A.
Presente un cuadro comparativo incluyendo los siguientes tipos de
test de la personalidad. Recuerde incluir sus características
 Cuestionarios de Personalidad 
 Inventarios de la personalidad.
 Escalas de verificación.
 Lista de verificación.
Nombres
 Cuestionarios de
personalidad MMPI
Uno de los test utilizados para
conocer los rasgos de la
personalidad
Inventarios de personalidad
Constan de reactivos que
atañen a las características
personales, los pensamientos,
sentimientos y la conducta.
 
Características Áreas de evaluación
Consta de 567 preguntas de Hipocondría (Hs)
falso verdadero, consta de una Depresión (D)
2da. Versión con 338 Histeria (Hy)
preguntas. Desviación psicopática
su realización está dentro de (Pd)
50 minutos en tiempo. se Masculinidad –
basan en 10 categorías Feminidad (Mf)
principales de la conducta Paranoia (Pa)
humana anormal, y cuatro Psicastenia (Pt)
escalas de validez que evalúan Esquizofrenia (Sc)
la persona en general, que Hipomanía (Ma)
mide si las personas Introversión social (Si)
respondieron a la prueba de
forma veraz y precisa.
Aquí los individuos marcan los Algunos de los
reactivos que juzgan constructos
descriptivos de si mismos o en psicológicos que los
ciertos casos de alguien a inventarios son
quien conocen bien. La diseñados para medir
veracidad de estas pruebas son:
dependerá de la honestidad Ira
que empleen los individuos. Ansiedad
Depresión
Las calificaciones de los Desesperanza
inventarios por lo regular se Hostilidad
interpretan por lo regular con Toma de riesgos
referencia a un conjunto de Autoconcepto
normas basadas en las Autoestima
respuestas de grupos Etc.

Escalas de verificación
Son instrumentos
psicométricos útiles para
resumir los datos obtenidos a
partir de observaciones y
entrevistas. Utilizados para
describirse uno mismo,
describir a alguien o algo más.
Fue introducida por Francis
Galton como instrumento de
investigación psicológica en el
siglo XIX.
Lista de verificación
Es un método sencillo y
confiable para utilizado para
describir o evaluar una
persona, algún objeto o
acontecimiento.
seleccionados de personas.
Se basan: en juicios Las evaluaciones de las
evaluativos sobre una serie escalas de verificación
ordenada de tres o más son para los contextos:
categorías.
Son menos precisas que los Clínico
inventarios de personalidad Escolar
Y mas superficiales que las Deportivo o
técnicas proyectivas. entrenamiento
Laboral
Tipos de escalas:
Numéricas, unipolares y
bipolares, analogía visual, de
diferencial semántico,
calificación estándar,
calificación gráfica, con
respaldo conductual y elección
forzada.
Se elaboran con mayor Utilizadas en los
facilidad que las escalas de contextos clínicos,
calificación o inventarios de educativos,
personalidad. organizacional e
industrial.
Son más eficientes a diferencia
de las escalas de verificación
ya que no requiere que el
individuo tome decisiones
explicitas acerca de la calidad,
frecuencia o intensidad de las
conductas.