 El Indicador Myers-Briggs (MBTI)

 Inventario de Personalidad NEO Revisado (NEO PI-R)

 Perfil de personalidad de Winslow.
 Cuestionario 16PF.
 Inventario de personalidad multifásico de Minnesota (MMPI)

1. Presente un cuadro comparativo incluyendo los siguientes acápites:

· Tipos de test de la personalidad.

· Su importancia
· Inventarios de la personalidad.
· Escalas de verificación.
· Lista de verificación.
Tipos de test de · Su importancia Inventarios de Escalas de Lista de verificación.
la personalidad. la personalidad verificación.

El Indicador Es una El objetivo es La prueba utiliza  Extroversión (E)

Myers-Briggs evaluación hacer que la cuatro escalas, vs. Introversión (I)
(MBTI). compuesta por teoría de los llamadas
cerca de un tipos dicotomías,  Sensibilidad (S) vs.
centenar de psicológicos definidas como Intuición (N)
preguntas tipo descrita por CG pares opuestos
test, y sirve para Jung sea entre ocho  Pensamiento (T)
identificar comprensible y categorías: vs. Sentimiento (F)
preferencias o útil en la vida de introversión-
tendencias las personas. El extraversión,  Juzgar (J) vs.
específicas de la indicador de tipo sensación- Percepción (P)
personalidad del Myers-Briggs es intuición,
individuo que una manera en pensamiento-
realiza la prueba. que las personas sentimiento,
Es una manera pueden aprender juicio-
ideal para más sobre sí percepción. Cada
descubrir cómo mismas y sobre categoría es
mejorar la los demás a simbolizada por
gestión de través de 16 una letra, de
proyectos. tipos específicos modo que el
de personalidad. resultado se
muestra con una
combinación de
cuatro letras, de
entre las
dieciséis
posibles, que
pretende
definir .la
 personalidad del
sujeto.
Inventario de La Psicología de Es un A su vez, cada
Personalidad la Personalidad instrumento de factor está
NEO Revisado se ocupa de medida de la formado por 6
(NEO PI-R). buscar los personalidad; es rasgos, que
factores decir, una conforman 30
universales de la prueba que escalas
personalidad, evalúa la específicas (cada
que puedan personalidad. una de 8 ítems).
definir cómo son Concretamente,
las personas evalúa 5 factores
de personalidad;
a su vez, cada
factor se
compone de seis
rasgos o
dimensiones.
Perfil de Tiene un Es un test de Por lo tanto, el
personalidad de enfoque personalidad que MMPI mide al
Winslow. diferente a los evalúa cinco sujeto en una
demás test, ya dimensiones de variedad de
que mide 24 la personalidad: escalas
rasgos de neuroticismo, psicológicas
personalidad en extraversión, como la
un sistema de apertura a la depresión, la
deciles. Este tipo experiencia, ansiedad, la
de test es amabilidad y esquizofrenia, las
comúnmente conciencia. La conductas
utilizado por los persona puede antisociales, la
deportistas de evaluarse en paranoia y las
alto estas cinco manías. De esta
rendimiento, dimensiones, a manera se puede
como en las través de 240 detectar si el
Grandes Ligas de elementos que evaluado
Béisbol (MLB) y se valoran entre demuestra
en la National 0 y 4 puntos. incoherencias o
Hockey League intencionalidad
(NHL). de mentir.
Cuestionario Se centra en 16 es una de las . Escalas de estilo
16PF. dimensiones de pruebas más de respuesta.
la personalidad. utilizadas en la
Tiene como evaluación de la . Manipulación
objetivo ofrecer personalidad, de la imagen.
una visión creado
específica y originalmente . Aquiescencia.
detallada de la por el psicólogo
persona. El Raymond Cattell. . Índice de
sujeto responde Este instrumento infrecuencia
a un total de 185 de evaluación
preguntas con 3 tiene como
 opciones de principal función
respuesta, salvo estudiar y
algunas valorar los rasgos
excepciones que de personalidad
evalúan la a partir de
inteligencia del diversos factores
candidato. (dieciséis
principales y
cinco
secundarios o
globales), Dichos
factores son
bipolares, es
decir, van en un
continuo que va
de un extremo
del rasgo al otro,
es decir si uno de
los factores nos
refleja una
persona
autoritaria el
otro indicaría
una persona
sumisa.
Inventario de
personalidad
multifásico de
Minnesota
(MMPI.