PROCEDIMIENTOS TRABAJO 1 - Transversales - CAMBIUM

PROCEDIMIENTOS
DE
TRABAJO
CAMBIUM S.A.
PROCEDIMIENTOS TRANSVERSALES
MAYO 2015
Cambium S.A. Procedimientos de Trabajo - Transversales
ÍNDICE
POLÍTICA GENERAL.................................................................................................................................... 3
OBJETIVOS ..................................................................................................................................................... 5
ALCANCE ........................................................................................................................................................ 5
PROCEDIMIENTO Nº 1.0 .............................................................................................................................. 6

PROGRAMA DE SEGURIDAD .......................................................................................................................... 6
COMITÉ PARITARIO DE FAENA ..................................................................................................................... 7
FORMATO DE ACTA DE COMITÉ PARITARIO DE FAENA ............................................................ 8
CARPETA DE TERRENO ................................................................................................................................. 9
PROCEDIMIENTO Nº 1.3 ............................................................................................................................ 11
INDUCCIÓN A EMPRESARIO NUEVO............................................................................................................ 11
INDUCCIÓN A TRABAJADOR NUEVO ........................................................................................................... 12
FORMATO DE DERECHO SABER ....................................................................................................... 13
FORMATO DE ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ............................. 14
PROCEDIMIENTO Nº 1.4.1 ......................................................................................................................... 15
USO DEL FUEGO ........................................................................................................................................... 15
ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTALIDAD .......................................................................................................... 16
FORMATO DE ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTALIDAD .................................................................................. 17
COMUNICACIONES ...................................................................................................................................... 18
SUPERVISIÓN ............................................................................................................................................... 19
ANÁLISIS DE RIESGO ................................................................................................................................... 22
FORMATO DE ANÁLISIS DE RIESGO – FAENAS FORESTALES .................................................. 24
EMERGENCIAS AMBIENTALES .................................................................................................................... 25
PROCEDIMIENTO Nº 1.10 .......................................................................................................................... 26
ATENCIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS ........................................................................................................... 26
AVISO DE ACCIDENTES GRAVES Y FATALES .............................................................................................. 29
FORMULARIO DE NOTIFICACIÓN INMEDIATA DE ACCIDENTE LABORAL FATAL Y
GRAVE ....................................................................................................................................................... 31
NÓMINAS DE AVISO A SEREMI SALUD E INSPECCIÓN DEL TRABAJO .................................................... 33
1
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES................................................................................................................ 39
FORMATO DE INFORME DE ACCIDENTE ....................................................................................... 42
IMPLEMENTACIÓN EN FAENA ..................................................................................................................... 44
CONDUCCIÓN DE VEHÍCULO DE TRANSPORTE DE PERSONAL ................................................................... 45
CARGA, TRANSPORTE, TRASBORDO Y DESCARGA DE SUSTANCIAS PELIGROSAS ................................... 47
SEÑALIZACIÓN DE FAENAS Y CONTROL DE TERCERAS PERSONAS ........................................................... 50
CONTRATACIÓN DE MANO DE OBRA .......................................................................................................... 52
EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL .............................................................................................................. 54
MANTENCIÓN DE MAQUINARIA .................................................................................................................. 55
VENTA DE MADERA A TERCEROS ............................................................................................................... 57
ALMACENAMIENTO DE COMBUSTIBLE EN FAENA ...................................................................................... 59
COSECHA EN CÁRCAVAS ............................................................................................................................. 60
INDUCCIÓN Y PERMISO A VISITAS Y CLIENTES .......................................................................................... 62
MANEJO DE RESIDUOS ................................................................................................................................ 64
HOTELERÍA ................................................................................................................................................... 66
ALIMENTACIÓN ............................................................................................................................................ 69
USO DE CAMPAMENTO O CASAS ................................................................................................................... 71
APOYO COMBATE INCENDIOS ....................................................................................................................... 72
SEGURO ACCIDENTES PERSONALES .............................................................................................................. 73
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POLÍTICA GENERAL
CAMBIUM S.A.
Cambium S.A. es una empresa con base en Chile, dedicada a administrar negocios y
patrimonio forestal de inversionistas nacionales y extranjeros.
Cambium S.A. reconoce como factores fundamentales, dentro del desarrollo de

todas y cada una de sus operaciones, los siguientes:
• Realizar una gestión forestal profesional y eficiente, que aporte valor a la

