FACULTAD DE INGENIERÍAS Y ARQUITECTURA

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

CURSO:
CURSO DE TITULACION – MODULO 1 “SISTEMA INTEGRADO DE GESTION”

TEMA:
TABLA DE EQUIVALENCIAS DE REQUISITOS DEL SIG

DOCENTE:
RAUL ABEL SALAZAR TABARNE

ALUMNO:

CLIDER JOSE ARRATEA CAMARA

2023
AREQUIPA – PERU
 FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL E INGENIERÍA DE MINAS
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

V-2023 EPII Y III- 2023 EPIM CURSO ESPECIAL DE TITULACIÓN PARA LA ELABORACIÓN DEL
TRABAJO DE SUFICIENCIA PROFESIONAL EN INGENIERÍA INDUSTRIAL E INGENIERÍA DE MINAS

TRABAJO INDIVIDUAL N°1

Semana: 1

Módulo: 1 - SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

Docente RAÚL SALAZAR TABARNÉ
Alumno: CLIDER JOSE ARRATEA CAMARA
Filial UDED: AREQUIPA

Estimado participante:

De acuerdo a la información consignada en las lecturas, guías, ayudas de clase u otras

referencias que estime pertinente; desarrolle un cuadro de equivalencias de los requisitos
comunes y específicos que corresponden a los estándares de un Sistema Integrado de
Gestión SIG, en base a las Normas ISO, 9001:2015, 14001:2015 y 45001:2018,
obligatorios para la implementación del SIG (Indicar empresa sobre la que se realiza el
presente trabajo).

El presente trabajo individual Nº 1, debe remitirlo al siguiente correo del Docente:

EJEMPLO: TABLA DE EQUIVALENCIAS DE REQUISITOS DEL SIG (Formato guía)

REQUISITOS DEL ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 ISO 45001:2018 Clasificación
SIG SGC SGA SGSST
4............ X X X Común
4.1.........
5........... X X X Común
5.1.......
6.3...... X Específico

Fecha de entrega: como máximo el día miércoles 6 de Set. 2023 (11 pm), vía
correo electrónico: r_salazar_t@alu.uap.edu.pe
  TABLA DE EQUIVALENCIA DE REQUISITOS DEL DE LA EMPRESA “CONSORCIO
GASTRONOMICO BON GOURMET E.I.R.L”

REQUISITOS DEL SIG ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 ISO 45001:2018 CLASIFICACION
SGC SGA SGSST
1. Objetivo y campo de aplicación    Común
2. Referencias normativas    Común
3. Términos y definiciones    Común
4. Contexto de la organización:    Común
4.1. Comprensión de la organización y contexto    Común
4.2. Comprensión de necesidades y expectativas de partes    Común
interesadas
4.3. Determinación del alcance del SIG    Común
4.4. Sistema integrado de gestión y sus procesos    Común
5. Liderazgo:    Común
5.1. Liderazgo y compromiso    Común
5.2. Política del SIG    Común
5.3. Roles, responsabilidades y autoridades    Común
6. Planificación:    Común
6.1. Acciones para abordar riesgos y oportunidades  Especifico
6.2. Objetivos y planificación para lograrlo  Especifico
6.3. Planificación de los cambios  Especifico
7. Soporte:    Común
7.1. Recursos    Común
7.2. Competencia  Especifico
7.3. Toma de conciencia  Especifico
7.4. Comunicación  Especifico
7.5. Información Documentada    Común
8. Operación:    Común
8.1. Planificación y control operacional    Común
8.2. Requisitos para los servicios/preparación y respuesta  Especifico
ante emergencias/evaluación de riesgos
8.3. Diseño y desarrollo de los servicios/tratamiento de  Especifico
riesgos
8.4. Control de procesos y servicios externos    Común
8.5. Producción y prestación del servicio    Común
8.6. Liberación de los servicios  Especifico
8.7. Control de las salidas no conformes    Común
9. Evaluación del desempeño:    Común
9.1. Seguimiento, medición, análisis y evaluación    Común
9.2. Auditoria interna    Común
9.3. Revisión por la dirección  Especifico
10. Mejora:    Común
10.1. No conformidades, acciones correctivas    Común
10.2. Mejora continua    Común