J.

LEONARDO ORTIZ ZAMBRANO

Soluciones Jurídicas y Representación Legal

LIQU ID A C IÓN D E LA JOR N A D A LA B OR A L D E LA

SEÑ OR A V IV IA N A C A STELLA N OS
Horario de trabajo: de lunes a domingo de 8:00 A. M. hasta las 8:00 P.M.
Valor del salario mensual: U N M ILLON C IN C U EN TA M IL P ESOS ($
1.050.000).
valor del día laborado: treinta y cinco mil pesos ($35.000).
valor de la hora por día: Cuatro mil trescientos setenta y cinco ($4375).
valor de la hora extra diurna: $ 5.468,75.
valor de la hora extra dominical domingos y festivos: $8.750.
Días laborados: 218 días laborados.

D ÍA S LA B OR A D OS
para obtener la cantidad de días adeudados se utilizará la siguiente formula: se
resta la fecha de terminación menos la fecha de inicio
𝑑í𝑎𝑠 𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑑𝑜𝑠 = Fecha de terminacion − fecha de inicio

𝑑í𝑎𝑠 𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑑𝑜𝑠 = 2023|05|16 − 2022|10|09

𝑑í𝑎𝑠 𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑑𝑜𝑠 = 218 dias laborados

Durante la relación laboral la trabajadora laboro 218 días.

H OR A S EX TR A S D IU R N A S:
para obtener el valor de las horas extras adeudas por el empleador se aplicará la
siguiente formula: el valor de la hora ordinaria diurna, por (*), el recargo del 25%
(esto equivale al 1.25) sobre el valor del trabajo ordinario.
𝐻𝑜𝑟𝑎 𝑒𝑥𝑡𝑟𝑎 𝑑𝑖𝑢𝑟𝑛𝑎 = valor de la hora ordinaria diuarna ∗ 1.25

𝐻𝑜𝑟𝑎 𝑒𝑥𝑡𝑟𝑎 𝑑𝑖𝑢𝑟𝑛𝑎 = $4.375 ∗ 1.25

𝐻𝑜𝑟𝑎 𝑒𝑥𝑡𝑟𝑎 𝑑𝑖𝑢𝑟𝑛𝑎 = 5.468,75

H oras extras diurnas dom inicales y festivos:

para obtener el valor de las horas extras diurnas dominicales y festivos adeudas por
el empleador se aplicará la siguiente formula: el valor de la hora extra dominical
diurna = valor de la hora ordinaria, por (*) 2.00
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𝐻𝑜𝑟𝑎 𝑒𝑥𝑡𝑟𝑎 𝑑𝑖𝑢𝑟𝑛𝑎 𝑑𝑜𝑚𝑖𝑛𝑖𝑐𝑎𝑙 𝑦 𝑓𝑒𝑠𝑡𝑣𝑜 = valor de la hora ordinaria diuarna ∗ 2.00
𝐻𝑜𝑟𝑎 𝑒𝑥𝑡𝑟𝑎 𝑑𝑖𝑢𝑟𝑛𝑎 = $ 4.375 ∗ 1.25