empresa y al patrimonio administrado por esta, así como mejorar la rentabilidad
de las inversiones de sus clientes.
• Cumplir con la legislación vigente, tanto general, como social, ambiental y de

seguridad.
• La aplicación de un sistema de gestión que permita la sustentabilidad del

negocio forestal, económicamente viable, ambientalmente responsable y
socialmente aceptable, adhiriéndose a los Principios y Criterios del Consejo de
Manejo Forestal FSC.
• La seguridad y la salud de las personas son tan importantes como el negocio

mismo.
• El compromiso de proteger la vida y salud de los trabajadores de Cambium

como aquellos de las empresas contratistas y subcontratistas que tengan faenas
en patrimonio administrado por la empresa.
• Reducir en forma continua los riesgos de las actividades y los impactos

ambientales y sociales derivados de las faenas forestales.
• El desarrollo y puesta en práctica de procedimientos de trabajo orientados al

mejoramiento continuo en sus operaciones, priorizando aquellos relacionados
con la gestión de los aspectos ambientales, de salud y seguridad significativos.
• La participación de todos los trabajadores en mejorar continuamente las

condiciones de trabajo, de forma de ir disminuyendo los impactos ambientales
significativos y riesgos inherentes a las faenas.
• Uso de tecnologías adecuadas, económicamente factibles y acordes con la

gestión ambiental, de salud y seguridad.
• Ninguna actividad operativa en patrimonio administrado por Cambium puede ir

en desmedro o generar inconvenientes a las comunidades vecinas.
3
• Hacer partícipe a la comunidad, clientes y proveedores de sus compromisos y

avances en gestión ambiental, social y de seguridad.
• Difundir, aplicar y cerciorarse del cumplimiento de los compromisos ambientales,

sociales y de seguridad por parte de sus empresas de servicios y proveedores.
Todo el personal de Cambium S.A. es responsable de difundir, cumplir y hacer

cumplir esta Política.
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OBJETIVOS
Establecer los procedimientos de trabajo que regirán para todas las actividades que se
desarrollan en patrimonio administrado por Cambium S.A.
ALCANCE
• Todo el personal de Cambium S.A.
• Todo el personal de las empresas que prestan servicios en patrimonio
administrado por Cambium S.A.
• Visitas, asesores y otras personas ajenas a la empresa, que ingresa a patrimonio
administrado por Cambium S.A.
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CAMBIUM S.A.
PROCEDIMIENTO Nº 1.0
Actividad Programa de Seguridad Versión: 1.0
Cargo Contratista Nov - 2009
El D.S. 76/2007, en sus artículos quinto, noveno y décimo, establece que en faena deberá
estar disponible en papel o formato electrónico un Programa de Seguridad.
El o los documentos, deberán tener al menos la siguiente información:

1. Cronograma de las actividades a ejecutar. Este cronograma será actualizado
mensualmente por Cambium.
2. Copia del contrato marco entre la empresa de servicios y la empresa principal.
3. Historial actualizado de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la
empresa de servicios.
4. Visitas y medidas prescritas por su administrador de la Ley 16.744 (mutualidad).
5. Copias de informes o actas de las inspecciones de entidades fiscalizadoras.
6. Organización: se deberá señalar la estructura organizativa de la prevención de
riesgos en la faena, indicando las funciones y responsabilidades en los diferentes
niveles jerárquicos, en particular la correspondiente a la dirección de la empresa, el
Comité Paritario, el Departamento de Prevención de Riesgos (cuando corresponda)
y los trabajadores.
7. Planificación: deberá contar con el Programa Ambiental & Seguridad que entrega
anualmente Cambium a las empresas de servicio.
Además, cada empresa de servicio deberá elaborar y tener disponible en faena su
propio programa de prevención, firmado por su representante legal.
8. Análisis de Riesgo elaborado para cada fundo y tarea, y actualizado cada vez que
existan cambios (ver Procedimiento 1.8)
9. Procedimientos de Trabajo: cada empresa de servicios deberá elaborar y tener en
faena sus propios procedimientos, para las actividades que le sean encomendadas.
Podrá usar como guía los procedimientos entregados por Cambium.
10. Derecho a Saber: informar a los trabajadores de los riesgos a los que están
expuestos (ver Procedimiento 1.4)
La empresa de servicios será responsable de capacitar a sus trabajadores en los temas

anteriormente señalados.
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CAMBIUM S.A.
Actividad Comité Paritario de Faena Versión: 1.0
Cargo Supervisor Cambium Ago - 2007
De acuerdo al D.S. 76/2007, la empresa principal debe crear un Comité Paritario de Faena,
en aquellas faenas que sumen más de 25 trabajadores, independientemente de su
dependencia, y que estén por más de 30 días corridos.
Para estos efectos, se sumarán todos los trabajadores de las empresas de servicio, que
tengan actividad por más de 30 días corridos en un mismo predio, independiente de la
naturaleza de las actividades (establecimiento, manejo, cosecha, caminos, transporte).
Integran este comité 6 personas:

