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DESARROLLO
Lección 1Introducción a la comunicación no
verbal.
Lección 2 Desarrollo de la comunicación no verbal.
Lección 3Beneficios de conocer el lenguaje no
verbal.
Evaluación
CIERRE
Resumen
Logro de expectativas y objetivos
Sugerencias de continuidad de
aprendizaje
PREGUNTAS
INSTRUCCIONES
DIVERTIDAS Que cada participante mencione su
nombre, comparta un poco de su
experiencia y responderá una de
las preguntas.
Cada
1.- Siquien
fueraselige
una cual responder
celebridad,
OBJETIVO: pero
¿quienno te
segustaría
permite ser
repetir la
y porque?
Que el grupo se conozca pregunta
2.- Si tuvieras que ir a un lugar
entre si y puedan entrar remoto y solo puedes llevar 3
en confianza, objetos, ¿que te llevarías contigo?
identificando a sus 3.- Si pudieras vivir en en otro lugar
compañeros. durante 1 año¿cual seria y
porque?
4.- si pudieras ser un animal ¿que
serias y porque ?
La comunicación es un arte que
mejora las relaciones personales
y negocios
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVO:
Identificar los conocimientos previos con los
que cuenta el participante respecto al
lenguaje no verbal en atención al cliente
Lección 1
Introducción la comunicación no verbal.
El psiquiatra Jürgen Ruesch y el fotógrafo Weldon Kees publican el primer libro que utilizó el término no
verbal, Nonverbal Communication (1956). Esta obra ofrecía una visión del tema acompañada de una
amplia documentación gráfica.
Otro antropólogo, Edward T. Hall, publicó The Silent Language (1959), tras varios años de investigación
del uso del espacio por los seres humanos: proxémica. Un estudio más detallado sobre este tema
apareció más tarde, en 1996: The Hidden Dimension.
Otros investigadores han realizado importantes contribuciones, como Desmond Morris y Paul Ekman.
Artículo principal: Zoosemiótica
1.2. Elementos de la comunicación no verbal.
1.3. Funciones de la comunicación no verbal
vamos a considerar
Imagina una entrevista de trabajo. Un candidato está siendo entrevistado por un reclutador y este
tomara en cuenta las siguientes características
Contacto visual: El candidato mantiene contacto visual con el reclutador, lo que sugiere interés, confianza y
respeto. Evitar el contacto visual podría interpretarse como falta de confianza o nerviosismo.
Postura corporal: Una postura erguida y abierta puede indicar confianza y respeto
Expresiones faciales: Sonreír de manera genuina puede transmitir una actitud positiva y amigable. Por otro
lado
Gestos: Los gestos pueden ser un complemento
Tonos de voz: La variación en el tono de voz puede
Proximidad física: Mantener una distancia apropiada es esencial.
Movimientos oculares: El contacto visual constante puede ser positivo
Tres reglas para interpretar correctamente
Lo que usted vea y escuche en cualquier situación no refleja necesariamente las actitudes
reales que la gente pueda tener. Para comprender bien las cosas, tiene que seguir tres
reglas básicas .