𝐻𝑜𝑟𝑎 𝑒𝑥𝑡𝑟𝑎 𝑑𝑖𝑢𝑟𝑛𝑎 = 8.750

Total, de Horas extras diurnas adeudadas durante toda la relación

laboral =552
Total, de horas dominical y festivo adeudadas durante la relación laboral
= 126
(Aún se deben las horas citadas anteriormente)
En asunto sub lite para lograr obtener los valores adeudados por el
empleador, se tome como salario base el valor de U N M ILLÓN
C IN C U EN TA M IL PESOS ($1.050.000 MCTE). Por otra parte,
teniendo en cuenta que la trabajadora laboro de lunes a domingo de ocho
de la mañana a ocho de la noche, y que según la normal laboral la jornada
máxima establecida es de 48 horas semanales, en el asunto bajo estudio
se han generado unos recargos extras que no han sido ni reconocidos ni
pagados por el empleador.
Para lograr establecer el total de horas extras adeudadas y el excedente
faltante por el trabajo de los días domingos y festivos en razón a que
dichas horas fueros realizadas por fuera de la jornada máxima de 48 horas
establecidas por el legislador.
M es/ Sueldo H oras R ec R ecargo de R ecargo
C oncepto básico extras argo hora horas Total
diurnas noct dom inical extras
urn que se dejó dom inical
o de percibir y festivos
Octubre $1.050.000 72hrs. Por domingo: 18hrs.
($393.750) $35.000 ($157.500) $ 1.732.500
5 domingos. 1
festivo =
$210.000
Noviembre $1.050.000 72hrs. Por domingo: 18hrs.
($393.750) $35.000 ($157.500) $1.706.250
4 domingos, 1
festivo = $
175.000
Diciembre $1.050.000 75hrs. Por domingo: 15hrs.
($410.156.25) $35.000 ($131.250) $1.696.406,25
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4 domingos, 1
festivo =
175.000
Enero $1.050.000 72hrs. Por domingo: 18hrs.
($393.750) $35.000 ($157.500) $1.732.000
5 domingos, 1
festivo =
$210.000
Febrero $1.050.000 78hrs. Por domingo: 12hrs.
($426.562,5) $35.000 ($105.000) $1.686.562,5
4 domingos =
140.000
Marzo $1.050.000 75hrs. Por domingo: 15hrs.
($410.156.25) $35.000 ($131.250) $1.696.406,25
4 domingos, 1
festivo =
175.000
Abril $1.050.000 69hrs Por domingo: 21hrs
($377.343,75) $35.000 ($183.750) $1.742.343,75
5 domingos, 2
festivos = $
245.000
Mayo $1.050.000 39hrs. Extra Por domingo: 9hrs. Extra
($213.281,25) $35.000 ($78.750) $1.394.531,25
2 domingos, 1
festivo =
105.000
$3.018.750 $1.435.000 $1.102.500

Entre horas extras diurnas, horas extras dominical o festivo, y lo que se dejó de
percibir por trabajos de los días domingos y festivos, teniendo en cuenta que, el valor
que se debe pagar el día domingo según el recargo de 1.75 que determina la ley es de
$61.250 al que se le restaran los treinta y cinco mil pesos $ 35.000 que fueron pagados
por el empleador al termino de cada jornada; debiéndose a la empleada por concepto
de cada domingo y festivo que no se retribuyeron un saldo de $26.250.

Finalmente, por concepto de horas extras diurnas y horas extras diurnas dominicales
y festivos y por el saldo adeudado, teniendo en cuenta que los días domingo y festivos
laborados se entienden como extras debido a que la empleada trabajo estos días por
fuera de la jornada máxima de 48 horas establecida por el legislador, se adeuda hasta
el momento la suma de C IN C O M ILLON ES QU IN IEN TOS C IN C U EN TA
Y SEIS M IL D OSC IEN TOS C IN C U EN TA pesos (#5.556.250)

Para continuar con los valores adeudados por concepto de prestaciones sociales se
realizará las siguientes formulas:

➢ V A C A C ION ES
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Para obtener el valor adeudado por concepto de vacaciones se aplicará la siguiente

formula: el valor del salario base por el número de días laborados dividido en 720.

(𝑆𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝐵𝑎𝑠𝑒) ∗ (días laborados)

𝑉𝑎𝑐𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 =
720

$1.050.000 ∗ 218
𝑉𝑎𝑐𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 =
720

𝑉𝑎𝑐𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 = $ 317.916,66

De esta manera se establece que el valor adeudado por el empleador por concepto de
vacaciones es de TR ESC IEN TOS D IEC ISIETE M IL N OV EC IEN TOS
D IEC ISÉIS P ESOS C ON SESEN TA Y SEIS C EN TA V OS ($317.916,66)
para los 218 días laborados por la trabajadora.

