DESARROLLO SOCIAL Y CIENTIFICO

ENSAYO: IMPORTANCIA DE LA
INTERRRELACION DE LA DISCIPLINAS DE LAS
AREAS ECONOMICO-ADMINISTRATIVAS,
SOCIALES Y HUMANIDADES, SU IMPACTO EN
EL DESARROLLO CIENTIFICO Y POR ENDE EN
EL SOCIAL.

FECHA:31/05/2023

PROFESOR: ERNESTO ROMAN ADAN

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE MEXICO

ALUMNA: LIZBETH NICOLAS CRUZ

 ENTREGABLE 1

Introducción:
El motivo de mi ensayo es para conocer sobre la relación entre disciplinas
económico-administrativas, social y humanidades como un espacio
intelectual y guía el quehacer a largo plazo, aplicada a la gestación de una
comunidad científica y a la formación de profesionales preparados
científicamente en el marco de calidad, ya que se identifica como un
proceso integrador entre investigadores con diferentes antecedentes
disciplinarios en cierta unidad, intercambio o acciones.
También analizaremos cual es la importancia y cuál sería la aplicación de
en las empresas e instituciones, así como los puntos que se deben
contemplar para que esta interrelación disciplinar sea útil y efectiva para el
logro de objetivo comunes.

Desarrollo:
La interrelación de las disciplinas es la que se encarga de resolver
problemas de investigación o situaciones de conflicto
Las Áreas Económico-administrativas son las ciencias que proporcionan
las técnicas y herramientas para una correcta organización, dirección y
control de todos esos recursos, que van desde los financieros, materiales,
tecnológicos hasta muy importantes.
Las áreas sociales se configuran como un servicio al ciudadano con la
finalidad de prestar los apoyos necesarios y gestionar recursos destinados a
satisfacer las necesidades sociales, personales y familiares.
Y por otro lado las humanidades se definen como un conjunto de estudios y
disciplinas que tienen como referente a la cultura humana. En ello se puede
abordar disciplinas diversas como la literatura, las artes o las ciencias
humanas, y toda la tradición humanística de occidente, estas áreas del
conocimiento son diferentes entre sí ,pero todas velan por mejorarla calidad
de vida en una sociedad además, son necesarias en cualquier organización
o empresa no importa a que se dedique la empresa necesita ser organizada
perfeccionar estrategias que cuiden el bienestar social y humano para
aumentar el desemp0eno9 de los profesionistas o empleados.
El impacto en el desarrollo científico y social es uno de los intereses
actuales en el desarrollo científico es la interrelación y vinculación de dos o
varias disciplinas de distinta índole y nivel para el estudio de un fenómeno
social o de la solución de un problema practico.
Las áreas económico-administrativas, sociales y humanidades, ven por la
administración estrategias de convivencia y crecimiento de una empresa u
organización. Para el desarrollo de una sociedad se necesitan del trabajo
colectivo de las personas capacitadas en diferentes disciplinas. A su vez,
las disciplinas se fusionan con el ámbito profesional, es decir, las destrezas,
las habilidades y la experiencia que son requeridos en los empleos se
interrelacionan para construir personal cada vez más capacitado, que
cumpla con demandas o expectativas de una empresa y de la sociedad.
El desarrollo científico y su impacto en lo social, solo podría darse al
interrelacionarse las disciplinas para resolver problemas y conflictos que
afectan a un grupo de personas, cada persona que se vuelve profesionista
debería ser creativo e ingenioso para resolver problemas, tener un interés
en adquirir más conocimientos ,para así ampliar su pensamiento crítico y
por consecuente innovar cualquier producto o servicio que facilite la vida de
las personas, mejore la calidad de vida de grupos vulnerables y promueva
el avance de un país.
El desarrollo científico ofrece soluciones para los desafíos de la vida
cotidiana y nos ayuda a responder a los grandes misterios de la humanidad.
En otras palabras, es una de las vías más importantes del acceso al
conocimiento además tiene un papel fundamental del cual se beneficia el
conjunto de la sociedad genera nuevos conocimientos, mejora la educación
y aumenta nuestra calidad de vida.
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Es bien sabido que, en toda empresa, debe haber un equipo de trabajo que se
encargue de toda
el área administrativo, hablamos de lo económico, legal, psicológica, médica,
negocios,
informática, etc., y a todo esto, mayormente se le llama Recursos Humanos o
tiene que mucho
que ver con esta organización.
Es importante que, para el buen funcionamiento de la empresa, hablando tanto
del área de
producción, como de la misma área administrativa, se tiene que llevar un buen
ambiente laboral
y trabajo en equipo, pues al final de todo se busca un bien común, buen trato y
buenas
condiciones de trabajo hacia los empleados, además de lograr tener una buena
organización
interna.
Pongamos un ejemplo: Hablando de una empresa de producción, para
conseguir un buen
personal no es solamente contratar a las primeras personas que lleven
solicitudes de empleo. Para
tener éxito contratando, es necesario que el área administrativa lleve a cabo un
procedimiento ya
antes pensado por distintas áreas que trabajaron juntas para tenerlo bien
establecido y funcional,
áreas como la médica, psicológica, contabilidad, derecho, entre otros., para así
estudiar de la
mejor manera al posible futuro empleado. Después, a las personas contratadas,
se les deberá
hacer un expediente, donde sus documentos personales estén en orden, y los
salarios estén en
regla, así como derechos básicos como seguro de vida, vacaciones por ley,
entre otros aspectos
Para lograr todo esto, es importante que los empleados de área administrativa
estén en
completa armonía, sepan trabajar en equipo y puedan así resolver también los
problemas que se
irán presentando de forma natural, pues al final de todo, ellos son la primera
impresión para la
gente interesada en integrarse a la empresa y ser parte d

