TEMA VII: ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

DE LAS EMPRESAS Y LOS ADMINISTRADORES

Titular de la Materia: Leticia Bollain Parra
Integrantes de equipo:
Atziri Leticia Miranda Arriaga
Brenda Cruz Martinez
Cintya Nohemi Prieto Alcantar
Lorena Solorzano Villanueva
Mateo Francisco Montañez Toledo
Monserrat García Delgado
Pavel Morales Rivera
 ¿Qué es Ética?
■ La ética es una disciplina de la filosofía que estudia el
comportamiento humano y su relación con las nociones
del bien y del mal, los preceptos morales, el deber, la
felicidad y el bienestar común.

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https://definicion.de/etica/
 ÉTICA EMPRESARIAL
DEFINICION TECNICA:
La ética empresarial engloba una
serie de valores, y principios por los
cuales se rige una empresa a la hora
de llevar a cabo sus acciones y
actividades.
LA ÉTICA EMPRESARIAL :
La ética empresarial es un parte Por lo que en resumen podemos
indispensable en una empresa. Se confirmar que la importancia de la
trata de tener unos principios éticos ética empresarial no solo la
por los cuales un negocio puede encontramos en la transparencia y
alcanzar un compromiso social. Lo buenas prácticas laborales, si no
importante es que se lleve a cabo también en el liderazgo y
desde los niveles superiores de la comunicación asertiva, así como en
empresa hasta los empleados para la seguridad de tu organización y de
que estos se sientan motivados y cada uno de los colaboradores que
conformes con los valores de esta. la integran.
https://economipedia.com/definiciones/etica-empresarial.html
 ¿QUÉ ES ÉTICA
EMPRESARIAL?
La ética empresarial es un conjunto de principios que rigen las decisiones y el
comportamiento en una organización. Un código de ética empresarial generalmente
está basado en los valores fundamentales de la empresa, describe la misión de la
empresa, cómo los colaboradores deben abordar diferentes situaciones y los
estándares que se deben cumplir.
 IMPORTANCIA DE LA ÉTICA
EMPRESARIAL
La ética empresarial es importante por diversas razones. En
primer lugar, mantiene a la empresa funcionando dentro de
los límites de la ley, lo que garantiza que no se cometan
delitos contra sus empleados, clientes en general u otras
partes.
Los códigos de ética en tu negocio también pueden generar
confianza entre tu empresa y los usuarios. Si los clientes
sienten que pueden confiar en tu empresa, es más probable
que te elijan sobre tus competidores.

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IMPORTANCIA DE LA ÉTICA
PARA LOS
ADMINISTRADORES
El administrador de empresas, con una actitud ética y
responsable bien cimentada está preparado para realizar una
actividad muy importante, y es la facultad de tomar decisiones
acertadas que favorezcan a la empresa en su totalidad,
(accionistas, dueños, empleados, y el entorno social que la
rodea).

Es importante entonces que para encontrar el éxito, debemos

actuar bien, con honestidad y responsabilidad, como lo dice el
Código de Ética. Ser personas éticas, responsables, proactivas,
tener una misión personal definida, saber administrar bien
nuestro tiempo y el de nuestro trabajo, exige un gran
compromiso y entrega. No sólo teniendo el conocimiento
adquirido en la academia, sino siendo transparentes en nuestras
actuaciones.
https://repository.unimilitar.edu.com
¿QUÉ SON LAS LÍNEAS DE DENUNCIA
O LÍNEAS ÉTICAS?

Una línea de denuncia es un mecanismo de detección

que funciona con el fin de reportar conductas
inadecuadas o fuera de la ley, así como cualquier
irregularidad dentro de una compañía y en su interacción
externa con los proveedores o colaboradores.

Contratar estos servicios es clave para promover la

cultura de la denuncia, pues le brinda al denunciante la
seguridad y tranquilidad de que no sufrirá represalias.

