ADMINISTRACIÓN

TEMA: ANÁLISIS DE LA ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA

ADMINISTRACIÓN.

DOCENTE: CAROL JEANNETT OSORIO VILLARREA

INTEGRANTES:

- CASTILLO JULCA,

ESTEFANY BETTY -

- CHACON SANCHEZ,

CORAL ISABEL

- MASIAS

OCHOA,JOSSELYNE

VANESSA

LIMA-PERU 2023
ANÁLISIS: La Ética y Responsabilidad Social en una empresa
en una empresa del entorno:
La responsabilidad social y la ética dentro de una organización permite mejorar la
reputación y brindar mejores oportunidades tanto para la empresa como para el entorno
externo e interno que favorezcan el entorno social y medioambiental. Tienen en claro lo
bueno y lo malo e investigan a fondo para obtener un impacto y mejorar los resultados, es
decir el comportamiento de la empresa evoluciona desde el momento en que se vuelve
competitivo por sí mismo, y no solo por un beneficio económico sino también analizan las
cuestiones más demandadas que van a generar un cambio positivo para la empresa. De esa
misma manera buscan lo correcto con un misma dirección y objetivo para que sea efectiva
y cumpla todos los estándares voluntariamente.

IMPACTO POSITIVO

Una de nuestras compañeras tiene la oportunidad de laborar en LA TINKA y es una empresa

de juego de loterías que realizan bastantes campañas de responsabilidad social y también
transmiten ilusión, confianza y diversión que es un lema que tienen ellos en su organización.
Y la empresa tiene en claro la ética lo que es bueno por ello transmite seguridad y confianza
a sus colaboradores inspirando todos los días un código de ética ante cualquier
irregularidad.
IMPACTO NEGATIVO:
Como sabemos algunos de los recursos que nos brinda una empresa es proveernos de los
medios o servicios para poder satisfacer nuestras necesidades y así mantener su
productividad. Una empresa que no se guíe de principios ni de valores éticos , pierde la
confianza de sus colaboradores y socios, esto se transmite al cliente , generando así un
impacto negativo en sus ventas y en la imagen que se proyectan en el mercado competitivo.
Ejemplo de ello son los sobornos de las autoridades para la obtención de un beneficio o la
corrupción en el uso de información privilegiada , eso lo vemos en el polémico caso LAVA
JATO , donde el federal de Curitiba destapó una red de lavado de activos desde Brasilia a
Sao Paulo, en dónde fue escandalosamente conocido por la participación de expresidentes
del Perú , Ollanta Humala , Alan García y Alejandro Toledo con las principales constructoras
brasileñas, donde se sobornaba a los funcionarios públicos para conseguir contratos de
construcción e ingeniería con Petrobras.
1. ¿Cuáles fueron las influencias que dieron aportes a la administración?
Como se ha mencionado las influencias han sido históricamente y ampliamente
nutrida por Filósofos, iglesia católica, organización militar, revolución industrial,
economistas liberales, pioneros industriales, emprendedores y empresarios, estas
son solo algunas de las muchas influencias que han contribuido al desarrollo y
evolución de la administración, así como al desarrollo de las teorías administrativas.
Cada una de ellas ha contribuido valiosos enfoques poder comprender y mejorar la
forma en que se administran las organizaciones.

En la clase se mencionó el arte de la guerra por el aporte que ha hecho ya que da a

conocer la estrategia, la planeación y el desarrollo de los procesos y actividades lo
que ha contribuido en gran medida a la administración y gestión empresarial.
Aunque de origen fue escrito como un tratado militar, sus principios y estrategias se
aplican a diversas situaciones, incluyendo el ámbito empresarial ya que proporciona
una visión diferente, única y valiosa sobre estrategia, liderazgo y gestión
empresarial.

2. ¿Qué es ética y RSE empresarial?

En ocasiones, al tratar de integrar la ética dentro del ámbito de la administración,
puede ser raramente percibido de una manera peculiar en nuestra sociedad plagada
de una cultura y sociedad donde diariamente donde se pierden los valores y
principios
En cuanto a la ética implica un desarrollo personal sin afectar la libertad de los
demás se puede decir que la ética se percibe de una manera diferente de persona a
persona. Por otro lado, la moral, que a veces se confunde con la ética, está más
relacionada con un conjunto de valores establecidos dentro de una comunidad y
que son aprendidos por el individuo, quien actúa y evalúa en base a ellos.
Cuando nos referimos a la responsabilidad social, se puede percibir como un
compromiso o deber eres que asumen los miembros de una comunidad entre sí,
teniendo en cuenta a la sociedad en su conjunto. En el ámbito empresarial, la
Responsabilidad Social Empresarial, es una estrategia empresarial en la que se
consideran aquellos factores que afectan tanto positiva como negativamente a
todos los involucrados, incluyendo a los colaboradores, sociedad y medio ambiente.
Las organizaciones que toman esta estrategia influyen directa e indirectamente en
la vida de las personas a través de programas que promueven el desarrollo
económico, la educación, la conservación del medio ambiente y otras causas
sociales. El principal objetivo de la responsabilidad social empresarial es tener un
impacto positivo de esta estrategia se refleje en una mayor competitividad y
sostenibilidad para las empresas.
3. ¿Porque es importante la ética y RSE para las organizaciones?

La ética juega un rol importante en nuestra vida diaria más allá de ser un pilar
fundamental dentro de una organización, porque en realidad es una cara que se
muestra en el interior y exterior tanto para los colaboradores y los usuarios
/clientes, se debe considerar que colaboradores /trabajadores con ética más allá del
aporte que hacen a la organización se podría decir que tienen un efecto
multiplicador ya que generan que los demás colaboradores aspiren y se
desenvuelvan con ética.
En la actualidad, las empresas deben tener unos valores y los trabajadores desean
identificarse con ellos. Para ellos, aspectos como la diversidad en el trabajo y la
sostenibilidad son muy relevantes. En resumen, la responsabilidad social en las
organizaciones es importante porque promueve un impacto positivo en la sociedad,
mejora la reputación y la imagen de marca, ayuda a atraer y retener talento,
garantiza el cumplimiento ético y legal, y puede generar una ventaja competitiva.