• 3 representantes por parte de la empresa principal
• 3 representantes de empresas de servicio. Los representantes de las empresas de
servicio, serán aquellos que participan en el Comité Paritario de Higiene y
Seguridad de su empresa, y que tengan fuero. De no haber alguien con fuero, será
uno de los tres representantes de los trabajadores sorteado al azar.
Las funciones del Comité de Faena serán:

• Vigilancia y coordinación de las acciones de seguridad y salud ocupacional
• Realizar las evaluaciones de riesgo de la faena
• Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de prevención
• Realizar investigación de accidentes
• Reunirse al menos una vez al mes para revisar los programas de prevención y emitir
un acta de la reunión.
Será responsabilidad del Supervisor de Cambium, citar y organizar la reunión.

Para efecto de las reuniones, se deberá confeccionar un acta, de acuerdo a formato adjunto.
El acta debe ser enviado a:

• Asesor en Prevención de Riesgos Cambium
• Representante de cada una de las empresas de servicio en el predio (Jefe de Faena y
empresario)
De no haber un mínimo de 25 trabajadores por un mes en un predio, los representantes de la

empresa principal se deberán reunir y dejar expreso en el acta el seguimiento de las tareas
de meses anteriores y el hecho de que no haya representantes de las empresas de servicio
por no darse las características mínimas para que se forme este Comité.
De esta forma se asegura continuidad en las reuniones y actas mensuales.
7
FORMATO DE ACTA DE COMITÉ PARITARIO DE FAENA
Fecha:
Lugar:
Representantes de la empresa principal:

NOMBRE CARGO FIRMA
Representantes de las empresas de servicio:

NOMBRE EMPRESA SERVICIOS FIRMA
Temas tratados:
Acuerdos:
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CAMBIUM S.A.
Actividad Carpeta de Terreno Versión: 2.0
Cargo Jefe de Faena May - 2013
Todas las faenas deberán contar con una Carpeta en Terreno que contenga al menos los
documentos legales y las exigencias del Sistema de Gestión de Cambium.
OBJETIVO
El objetivo de la carpeta de terreno es tener en un solo archivador toda la información
necesaria para el adecuado funcionamiento de la faena.
ALCANCE
Todas las faenas.
La Carpeta será de manejo exclusivo del Jefe de Faena y deberá estar ordenada según el
siguiente índice.
A) Documentos propios del fundo:
Es responsabilidad del Jefe de Área o Supervisor de Producción entregar los siguientes
documentos al contratista:
1. Plano del fundo
2. Acta de Intervención (Tala Rasa, Fajas de Caminos y Raleos)
3. Autorización de Solicitud Relativa al D.L. 701, sobre Plan de Manejo de Plantaciones
Forestales / Norma de Manejo de CONAF (Tala Rasa, Fajas de Caminos y Raleos)
4. Prescripciones técnicas de la faena
B) Documentos del sistema de gestión:

Es responsabilidad del contratista tener los siguientes documentos:
5. Análisis de Riesgo, Ambiental y Social
6. Procedimientos de Trabajo: generales y específicos de la faena
7. Procedimiento de Rescate ACHS – Cambium
8. Registro de Inducción a Personal Nuevo
9. Registro de Derecho a Saber (para la actividad específica y apoyo a combate de
incendios cuando corresponda)
10. Registro de entrega de Elementos de Protección Personal
11. Registro de capacitaciones
12. Registro de capacitación en Primeros Auxilios (diploma)
13. Constancia de examen médico de motosierristas o aplicadores de plaguicidas
14. Plan de Emergencia de accidentados
15. Informes de Auditorías anteriores realizadas por Cambium
16. Copia Seguro Accidentes Personales con cobertura de al menos la cantidad de
trabajadores presentes en la faena.
C) Documentos Legales
Es responsabilidad del contratista tener los siguientes documentos:
17. Copia de Actas del Comité Paritario de Faena
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18. Contratos de trabajo (artículos 10 y 11 del Código del Trabajo)

