UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

Ética Profesional

TAREA: TRABAJO FINAL DEL CURSO

INTEGRANTES:

 LÓPEZ MENA, GILMER ROSNEL

 ORTIZ QUIÑONES, GEAN CRISTIAN
 VALDIVIEZO NÚÑEZ, MARTIN ENRIQUE
 VALENCIA BECERRA, GIANCARLO
 VÁSQUEZ SOLÓRZANO, MARLON

DOCENTE
AMAYA GONZALEZ, MANUEL

SECCIÓN
48189

LIMA-PERÚ

(2022)
 FALTA DE ÉTICA PROFESIONAL

INTRODUCCIÓN

En la actualidad el abuso de poder dentro y fuera de la empresa es un problema muy

antiguo, incluso en esta era de comunicación y desarrollo, sigue siendo un problema

común. Por lo cual una persona con una jerarquía superior ejerce su poder ya sea en

ámbitos sociales, políticos y económicos para chantajear y dañar al subordinado a otros

para su beneficio propio

Si bien la ética es el estudio del bien y el mal en relación con la moralidad y las

propias acciones, observamos que las empresas abusadoras del poder no tienen

empatía para sentir y comprender el daño que pueden causar a los demás. porque

generalmente observamos que, en un trabajo, tienden a aprovechar de muchas

personas que no tienen ingresos y son el sustento de su familia, por lo que aprovechan

y contratan a personas para pagar salarios mínimos y aprovechar en hacerlos trabajar

en horas extras para explotarlos. Estas empresas que abusan del poder suelen usar su

intelecto empresarial y saben lo que hacen, por lo que solo ven su beneficio

empresarial, porque lo que obtienen más ingresos, obtienen más dinero en las ventas.

Por lo tanto, para combatir el abuso de poder, debemos empezar por nosotros mismos,

superar nuestra tendencia al egoísmo y evitar dañar a los trabajadores. Además,

debemos ser más morales y éticos con la tolerancia y la bondad como valores

necesarios, para ello debemos ser más empáticos con los más necesitados en tiempos y

no debemos aprovecharnos de eso. Nos convertimos en agentes morales cuando somos

capaces de razonar sobre nuestras acciones y actos y aceptar las consecuencias que

podamos ocasionar.
PRESENTACIÓN DEL CASO
PLANTEAMIENTO Y ANÁLISIS DEL DILEMA ÉTICO

PROPUESTA DE SOLUCIÓN

Una verdadera solución sería buscar una buena comunicación, lo cual evitar el abuso de

poder ayudaría manejarse un buen clima laboral y de esta manera las áreas

comprometidas en dar solución a este tipo de problema nos hacen referente a tratar de

también buscar una negociación, ya que por la cual es tratar de dar una salida pacifica

racional aun conflicto por medio de la argumentación y cooperación de las partes

involucradas. A se vez también seria aplicar un código ético que manifiesta el conjunto

de valores que guía la conducta de una organización y orienta a sus miembros.

CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFÍA:

Giusti,M. ética y democracia. https://www.desco.org.pe/ Recuperado 9 de diciembre de

2022, de Desco : https://www.desco.org.pe/recursos/sites/indice/225/861.pdf