Mercado Vieyra Sonia Marisol Unidad 1 Actividad 1

Comportamiento
organizacional

Conducta Organización Ecuación del desempeño

Psicología Modelo del laboral
comportamiento
Estructura o agrupación de organizacional organizacional
Comportamiento del
cualquier clase en la que
individuo en sus

Atributos individuales
existe una diferencia

Apoyo organizacional.
Esfuerzo laboral.
aspectos éticos. sistemática de partes y Variables Variables
funciones
estudia los fenómenos dependientes independientes
psicológicos individuales
en el interior de las
organizaciones y las Son factores La productividad, el
Investiga el impacto que los
formas en que influyen clave que se ausentismo, la
individuos, grupos y estructuras los procesos quiere explicar o rotación, la
organizacionales en las predecir y que satisfacción laboral y la
tienen en la conducta dentro de las son afectados por ciudadanía
personas.
organizaciones. otros factores organizacional están

= Rendimiento Potencial
Capacidad x Motivación
determinados por

habilidad = Capacidad

Actitud x Situación =
variables

Conocimiento x

Motivación
independientes.
se puede optimizar la eficacia de • Productividad
• Ausentismo
dichas organizaciones. • Rotación
• Satisfacción
laboral
• La ciudadanía
organizacional

Referencia:
1 (ipn.mx)