MANUAL DE PUESTOS (MdP)

Unidad Orgánica: Puesto:

Jefatura de Personal Analista de Reclutamiento y Selección

Subordinación Mando:

Jefatura de Personal No Aplica

Coordinación:

A nivel Interno: Con todas las áreas de la empresa

A nivel Externo: Consultoras, organizaciones educativas, gubernamentales

Finalidad del Puesto: Proveer el personal idóneo de acuerdo a los requerimientos de la empresa en forma oportuna.

Funciones:

Evaluar los medios adecuados para el reclutamiento de personal de acuerdo al manual de puesto. 20 %
Selección y evaluación con métodos y herramientas adecuados al perfil del puesto 50 %
Administrar Base de Datos de Postulantes según manuales de puestos 20 %
Definición y evaluación de Indicadores de Gestión del área de reclutamiento y selección 10 %

100 %
Requisitos de Competencia:

De Conocimientos :
Formación en Psicología, Recursos Humanos, o Afines

De Formación Adicional

Ms Office a nivel usuario

Diplomado RRHH

Experiencia Laboral

Experiencia Laboral en el Puesto SI NO

Es indispensable experiencia previa en el puesto X
Años de Experiencia 3

De Habilidades

De Competencias

COMPETENCIAS / NIVELES BAJO PROMEDIO ALTO

Trabajo en Equipo X
Orientación al Cliente X
Liderazgo X
Comunicación Asertiva X
Orientación a los Resultados X
Iniciativa X