19. Comprobantes de pago de remuneraciones (mes anterior)
20. Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
21. Libro de Asistencia
22. Actas de reuniones Comité Paritario de Higiene y Seguridad (cuando corresponda)
23. Certificados de Estanques de Combustible (SEC) (cuando corresponda)
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CAMBIUM S.A.
Actividad Versión: 1.0

Inducción a Empresario Nuevo
Cargo Empresario Ago - 2007
Toda vez que ingrese una empresa de servicios nueva a ejecutar faenas en predios
administrados por Cambium, deberá realizarse una inducción al empresario, en la cual se
le dará a conocer los aspectos de seguridad, salud ocupacional, ambientales y
administrativos relacionados con su faena.
Se le deberá entregar formalmente copia de los siguientes documentos:
• Procedimientos Generales
• Procedimientos específicos de su faena
El objetivo de esta reunión es que el empresario conozca desde un inicio los estándares
de seguridad y ambientales que se esperan de su faena.
El responsable de coordinar esta reunión será el Supervisor de Cambium a cargo de la

faena. Podrá solicitar apoyo al Asesor en Prevención de Cambium.
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CAMBIUM S.A.

Inducción a Trabajador Nuevo
Cargo Jefe de Faena Ago - 2007
Toda vez que se contrate a un trabajador, se le deberá hacer una inducción, con el objetivo
de insertar en las actividades a una persona debidamente informada acerca de la faena.
PELIGRO EVENTO NO CONSECUENCIAS MEDIDAS

DESEADO PREVENTIVAS
Trabajador no Accidentes de Golpes, contusiones, Realizar una
debidamente diversa índole fracturas, muerte inducción adecuada
informado en temas de
seguridad
Trabajador no Impactos al medio Daño a bosque Realizar una
debidamente ambiente nativo, zonas de inducción adecuada
informado protección, cursos de en temas
agua, etc. ambientales
Trabajador no Daño a propiedad de Daños en cercos, Realizar una
debidamente terceros o vecinos cultivos agrícolas, inducción adecuada
informado casas, galpones en temas sociales
Será responsabilidad del contratista informar a Cambium con al menos dos días de
anticipación, el ingreso de nuevo personal en los siguientes cargos:
• Jefe de Faena
• Motosierrista
• Conductor de Transporte de Personal
Se deberá cumplir con una inducción a todo trabajador nuevo, la cual contemple a lo menos
lo siguiente:
a) Estructura administrativa de la empresa de servicios
b) Procedimiento de trabajo para la faena contratada, indicando los aspectos de
seguridad, ambientales y sociales
c) Capacitación en los riesgos inherentes a su actividad (Derecho a Saber)
d) Entrega de los Elementos de Protección Personal, de acuerdo a la función que
realizará
Se adjunta una propuesta de estructura del Derecho a Saber y de la entrega de Elementos de

Protección Personal. Estos formatos tienen carácter referencial y contienen algunos
ejemplos.
Si los contratos laborales incluyen una cláusula de apoyo a incendios forestales, se deberá
incluir en el Derecho a Saber, los riesgos, consecuencias y medidas preventivas del
combate de incendio.
Deberá quedar registro en faena del proceso de inducción. Este registro debe estar firmado
por el trabajador.
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FORMATO DE DERECHO SABER

“NOMBRE EMPRESA DE SERVICIOS”
“CARGO”
De acuerdo al Decreto Supremo N° 40, publicado el 7 de Marzo de 1969, en su Título VI,

sobre las obligaciones de informar los riesgos laborales, se da cumplimiento al artículo 21,
en el cual se expresa que los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores,
de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los
inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente deben informar a los trabajadores
acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de
producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos,
aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar
para evitar tales riesgos.
NOMBRE TRABAJADOR: ___________________________________

RUT TRABAJADOR: ______________________
PELIGRO EVENTO NO CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS

DESEADO
Uso de Exposición al Hipoacusia • Uso de protector auditivo
motosierra ruido
Uso de Contacto con Corte en la pierna • Uso de pantalón anticorte
motosierra el cuerpo y • Capacitación en uso de
motosierra motosierra
funcionando
Conducción de Tumbos de la Golpes • Uso de cinturón de seguridad
maquinaria máquina
Uso de Inhalación de Intoxicación por • Uso de respirador con filtro
plaguicidas plaguicida inhalación
Conducción en Colisiones Fracturas • Conducción con luces
carretera Golpes encendidas
Muerte • Uso de cinturón de seguridad
(conductor)
• Manejo a la defensiva
Para aquellas faenas o cargos en cuyo contrato laboral se incluye una cláusula de apoyo en
el combate de incendios, se deberá anexar un Derecho a Saber que incluya los peligros de
esta actividad.
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FORMATO DE ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN

