ENSAYO DE PSICOLOGIA INDUSTRIAL

ENSAYO SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y VIRTUDES

HUMANAS

Presentado A: Ángela Ordoñez Casas

Presentado Por: Andrés Felipe Molina Trujillo

Ingeniería Industrial

Corporación Universitaria Del Huila CORHUILA

Pitalito – Huila
 ENSAYO SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y VIRTUDES
HUMANAS

En la actualidad vemos que la sociedad no tolera los comportamientos no éticos

de los agentes económicos, en este caso se producirían cambios importantes en
el modelo económico y social, erradicando en mayor medida su especulación y
practicas poco éticas de los agentes económicos. Cada vez más se está viendo
como factores de sostenibilidad y medioambiente, los cuales están buscando una
solución al calentamiento global, lo que está provocando todas las empresas se
unan por solo un fin y es la de proteger nuestro planeta.

La responsabilidad es muy importante hoy en día, ya que se está transformando

crecientemente en una variable competitiva, por motivo que se puede aplicar a los
sectores económicos y empresariales, teniendo en cuanta que es un factor de
éxito en los negocios que se conjugan con el compromiso ético de la empresa
moderna con la sociedad.

Como podemos ver muchas organizaciones empresariales, que sin importar el

tamaño de sus ganancias, se han encarrilado y consolidado en el ámbito
internacional como corrientes de pensamiento habitual, en la que se enfoca por la
importancia de las responsabilidades morales del individuo, dando así como
resultado una falta de confianza en los diferentes actividades y desarrollos de la
organización, afectando así todo el sistema. Por lo cual muchas organizaciones se
han tomado la tarea de apuntar hacia este nuevo método que es muy efectivo.
Podemos ver que la responsabilidad social impulsa el fortalecimiento de la
empresa y la lealtad del público hacia una determinada marca. La conciencia
social del líder y su deseo de hacer un aporte a la sociedad, han cambiado el
entorno de los negocios en los últimos años.

Hay que resaltar que los componentes esenciales en una empresa suele provenir
del interés de una persona que habita en ella y que pueda desempeñar funciones
directivas y de liderazgo en la misma. Los líderes con su comportamiento influyen
más directamente en el modo y la forma en el que se desarrollan comportamientos
éticos dentro de las organizaciones, ya que el resto tienden a seguirlos, sobre todo
en su comportamiento ético. Cabe resaltar que en la empresa y organización se
podrá incrementar los niveles de ética siempre que seamos capaces de mejorar la
distribución y despliegue de la misma, de manera más congregada posible, y así
asegurar que se dé traslado a todas las capas de la organización.

Debemos saber que en primer lugar una empresa u organización no surge como
consecuencia de la generación espontánea, son creadas con una finalidad y un
propósito, y al instituirse, las empresas son responsables de establecer sus
propios códigos y valores y seleccionar al personal que más se ajuste a los
mismos. Por ende las personas deben adaptarse a los códigos de ética
predominante de la empresa que lo contrata y los cuales no les han de ser ajenos
porque se deben sentir identificadas con ellas si mostraron interés por ingresar a
la organización en particular. Los empleados o colaboradores poseen su propia
visión del mundo, expectativas y valores, pero estos elementos han de tender que
coincidir con los que posee el ambiente laboral si se desea trabajar en armonía y
por un bien común, por tanto, no puede imaginarse que serán los colaboradores
quienes marcarán la pauta en relación a las expresiones éticas de la empresa,
pues es ésta la que debe establecer la línea a seguir y procurar que se siga a
cabalidad.

Los factores que hacen que cada vez más las empresas apliquen criterios de
responsabilidad social corporativa es que hay más inquietud de la ciudadanía por
problemas ambientales, las inquietudes también son globalizadas y esas
inquietudes cada vez afectan más a los criterios de compra y de inversión en los
productos de las empresas. Además las actividades de las empresas se ven
expuestas a la sociedad con mucho más fuerza que en otros momentos gracias a
los nuevos medios de comunicación, la información fluye más en un entorno
globalizado. Para considerarnos como una empresa socialmente responsable
primero debemos conseguir que seamos lo que decimos ser, reconocer nuestra
identidad, coordinar la imagen empresarial, coherencia entre identidad e imagen,
para hablar sobre la responsabilidad social debemos vender lo que decimos que
vendemos, ser una empresa auténtica, ese es el principio en la práctica de ser
responsable social.

Es muy importante seguir aplicando la responsabilidad social y las virtudes

humanas en la actualidad, ya que es de vital importancia para que determinado
negocio alcance su punto máximo y se pueda sostener, son pequeñas cosas que
nos ayudaran alcanzar el éxito, y las virtudes cada persona posee una virtud solo
hay que darle la oportunidad que demuestre lo que es sabe hacer y que tan
importante es para el estar en una organización o empresa.