Además, la creación de líneas éticas es de suma

importancia porque contribuye al desarrollo de una
cultura empresarial basada en valores y fundada en la
integridad y la responsabilidad. Contribuye al
establecimiento de espacios laborales dignos para
fomentar el crecimiento moral y ético de una empresa.

https://www.amitai.com/es/ventajas-contar-linea-denuncia-empresarial/
https://repository.unimilitar.edu.com
 LIDERAZGO ÉTICO
El liderazgo ético realmente tiene dos elementos. En primer lugar, los líderes
éticos deben actuar y tomar decisiones éticamente, como las personas éticas
deben hacerlo en general. No obstante, los líderes éticos deben también liderar
éticamente, la manera en que tratan a las personas todos los días, en sus
actitudes, en las maneras que alientan, en las direcciones en que conducen a sus
organizaciones o instituciones o iniciativas.

El liderazgo ético puede ser visible o invisible. La parte visible está en la manera
en el que el líder trabaja y trata a otros, en su comportamiento público, en sus
declaraciones y en sus acciones. Los aspectos invisibles del liderazgo ético yacen
en la personalidad del líder, en su proceso de toma de decisiones, en su modo de
pensar, en el conjunto de valores y principios a los que recurre y en su valor al
tomar decisiones éticas en situaciones difíciles.

https://ctb.ku.edu/es/tabla-de-contenidos/liderazgo/ideas-y-liderazgo/etica-liderazgo/principal
 COMPORTAMIENTO NO ÉTICO EN LOS LÍDERES EN EL
DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS

• Falta de control
• Falta de rolos positivos
• Ausencia de de estándares
codificados de comportamiento
decodificado

• Falta de responsabilidad.

• No ser coherente con lo que a lo

que haces
 LA ÉTICA EN UN CONTEXTO INTERNACIONAL.

La sociedad es un macro-sistema con una enorme cantidad de variantes interactuando día con día, La palabra ética en
su contexto más general; es la reflexión filosófica sobre la moral, que a su vez consiste en los códigos de normas
impuestos a una sociedad para regular los comportamientos de los individuos. Reflexionar sobre la ética en el desarrollo
político, económico y social, implica retomar los valores que son necesarios de preservar y mejoran las condiciones de
vida en la sociedad, promoviendo el respeto, la equidad, justicia y responsabilidad para una convivencia de paz.

Se a llegado a postular la necesidad de buscar un código de ético, que moldé las relaciones sociales a nivel individual,
grupal, nacional e internacional, limitando así variadas formas de injusticias, corrupción o violencia.

La ética no se considera como una habilidad (liderazgo, calidad total, etcétera, aunque este tipo de aspectos estén
relacionados con un trabajo ético), por lo que, en este sentido la ética debe de considerarse más como una sensibilidad
profunda que cambia la percepción de todo, esto es, sobre los seres humanos y sus preferencias, religiosas, políticas y
culturales
¿QUÉ ES LA
RESPONSABILIDAD
SOCIAL CORPORATIVA?
La Responsabilidad Social Corporativa o (RSC) es la implicación
voluntaria de las empresas en el desarrollo de la comunidad, al igual
como en cuestiones medioambientales, sociales y económicas,
normalmente sin relación con sus actividades principales.
 Explica la importancia de la responsabilidad
social de los administradores y las empresas:

Su importancia puede radicar en qué la empresa será

sustentable con medidas, valores y cultura que esto le
permitirá perdurar a un largo plazo, ya que la
responsabilidad social le contribuye a mejorar sus
condiciones en el mercado laboral y en caso de producción
de bienes, cuidar y mejorar el medio ambiente. Como en el
caso del los administradores que al contribuir de manera
activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y
ambiental por parte de las empresas, ayudaran con el
objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su
valor añadido. Y esto les ayudará a abrir nuevas
posibilidades con el relacionamiento y negocios sociales con
otras empresas.
 QUE FUNCIÓN TIENE EL GOBIERNO ANTE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL.