PERSONAL
Se deja constancia de la entrega sin costo para el trabajador, de los siguientes Elementos de
Protección Personal (EPP) a don ______________________________________________,
RUT: _____________________:
EPP FECHA ENTREGA FIRMA TRABAJADOR

Casco 1 de Julio de 2007
Guantes descarne 1 de Julio de 2007
Bototos de seguridad 4 de Julio de 2007
El trabajador arriba individualizado se compromete a dar uso correcto de los implementos

entregados. Avisará a su superior del deterioro de algún EPP y solicitará su reemplazo.
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CAMBIUM S.A.
PROCEDIMIENTO Nº 1.4.1
Actividad Uso del fuego Versión: 1.0
Cargo Todo el personal Mar-2012

DESEADO PREVENTIVAS
Uso del fuego
Daño a plantaciones
(fogatas) Incendio NO USAR FUEGO
Daño a vecinos
Cigarrillos (fumar)
Dado los riesgos de incendio en patrimonio forestal, ESTÁ ESTRICTAMENTE

PROHIBIDO HACER FUEGO dentro de los predios administrados por Cambium.
Esta prohibición incluye el NO FUMAR dentro de los predios y NO HACER FOGATAS.
SOLAMENTE en la temporada invernal (junio a septiembre), se podrán hacer fogatas

dentro de tambores u otros recipientes adecuados. Estos tambores deberán estar ubicados en
lugares seguros que reúnan las siguientes condiciones:
• La autorización para el uso del fuego en invierno debe ser por escrita con un
croquis del lugar autorizado por el jefe de área, supervisor de la faena o
guardabosque.
• Lejos de cualquier otro combustible: bencina, petróleo, etc.
• Sector limpio de vegetación y desechos de cosecha o manejo: ramas, acículas, hojas,
etc.
• De preferencia ubicado a orilla de camino o cancha.
• La ubicación deberá estar autorizada por el Guardabosque del predio
• Si se sorprende a alguna persona infringiendo estas normas, se le prohibirá al
contratista que esta persona vuelva a ingresar a algún predio administrado por
Cambium.
• Cualquier reincidencia dentro de un mismo contratista, podría ser causal de término
del contrato de prestación de servicio del contratista.
Si se sorprende a alguna persona infringiendo estas normas, se le prohibirá al contratista

que esta persona vuelva a ingresar a algún predio administrado por Cambium.
Cualquier reincidencia dentro de un mismo contratista, podría ser causal de término del
contrato de prestación de servicio del contratista.
Operaciones Cambium podrá en cualquier momento, de acuerdo a condiciones

meteorológicas existentes, suspender la autorización de fogatas en tambor, para lo cual
informara radial o telefónicamente a cada una de las faenas.
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Al término de la jornada ASEGÚRESE de APAGAR LA FOGATA.
CAMBIUM S.A.

Estadísticas de accidentalidad
Cargo Empresario Ago - 2007
Toda empresa de servicio deberá entregar semanalmente las estadísticas de accidentalidad

de acuerdo a formato adjunto.
La información de número de trabajadores por faena, horas trabajadas, jornadas empleadas,
así como la información de eventuales accidentes y cuasi-accidentes, es de suma
importancia y valor para Cambium.
Esta información sirve como base para diseñar programas de prevención, fijar metas y
conocer el desempeño en este tema de cada una de sus empresas de servicio, así como en
forma agregada.
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Formato de Estadísticas de Accidentalidad
EMPRESA PRINCIPAL:
ESF:
FECHA INFORME:
TIPO DE SEMANA PERSONAS (1) HORAS

JORNADAS
FAENA DESDE HASTA Nº TOTAL (2)
Silvícola
Mensura
Caminos
Cosecha – Raleos
Comerciales
Transporte
Campamentos
(1): considerar el promedio de personas trabajadas en el periodo indicado. No incluir

personal administrativo que no haya ido a faena
(2): considerar el tiempo completo de permanencia en terreno durante los días indicados
Este informe debe ser enviado todos los días lunes antes de las 09:30 hrs al fax: 41-
2264174 / mroa@cambium.cl
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CAMBIUM S.A.