➢ P R IM A D E SER V IC IOS Y SU LIQU ID A C IÓN

Para obtener el valor adeudado de la prima de servicios se aplicará la siguiente
formula: El salario base por los días laborados y este resultado se divide en 360 (días)

(días laborados) ∗ (𝑆𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝐵𝑎𝑠𝑒)

𝑃𝑟𝑖𝑚𝑎 𝑑𝑒 𝑠𝑒𝑟𝑐𝑖𝑣𝑖𝑜 =
360

218 ∗ $1.0500.00
𝑃𝑟𝑖𝑚𝑎 𝑑𝑒 𝑠𝑒𝑟𝑐𝑖𝑣𝑖𝑜 =
360

𝑃𝑟𝑖𝑚𝑎 𝑑𝑒 𝑠𝑒𝑟𝑐𝑖𝑣𝑖𝑜 = 635.833,33

Teniendo que, com o salario base la señora viviana castellanos devengaba

1.050.00, laboro 218 días al liquidar este valor según la form ula establecida
por la norm a se adeuda por concepto de prim a de servicios por el periodo
trabajado desde el día 09 de octubre de 2022 hasta el 16 de m ayo de 2023
la sum a de $635.833.33.

➢ C ESA N TÍA S
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Para obtener el valor adeudado de por concepto de cesantías, se aplicará la siguiente

formula: el salario base mensual por los días laborados dividido en 360 (días).

(días laborados) ∗ (𝑆𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝐵𝑎𝑠𝑒)

𝐶𝑒𝑠𝑎𝑛𝑡í𝑎𝑠 =
360

248 ∗ $1.050.000
𝐶𝑒𝑠𝑎𝑛𝑡í𝑎𝑠 =
360

𝐶𝑒𝑠𝑎𝑛𝑡í𝑎𝑠 = 635.833,33

Por concepto de cesantías se establece que el valor adeudado por el empleador es de

SEISC IEN TOS TR EIN TA Y C IN C O M IL OC H OC IEN TOS TR EIN TA
Y TR ES P ESOS C ON TR EIN TA Y TR ES C EN TA V OS ($635.833,33)

➢ IN TER ESES SOB R E LA S C ESA N TÍA S

Para obtener el valor adeudado por concepto de intereses sobre las cesantías se
aplicará la siguiente formula: el valor de los intereses será el resultado de multiplicar
el saldo de cesantías por la tasa de interés del 12% anual por los días trabajados,
dividido en 360 (días).

(V/r cesantías) ∗ (𝑑í𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑎ñ𝑜 ) ∗ 0.12

𝐼. 𝑠𝑜𝑏𝑟𝑒 𝑙𝑎𝑠𝐶𝑒𝑠𝑎𝑛𝑡í𝑎𝑠 =
360

($635.833,33) ∗ (218 ) ∗ 0.12

𝐼. 𝑠𝑜𝑏𝑟𝑒 𝑙𝑎𝑠𝐶𝑒𝑠𝑎𝑛𝑡í𝑎𝑠 =
360

𝐼. 𝑠𝑜𝑏𝑟𝑒 𝑙𝑎𝑠𝐶𝑒𝑠𝑎𝑛𝑡í𝑎𝑠 = $𝟒𝟔. 𝟐𝟎𝟑, 𝟖𝟖

por concepto de intereses sobre las cesantías se establece que a la fecha es adeudado
por el empleador la suma de C U A R EN TA Y SEIS M IL D OSC IEN TOS TR ES
P ESOS C ON OC H EN TA Y OC H O C EN TA V OS ($46.203.88)

➢ TOTA L, A D EU D A D O P OR EL EM P LEA D OR P OR C ON C EPTO

D E R EC A R G OS Y P R ESTA C ION ES SOC IA LES
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El siguiente cuadro nos permite determinar que el valor de cada una de las
prestaciones sociales adeudadas que al sumarse nos permiten obtener el total
adeudado por el empleador.

P R ESTA C IÓN Y R EC A R G O V A LOR A D EU D A D O

A D EU D A D O
Horas extras diurnas $3.018.750
Recargo de hora dominical que se $1.435.000
dejó de percibir
Recargo horas extras dominical y $1.102.500
festivos
Vacaciones $317.916,66
Prima de servicios $635.833.33
Cesantías $635.833,33
Intereses sobre las cesantías $46.203.88
TOTA L = 7.192.037,2

Así las cosas, el total adeudados por el empleador es de 7.192.037,2