MAESTRÍA EN GOBIERNO Y GERENCIA PÚBLICA

LIDERAZGO

EL LÍDER Y LOS PROCESOS DE CAMBIOS

UNIDAD III

ALUMNO JOSÉ DUARTE

AÑO- 2022
Consignas de análisis:

Explica la frase “Es clave desarrollar una conexión emocional positiva

con las personas a las cuales uno debe inspirar

Esta frase se refiere a la motivación y la comunicación relacionado a uno de los

componentes de esta unidad, donde se resalta la motivación como un aspecto
fundamental para iniciar el cambio a través de un líder, un líder que motiva de
manera positiva a sus empleados o compañeros consigue que se instale un
ambiente de seguridad y lealtad para conseguir que esa visión de cambio empiece a
tener forma, pero para la que la motivación tenga un impacto real y positivo tiene
que existir una comunicación clara y eficaz.

No menos importante es la conexión emocional, como se describe en el material de

apoyo, la conexión emocional no significa tener una relación de amistad, es que el
líder influya positivamente y el colaborador o empleado se sienta identificado con el
líder, para que pueda contagiar entusiasmo ,comunicándose mejor y sacar lo mejor
de otro.

Exponer el significado sobre la siguiente frase “La comunicación siempre

deberá ser de doble vía, nunca unidireccional”

Uno de los atributos de del liderazgo moderno para el cambio es la comunicación,

pero para que se pueda dar una comunicación efectiva y eficaz un líder de saber
escuchar para tener todos los puntos de vista posibles, para poder comunicar su
visión de una manera correcta, efectiva inculcando un estilo de liderazgo inclusivo
donde todos construyen el cambio.

A qué tipo de liderazgo consideras que corresponde, la frase siguiente:

“Para que un líder sea un buen comunicador y receptivo de verdad,
debe reubicarse en el presente” – fundamentar la respuesta.

Esta frase se refiere en puridad al liderazgo para el cambio ya que un líder para el
cambio tiene que empezar a formar su visión de cambio empezando por el presente,
utilizando el pasado solo para no volver a cometer los mismos errores o sea solo de
manera histórica y no para una proyección efectiva, por esas circunstancias el
presente es el creador de la comunicación y recepción real de la verdad.

¿Por qué la escucha es importante en el proceso de comunicación de un

líder? Responde reflexionando.

Los buenos líderes prestan atención a los asuntos por pequeños que sean. Utilizan
su intuición cuando las cosas parecen ir bien y se mantienen informados. Es una
manera efectiva de estar al tanto de los problemas pudiendo así comunicar mejor
sus ideas y también será más fácil influir en sus colaboradores para una
comunicación fluida y las trabas a la hora de instalar el proceso de cambio serán
mínimas.

Responde con tu propia reflexión a qué se refiere “si no se logra el

cambio, el líder debe estar consciente que siempre existe tal riesgo”

En estos casos cuando el líder no logra el cambio deseado, debe tener una
estrategia bien definida de evaluación donde puedan reorganizarse y ver el método
para utilizar en un corto plazo para reagrupación efectiva de todos los colaboradores
que estuvieron en el proceso de cambio, desechando estrategias y distinguir lo
positivo de lo negativo, pero no descuidando la motivación ya que si eso disminuye
el siguiente paso de construccion de cambio sería esta vez ya imposible. Por todo
eso es importante que el líder tiene que estar consciente del riesgo de no llegar a
completar el cambio fijado, de igual manera en tales procesos de cambio es
necesario que el líder utilice herramientas como la persuasión, para ayudarlo en el
manejo de conflictos.