Comunicaciones
Cargo Jefe de Faena, Supervisor, Guardabosque Ago - 2007
Las faenas generalmente se realizan en predios alejados de centros urbanos. Por lo tanto,
deben disponer de medios de comunicación apropiados para poder comunicarse con la
Central de Operaciones de Cambium, con personal de Cambium, o personal de otras
empresas de servicio.

DESEADO PREVENTIVAS
Falta de equipos de No tener • Agravamiento de Toda faena debe
comunicación comunicación con un accidentado. tener equipos de
personal de otras • Agravamiento de comunicación
empresas un impacto eficientes
ambiental
Toda faena debe mantener al menos un equipo de comunicación (radio o teléfono) con
cobertura a la Central de Operaciones de Cambium.
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CAMBIUM S.A.
Actividad Supervisión Versión: 1.0
Cargo Jefe de Faena, Supervisor, Guardabosque Sep – 2008
Profesional calificado con amplios conocimientos de las actividades que se relacionan con
las operaciones forestales.
Conoce los riesgos del área a su cargo y sabe aplicar los controles correctos y necesarios
con el objeto de eliminarlos. Ingresará al bosque correctamente vestido con todos sus
equipos básicos de protección personal y realizará su trabajo con calidad y eficiencia.

DESEADO PREVENTIVAS
Alto nivel de • Caídas mismo • Torceduras de • Caminar lento
desecho nivel tobillos • Prever riesgos
Pendientes fuertes • Golpe por / con • Esguinces • Usar EPP en
• Fracturas forma correcta
Radiación UV • Exposición • Daños a la vista • Usar EPP en
excesiva al sol • Irritación a la piel forma correcta
• Use lentes con
filtro UV
• Use protector
solar
Hanta Virus • Contagio con el • Enfermedad • Capacitación
virus • Muerte • Guardar bolsos y
alimentos en
vehículo
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Conducción por • Choque con • Daño a la • Manejo a la

carreteras y caminos otros vehículos propiedad defensiva
• Atropello a • Fracturas • Luces
peatones • Muerte encendidas
• Volcamiento • Velocidad
restringida en
predios y zona
urbana
• Respete
señalización
Conducción en • Choque con • Daño a la • Manejo a la
caminos de ripio otros vehículos propiedad defensiva
• Volcamiento • Fracturas • Luces
• Muerte encendidas
• Se recomienda
usar doble
tracción
Vehículos y • Colisiones, • Fracturas • Estar siempre
maquinaria pesada atropellamiento • Muerte atento al
en movimiento movimiento de
vehículos y
maquinaria
• No usar
audífonos
1. Elementos de Protección Personal

Toda persona que vaya a terreno debe llevar consigo siempre su equipo de protección
personal y asegurarse que éste se encuentre en buenas condiciones de ser usado:
• Casco con protector al cuello, en faenas en bosque adulto
• Quepí con protector al cuello, en faenas de establecimiento y manejo de
plantaciones jóvenes
• Protector solar con factor de protección al menos 30
• Polera, Chaleco, Peto o Casaca de colores vivos (anaranjado, rojo o amarillo)
• Guantes de seguridad para inspeccionar equipos y/o productos químicos
• Bototos de seguridad que fijen el tobillo. Para aquellas faenas de cosecha, caminos y
transporte, además deberá tener punta de acero.
• Traje para la lluvia de colores vivos (naranjo, rojo o amarillo)
• Está estrictamente PROHIBIDO usar audífonos u otros elementos en la oreja, que
disminuyan la audición.
Para visitas, Cambium proporcionará los EPP necesarios, de acuerdo a la faena a visitar.
También, debe velar porque todas las personas que se encuentran prestando servicios, los
utilicen todo el tiempo.
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2. General:
El Supervisor será responsable por su propia seguridad y deberá conocer la reglamentación
vigente en materia de Prevención de Riesgos actualmente en aplicación al interior de la
empresa.
3. Conducción
Los conductores deberán cumplir los siguientes requisitos:
a) Tener vigente licencia de conducir clase B
b) Tener aprobado un Curso de Manejo Defensivo, otorgado por una mutualidad o
escuela de conductores reconocida.
c) En caminos de ripio, se sugiere conducir con doble tracción, de modo de tener una
mejor estabilidad del vehículo.
Contenidos Botiquín de Primeros Auxilios de Vehículos de supervisión:

