TALLER DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Alumnos:
YENNIFER TATIANA TOVAR

Universidad piloto de Colombia

Contaduría publica
Habilidades para el mercado laboral
NRC21730
Honda – Tolima
2023
TALLER DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Docente:
JAQUELINE PERDOMO CAMPOS

Alumnos:
YENNIFER TATIANA TOVAR

Universidad piloto de Colombia

Contaduría publica
Habilidades para el mercado laboral
NRC21730
Honda - Tolima
2023
 TALLER LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

¿Cuál es tu enemigo de aprendizaje de tu organización?

¿Cuál es el costo de estos enemigos?
Según la percepción de las laminas del material del trabajo considero que los
enemigos del aprendizaje son los siguientes:

1. “No tener tiempo”

Este es un enemigo que impide un plan de acción para desarrollar las
habilidades de aprendizaje, consecuente a esto no se logra cumplir con las
metas o objetivos trazados en la organización.

2. “Adicción a la respuesta”
Este enemigo de aprendizaje se caracteriza por la incapacidad de mantener
la abstinencia, perder el control de la conducta, la disminución del
reconocimiento de los problemas significativos en los comportamientos y
las relaciones interpersonales y una respuesta emocional disfuncional.

3. “Miedo a la burla”
Este enemigo de aprendizaje es un miedo que dificulta enormemente la
vida social, como consecuencia aumenta la inseguridad y baja autoestima
del individuo.

4. “Confundir aprender con adquirir información”

Tener información no es sinónimo de sabiduría. Es decir, se puede tener el
conocimiento sobre un tema, pero no la habilidad para ejecutarlo.

5. “No puedo aprender dado quien soy”

Es un enemigo de aprendizaje las etiquetas que nos auto colocamos. Los
juicios que hagamos sobre nosotros mismos es un factor para nuestro
aprendizaje.
 REFLEXION DE MI PROPIO ESTILO DE APRENDIZAJE
DE DAVID KOLB 9 PREGUNTAS

Según los resultados en las puntuaciones y la grafica se determina que mi

estilo de aprendizaje es el “Convergente”. De acuerdo con el resultado,
considero que si es mi estilo de aprendizaje ya que me desempeño desde
la practica de las ideas y organizo mis conocimientos de manera concreta
para resolver problemas usando el razonamiento.
 TEST COMO APRENDO MEJOR 13 PREGUNTAS

De acuerdo con el resultado, se señala que el estilo de aprendizaje es

convergente. Considero que, si es mi estilo de aprendizaje, ya que me
desempeño en el estudio de los temas involucrándome en las experiencias
que se relacionen con él, además tengo la habilidad de captar las ideas y
desarrollarlas en la práctica.
 TEST LIDERAZGO KURT LEWIN

Con respecto al resultado de las puntuaciones el estilo es Democrático, la

cual me siento identificada, ya que me considero una persona
comprometida y con liderazgo generando confianza en el grupo de trabajo,
aceptando las opiniones individuales con la oportunidad de construir una
idea que nos permita cumplir el objetivo mutuo; esto me permite aprender
de otros tipos de liderazgo para desarrollar otras habilidades y lograr ser
cada vez un mejor líder en el equipo de trabajo.