La diferencia que existe con el resto de las organizaciones

son las acciones propias de su papel soberano para la
elaboración y el cumplimiento de la ley, la práctica de la
autoridad judicial, el ejercicio de deberes destinados a
establecer políticas de interés público o a cumplir las
obligaciones internacionales del Estado.
Tanto como organización como en su función de Estado,
(más aun en este rol), el Gobierno debe cumplir con los
principios de la responsabilidad social: rendición de
cuentas, transparencia, comportamiento ético, respeto a
los intereses de las partes interesadas, respeto al principio
de legalidad, y respeto a las normas internacionales de
comportamiento.

https://ecofiltro.mx.
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 ¿QUE ES UNA EMPRESA
VERDE?
Los negocios verdes se definen como empresas que avanzan con estrategias para
mitigar el impacto ambiental, concentrando sus prácticas en acciones de impacto
positivo para el entorno, como son el reciclaje, la reducción de desechos, el uso
de energías sustentables y el tratamiento justo de sus trabajadores.
Estas empresas pueden ser aquellas que generan productos de consumo
tradicional utilizando materiales y procesos de confección sustentables o bien,
pueden concentrarse en crear nuevos productos domésticos o de uso personal
que sean reutilizables y que no contaminen al cumplir su vida útil.

https://diarioresponsable-com.cdn
 MENCIONA 5 DE LAS EMPRESAS MAS
IMPORTANTES EN MÉXICO QUE SEAN
SOCIALMENTE RESPONSABLES:

1. Grupo Bimbo
2. Grupo Modelo
3. Nestlé
4. Citibanamex
5. Cinépolis
 MENCIONA LAS 2 EMPRESAS CONSIDERADAS
SOCIALMENTE RESPONSABLES QUE MAS LES INTERESE:

 • Grupo Modelo: Esta empresa ha ingresado en el ranking de reconocimiento de mejores

prácticas de la ciudad de México y América Latina en el 2021 gracias a su proyecto social y la
publicidad en los medios de comunicación. La compañía ha buscado iniciar una cadena de
valores a partir de un proyecto de implementación de pantallas solares en hogares, espacios
comunes, plazas y escuelas como receptores de energía sustentable. De igual manera, el Grupo
Modelo busca reemplazar sus recursos no renovables por unos más ecológicos con el propósito
de apoyar y ayudar a desarrollar actividades productivas en esa comunidad para mejorar la
salud, la educación y la seguridad.
 • Nestlé: Esta empresa demuestra que contribuye a la sostenibilidad social, económica y
ambiental a través de su iniciativa de impulsar la cultura del reciclaje. Su estrategia es educar
de una forma didáctica y simple a los ciudadanos. Además, brinda herramientas y espacios con
el fin de llevar a cabo dicho objetivo de reducción, reutilización y reciclaje. Por esta acción el
Grupo Nestlé es asociado a buenas acciones, calidad y servicio.
 CONCLUSION

Con este tema el cual estuvimos trabajando consideramos que para ser realmente efectiva la ética
empresarial debe convertirse en una herramienta de gestión que les permita a los directivos tomar
decisiones justas y prudentes. Esto es más fácil cuando las empresas se han preocupado por forjar
una cultura ética empresarial, que se refleja en la existencia de un clima laboral saludable, un
código de ética de la empresa, un comité de ética y una asesoría a la organización en asuntos
éticos. La empresa en nuestros días tiene una responsabilidad enorme en la tarea de mejorar el
medio ambiente. Esta responsabilidad debe ejercerse ante una perspectiva que supere el mero
cumplimiento de la legalidad vigente al respecto. La Responsabilidad Social Empresarial es el
reconocimiento y la aceptación por parte de la empresa, de los efectos que su actividad produce
en el entorno social, entendido éste desde tres dimensiones diferentes: lo humano, lo ecológico y
lo comunitario, para que este ser considere como una empresa socialmente responsable.