• 4 apósito Surgipad 3M 13X23cm
• 2 vendas elásticas (una corta y otra larga)
• 2 sobres Steri strip- afrontamientos invisibles 3M.
• 1 cinta elástica para torniquetes.
• 1 tijera quirúrgica.
• 1 pinza diente ratón.
• 1 par de guantes quirúrgicos.
• 30 ml de Povidona Yodada.
• 20 venditas (parches curita)
• 100 ml de agua oxigenada.
• 1 paquete de algodón de 100g
• 1 caja con sobres de Dipironas, Aspirinas o similar.
• 1 frasco Cloranfenicol (para uso oftálmico)
• 1 frasco de espasmolítico (Baralgina/Buton)
4. Comunicaciones
El Supervisor de la empresa de servicios debe estar permanentemente comunicado con
Operaciones de Cambium y/o algún compañero de trabajo que esté cerca de su área de
trabajo. Para este efecto debe contar con comunicación vía teléfono celular e, idealmente,
con radio VHF conectada a las frecuencias de La Fortuna y Agua Buena.
Si por alguna razón debe dirigirse a un lugar de trabajo en otro vehículo, avise y entregue el
nombre de su acompañante.
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CAMBIUM S.A.
Actividad Análisis de Riesgo Versión: 1.0
Cargo Jefe de Faena, Supervisor, Guardabosque Ago - 2007
Para cualquier actividad a desarrollar en el bosque, primero se debe cumplir con la

confección del ANÁLISIS DE RIESGOS, el cual identifica los peligros inherentes a una
faena, las eventuales consecuencias y las medidas de prevención que se deben adoptar.
Este documento debe ser confeccionado en detalle considerando cada aspecto de la faena.
Además debe involucrar a todas las personas relacionadas con cada actividad, ya sea
supervisores, empresarios, jefes de faena o terceros (vecinos).

DESEADO PREVENTIVAS
Condiciones • Accidente a las • Lesiones de • Identificar los
inherentes a la ruta personas distinta gravedad peligros, evaluar
de acceso al predio, • Daño a equipos consecuencias e
bosque, topografía, y herramientas implantar
clima, lugar de medidas de
trabajo control
Operación con • Daño al medio • Impactos en • Identificar los
máquinas, equipos y ambiente suelo, agua, flora aspectos e
herramientas, nativa, impactos
plaguicidas protecciones ambientales
adversos, e
implementar
medidas de
control
Operación con • Daño a terceras • Molestias a • Identificar
máquinas, equipos y personas personas, daño a impactos
herramientas, (vecinos) propiedad ajena sociales adversos
plaguicidas e implementar
medidas de
control
1. Todas las intervenciones deben acompañarse del ANÁLISIS DE RIESGOS, el cual

debe ser confeccionado el primer día y actualizado cada vez que cambien las
condiciones.
2. El análisis de riesgos se debe hacer considerando a todo el personal involucrado en las
faenas.
3. Luego del primer análisis de riesgos, las empresas de servicios deben cumplir con esta
norma para cada cambio de sector, cancha, rodal, etc.
4. Los análisis de riesgos NO PODRÁN ser usados para otros sectores para los cuales no
están diseñados, es decir, NO se pueden usar para dos predios distintos.
22
5. SIEMPRE debe haber una copia en terreno y en poder del Jefe de Faenas.
6. Los Análisis de Riesgos deben hacerse SIEMPRE en terreno.
7. Este documento debe hacerse SIEMPRE ANTES del inicio e ingreso del personal a la
faena.
8. Este documento podrá ser SOLICITADO por cualquier empleado de Cambium.
9. El NO cumplimiento de esta norma implica LA PARALIZACIÓN INMEDIATA DE
LA FAENA.
10. La responsabilidad de confeccionar el Análisis de Riesgo recae en el Jefe de Faena.
11. Será labor del Comité Paritario de Faena revisar y complementar estos Análisis de
Riesgo.
A continuación se adjunta detalle para su mejor comprensión.
EMPRESA FORESTAL: es el nombre de la empresa cliente de Cambium
EMPRESA DE SERVICIOS: nombre de la empresa de servicios
JEFE DE FAENA: nombre del Jefe de Faena
PREDIO: nombre del predio en el que se hace el análisis de riesgo
FECHA: fecha en que se hace el análisis de riesgo; corresponde a lo más al primer día de
trabajo en ese predio
SUPERVISOR CAMBIUM: nombre del Supervisor de Cambium que controla su faena
IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO: considere situaciones anormales desde el

desplazamiento del lugar de pernoctación, zonas de cárcavas, altas pendientes, alto nivel de
desecho, etc.
PERSONA EN CONTACTO CON PELIGRO: indicar el cargo expuesto (todos, aplicador,

conductor, preparador mezcla, etc.)
CONSECUENCIA POTENCIAL: indique cuál es la consecuencia más probable de ocurrir

un daño (contusiones, esguince, fracturas, intoxicaciones, caídas, muerte, etc.)
RESPONSABLE IMPLEMENTACIÓN: indique quién debe implementar la medida

preventiva acordada (Jefe de Faena, todos, preparador mezcla, conductor, etc.)
FECHA IMPLEMENTACIÓN: indique cuándo se debe implementar la medida preventiva

