vuestra empresa cuando tengáis trabajadores
contratados?

La retribución:
− ¿Es posible utilizar la retribución fija más la retribución variable en tu empresa?

Las condiciones laborales:

− ¿Existen las condiciones mínimas de seguridad y confort en la empresa?
− ¿Cómo son los horarios?
− ¿En qué momento crees que un trabajador tiene que estar contratado de forma
indefinida?

El ajuste puesto/ trabajador:

− Realiza un análisis del puesto de trabajo para que sea compatible con el
trabajador seleccionado

El enriquecimiento del puesto:

− ¿Hay tareas monótonas que puedas ser más variadas?
− ¿Es posible la rotación de puesto?

La participación en la empresa:
− ¿Cómo se recogen las sugerencias y quejas?
− ¿Existe comunicación fluida?

Reconocimiento:
− ¿Cómo puedes reconocer el trabajo bien hecho?

3) Para vuestra idea de negocio, realizar el organigrama de vuestra empresa indicando los
departamentos y el número de trabajadores en cada uno.

4) A partir de organigrama realizado antes, realizar un análisis de los puestos de trabajo en

vuestra empresa. Apoyaros en la tabla que encontrarás en el Power.
 5) Reflexionar acerca de la selección de personal en vuestra empresa
a) ¿Cuál será su fuente de reclutamiento, dónde encontrareis al personal que necesitáis?
b) ¿Qué pruebas creéis que necesitarán pasar los posibles candidatos?

6) Para la realización de contrataciones, indica los siguientes aspectos:

a) ¿Qué tipo de contratos vas a realizar a cada trabajador?

https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/comunicacion-
institucional/publicaciones/publicaciones-oficiales/listado-pub-empleo/guia-contratos.html

b) ¿Cuál será su duración?

c) ¿Cuál es el convenio colectivo que se aplica en tu sector?
d) ¿Qué categorías (grupos) profesionales corresponden a los trabajadores?
e) ¿Qué salarios les corresponde según convenio?
f) Calcula el coste para la empresa

g) Señala quién va a asumir la PRL en tu empresa y explica por qué.

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-1853&p=20151010&tn=1

H) Especifica quién llevará acabo la vigilancia de la salud en tu empresa.