Conclusión:
Puedo concluir que las empresas el gobierno y los ciudadanos, deben
comprender los problemas a los que se enfrentan para esforzarse en buscar
soluciones pertenecientes justas y de forma equitativa.
Todas las áreas del conocimiento se interrelacionan, aunque están
separadas y delimitadas ya que se encuentran estrechamente vinculadas
con otras en el sentido de que aprovechan los recursos humanos,
financieros y económicos de otras áreas para desarrollar sus métodos
CITAS BIBLOGRAFICAS:
Página web:

Badillo, J. (23 de septiembre de 2015). Interdisciplinaridad. [Archivo de Vídeo].

YouTube.
https://www.youtube.com/watch?v=oaZl8JQTA48

Fernande,2009 M.Fernandez Anna.La investigación

social.Caminos,recursos,acercamientos y consejos,Mexico;Trillas;2009
Fernández, 2009 M. Fernández Anna. La investigación social. Caminos, recursos,
acercamientos y consejos. México: Trillas; 2009. Fernández, 2009 M. Fernández
Anna. La investigación social. Caminos, recursos, acercamientos y consejos. México:
Trillas; 2009. Fernández, 2009 M. Fernández Anna. La investigación social. Caminos,
recursos, acercamientos y consejos. México: Trillas; 2009. vvvvvv2
Es bien sabido que, en toda empresa, debe haber un equipo de trabajo que se encargue de toda
el área administrativo, hablamos de lo económico, legal, psicológica, médica, negocios,
informática, etc., y a todo esto, mayormente se le llama Recursos Humanos o tiene que mucho
que ver con esta organización.
Es importante que, para el buen funcionamiento de la empresa, hablando tanto del área de
producción, como de la misma área administrativa, se tiene que llevar un buen ambiente laboral
y trabajo en equipo, pues al final de todo se busca un bien común, buen trato y buenas
condiciones de trabajo hacia los empleados, además de lograr tener una buena organización
interna.
Pongamos un ejemplo: Hablando de una empresa de producción, para conseguir un buen
personal no es solamente contratar a las primeras personas que lleven solicitudes de empleo. Para
tener éxito contratando, es necesario que el área administrativa lleve a cabo un procedimiento ya
antes pensado por distintas áreas que trabajaron juntas para tenerlo bien establecido y funcional,
áreas como la médica, psicológica, contabilidad, derecho, entre otros., para así estudiar de la
mejor manera al posible futuro empleado. Después, a las personas contratadas, se les deberá
hacer un expediente, donde sus documentos personales estén en orden, y los salarios estén en
regla, así como derechos básicos como seguro de vida, vacaciones por ley, entre otros aspectos
Para lograr todo esto, es importante que los empleados de área administrativa estén en
completa armonía, sepan trabajar en equipo y puedan así resolver también los problemas que se
irán presentando de forma natural, pues al final de todo, ellos son la primera impresión para la
gente interesada en integrarse a la empresa y ser parte dé

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Es bien sabido que, en toda empresa, debe haber un equipo de trabajo que se encargue de toda
el área administrativo, hablamos de lo económico, legal, psicológica, médica, negocios,
informática, etc., y a todo esto, mayormente se le llama Recursos Humanos o tiene que mucho
que ver con esta organización.
Es importante que, para el buen funcionamiento de la empresa, hablando tanto del área de
producción, como de la misma área administrativa, se tiene que llevar un buen ambiente laboral
y trabajo en equipo, pues al final de todo se busca un bien común, buen trato y buenas
condiciones de trabajo hacia los empleados, además de lograr tener una buena organización
interna.
Pongamos un ejemplo: Hablando de una empresa de producción, para conseguir un buen
personal no es solamente contratar a las primeras personas que lleven solicitudes de empleo. Para
tener éxito contratando, es necesario que el área administrativa lleve a cabo un procedimiento ya
antes pensado por distintas áreas que trabajaron juntas para tenerlo bien establecido y funcional,
áreas como la médica, psicológica, contabilidad, derecho, entre otros., para así estudiar de la
mejor manera al posible futuro empleado. Después, a las personas contratadas, se les deberá
hacer un expediente, donde sus documentos personales estén en orden, y los salarios estén en
regla, así como derechos básicos como seguro de vida, vacaciones por ley, entre otros aspectos
Para lograr todo esto, es importante que los empleados de área administrativa estén en
completa armonía, sepan trabajar en equipo y puedan así resolver también los problemas que se
irán presentando de forma natural, pues al final de todo, ellos son la primera impresión para la
gente interesada en integrarse a la empresa y ser parte dé
Conclusión: