CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
UNIDAD 2
ACTIVIDAD 4

Taller práctico: normativa de riesgos laborales

CASO 1 - ACCIDENTE DE TRABAJO

Hernán Rodríguez presta sus servicios personales mediante un contrato de trabajo a término
indefinido con la MINA CARBONES LTDA, desde el 24 de marzo de 2011. Este empleado tiene
el cargo de Avanzador dentro de una de las minas de propiedad de la empresa, cargo por el
cual percibía un salario mínimo legal mensual vigente.

Durante la realización de sus labores, Hernán sufrió un accidente, cuyo motivo fue una
explosión dentro de la mina. Durante dicha explosión, le cayó encima una roca, la cual le
causó trauma de tórax, lesión raquimedular y paraplejia.

1. Identifiquen si el accidente sufrido por el trabajador es un accidente de trabajo en

los términos del art. 3 de la Ley 1562 de 2012. Justifiquen su respuesta.

Teniendo en cuenta el caso anterior y según el art. 3 de la ley 1562 de 2012 se

puede determinar que el señor Hernán Rodríguez si sufrió un accidente laboral ya
que al momento de los hechos él se encontraba realizando sus actividades
laborales además de haberse presentado en el lugar de trabajo.

2. Con fundamento en el Decreto 1295 de 1994, indiquen a qué prestaciones

asistenciales tendría derecho el trabajador en caso de que el accidente se
considere accidente de trabajo. Justifiquen su respuesta.

Según el artículo 5. Del decreto 1295 de 1994, todo trabajador que sufra un
accidente de trabajo o una enfermedad laboral tiene derecho a:
• Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica, y farmacéutica.
• Servicios de hospitalización.
• Servicio odontológico.
• Suministro de medicamento.
• Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
• Prótesis y ortesis, su reparación, y su reposición solo en caso de deterioro
o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomienda.
• Rehabilitación física y profesional.
 • Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la
prestación de servicios.
• A demás de indemnización por incapacidad permanente parcial y pensión
por invalidez

3. Con fundamento en la Ley 776 de 2002, indiquen a qué prestaciones económicas

tendría derecho el trabajador considerando que el accidente le produjo un 76.05%
de pérdida de capacidad laboral. Justifiquen su respuesta.
Las prestaciones económicas derivadas del accidente de trabajo del señor Hernán
Rodríguez serán pagadas por la ARL a la cual el empleado este afiliado, tanto del
momento inicial como las secuelas que presente el trabajador, el pago económico
se hará dentro de los dos meses siguientes cuando se acredite el reconocimiento
del accidente de trabajo. En el artículo 10 de la misma ley nos clasifica cuáles serán
las prestaciones de servicio, y para el señor Hernán Rodríguez le
corresponde, una pensión equivalente al 75% de ingreso de base de liquidación,
pero aparte de eso, también tendrá un incremento del 15% del valor anterior, este
incremento se debe a que deberá recibir ayuda por otras personas para realizar
actividades de su vida, ya que el accidente comprometido actividades motrices
como el caminar, afectando otro tipos de desarrollos motrices.

CASO 2 - ENFERMEDAD LABORAL

Jorge Rivas se encuentra prestando sus servicios a la empresa TEJAS COLOMBIA S.A.,
mediante un contrato de trabajo a término fijo. El trabajador desempeña las labores de jefe
de producción de la planta de tubos y otros productos de asbesto. Ahora bien, estando
vigente la relación laboral, Jorge adquirió la enfermedad profesional denominada
«mesotelioma de la pleura maligno del hemitorax derecho».

Con fundamento en lo anterior.

1. Identifiquen si la enfermedad sufrida por el trabajador es una enfermedad laboral

en los términos del art. 4 de la Ley 1562 de 2012 y del Decreto 1477 de 2014.
Justifiquen su respuesta.

Es una enfermedad de origen laboral la que presenta el sr Jorge Rivas, debido a

que fue contraída como resultado a la exposición de asbesto, mineral que es
considerado por el Ministerio de Trabajo como un factor de riesgo ocupacional.
2. Con fundamento en el Decreto 1295 de 1994, indiquen a qué prestaciones
asistenciales tendría derecho el trabajador en caso de que la enfermedad se
considere enfermedad laboral. Justifiquen su respuesta.
Las prestaciones asistenciales que tiene derecho son las siguiendo debido a que
así mismo lo establece el gobierno nacional con el decreto anteriormente
mencionado:
• Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutico
• Servicios de hospitalización
• Subsidio por incapacidad temporal
• Indemnización por incapacidad permanente parcial
• Pensión de Invalidez
• Suministro de medicamentos
• Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento
• Gastos de traslado Y también se le brindara el servicio de salud la cual será
en las condiciones medias de calidad que determine el gobierno nacional
para poder brindar una mejor calidad y disponibilidad de la tecnología en
el país. Todo esto se establece con el fin de poderle brindar una buena
atención al colaborador, que estuvo expuesto a los factores de riesgo
inherente

3. Con fundamento en la Ley 776 de 2002 indiquen a qué prestaciones económicas

tendría derecho el trabajador considerando que la enfermedad le produjo un
49.55% de pérdida de capacidad laboral y ha estado incapacitado por más de 270
días. Justifiquen su respuesta.

se le aplica una incapacidad permanente parcial debido a que ha superado los 180
días y se hace un estudio por parte de la médica interdisciplinaria, según lo
establece la ley 776 de20002, recibirá una remuneración equivalente al salario
ganaba antes de la enfermedad la cual se hará cargo de la entidad administradora
de riesgos profesionales (ARL), en una suma no inferior a dos salarios base de la
liquidación, ni superior a veinticuatro veces su salario base y en caso de que la
enfermedad sea progresiva, se volverá a calificar y modificar el porcentaje de la
perdida de la capacidad laboral también Se deberá reubicar o proporcionar un
empleo que sea acorde con su capacidad física y mental.