Universidad Autónoma del Estado de México

Facultad de Contaduría y Administración

Actividad:
Evolución de la teoría de la organización
Que presenta:
Angel Gustavo Pineda Valencia

Licenciatura en Administración.
Primer Semestre
Grupo D5

Administración

Docente: Marcel Albarran Albarran

Ixtlahuaca de Rayón, México a 22 octubre de 2022

 Evolución de la teoría de la organización

1961,1965,1979,1984 1946-1957 1991 1993

1900
March-​Simon,March,Simon Lewin, McGregor 1977-1984 Rumelt, Schendely Teece
Taylor 1924 1938 1975-1985 Prigogine
-"La mejor forma de organización es la que -"La mejor forma de organización es la que Hannan y Freeman -"La mejor forma de organización es la que
-​Administración de Weber Barnard Williamson
permite que los empleados de todos los promueve el cambio planeado basado en -"La mejor forma de organización es la que crea los mecanismos que previenen que el
talleres -​The Theory of Social and -​The Functions of -"La mejor forma de organización es la que -"La mejor forma de organización es la
niveles tomen decisiones y colaboren en el intervenciones, en las que la colaboración consigue adaptarse al entorno y seguir agente actúe a favor de sus propios
-​Principios de la EconomicOrganization Executive minimiza los costos de transacción." que puede adaptarse y auto-​
cumplimiento de los objetivos, de acuerdo a entre distintos niveles organizacionales es operando con eficiencia." intereses y lo premia si actúa a favor de los
administración científica organizarse."
su nivel de influencia y autoridad." posible." intereses de la organización."

1929
1956 1971-1980
Fayol 1920,1954,1957,1966 1954-1956
-​Bertalanffy, Katz, -​Burns, Slater, Woodward, 1977-1983
-"La mejor forma de -​Mayo, Follet-​Maslow, -​Selznick, Pfeffer, Croazier 1993 1995
Rosenzweig Child -​Di Maggio, Powell, 1991
organización está basada en McGregor, Herzberg -"La mejor forma de -​Cambell -​Kauffman
-"La mejor forma de -"La mejor forma de Meyer,Rowan -​Barney
una distribución de funciones, -"La mejor forma de organización es la que crea -"La mejor forma de -"La mejor forma de
organización es la que organización es la que crea -"La mejor forma de -"La mejor forma de
que se subdividen en organización es la que colaciones entre los diferentes organización es la que organización es la que permite
coordina armónica- mente los colaciones entre los diferentes organización es la que organización es la que
subfunciones y considera e integra a las grupos de interés que existen gestiona la variabilidad caótica ajustes continuos de sus
diferentes subsistemas que grupos de interés que existen considera e integra a las gestiona más racionalmente
procedimientos, los cuales a su personas que la hacen en ella, y gestiona de manera de la organización a través de elementos entre sí y con su
definen el sistema en ella, y gestiona de manera personas que la hacen sus recursos y capacidades."
vez son desarrollados por uno funcionar." positiva el conflicto." su complejidad." entorno."
organizacional." positiva el conflicto." funcionar."
o más puestos."