(fecha, siempre, al inicio faena, etc.)
Una vez elaborado este documento, se deberá informar a todos los trabajadores respecto de
las medidas preventivas acordadas. Haga un recordatorio diario de los peligros
identificados y de las medidas preventivas definidas.
¡¡ SI TIENE DUDAS, PREGUNTE !!
23
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO - TRANVERSALES CAMBIUM S.A.
FORMATO DE ANÁLISIS DE RIESGO – FAENAS FORESTALES
ESF: PREDIO:
JEFE FAENA: FECHA:
SUPERVISOR CAMBIUM:
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONA EN CONSECUENCIA MEDIDA DE CONTROL O RESPONSABLE FECHA IMPLE-

PELIGRO CONTACTO CON POTENCIAL PREVENTIVA IMPLEMENTACIÓN MENTACIÓN
PELIGRO
24
CAMBIUM S.A.
Actividad Emergencias Ambientales Versión: 1.0
Cargo Todos Ago - 2007
Definición
Se entenderá por emergencia ambiental, la ocurrencia de un derrame de productos químicos,
combustibles y/o lubricantes en cantidades superiores a 500 litros, ya sea dentro o fuera de los
predios administrados por Cambium.
Acciones a seguir
En caso que usted puede controlar solo el derrame:
• Evalúe si puede contener el derrame por sus propios medios.
• Detenga la fuga, cerrando los envases adecuadamente, cambiando su posición de derrame.
• Contenga el derrame con material disponible en el lugar mediante diques o zanjas de arena o
tierra.
• Retire el suelo contaminado y el material con que se contuvo el derrame en bolsas plásticas
resistentes. El material será transportado a relleno sanitario autorizado.
• Mantenga al público y animales lejos del área de peligro.
• Asegúrese que los restantes envases queden completamente limpios, bien cerrados y
colocados en su posición correcta.
• Durante la operación no se debe fumar o emplear elementos que produzcan llama o chispas.
En caso que usted requiera de más ayuda:

• Si el derrame es de proporciones mayores, tales que no lo puede controlar sólo, solicite
ayuda a su capataz / supervisor del contratista.
• El capataz o supervisor del contratista deberá coordinar ayuda para enfrentar el derrame.
Además, avisará al Supervisor de Cambium vía radio o teléfono.
El Asesor en Prevención de Cambium, evaluará la magnitud del derrame y coordinará una auditoría
ambiental, con el fin de conocer las causas del accidente.
SIEMPRE que ocurra una emergencia ambiental, se deberá llenar el Formato de Informe de
Accidente (Procedimiento 1.12), y hacerlo llegar al Supervisor Cambium respectivo y al Asesor en
Prevención. Este formulario deberá llegar dentro de las siguientes 24 horas de ocurrido la
emergencia.
Implementos para el control de derrames

• Arena
• Sacos o bolsas plásticas resistentes
• Pala
Bomberos con equipo Hazmat Teléfono

Talcahuano
Chillán
25
CAMBIUM S.A.

Atención de Primeros Auxilios
Cargo Todos Ene - 2008

DESEADO PREVENTIVAS
Persona lesionada • No contar con • Agravamiento de • Personal con curso
personal capacitado las lesiones de Primeros
ni botiquín para Auxilios
primeros auxilios • Botiquín
implementado
GENERALIDADES
Cada empresa de servicios deberá elaborar su propio Plan de Emergencia para la atención y rescate
de accidentados. Copia de este plan deberá estar en la Carpeta de Terreno.
Este plan deberá tener al menos:
• Descripción y asignación de roles en caso de emergencia. Se define la persona y su
responsabilidad en caso de accidente (quién reporta a Operaciones, quién hace los primeros
auxilios, quien se encontrará con la ambulancia, etc.).
• Números de teléfono de su empresa, mutual a la que está afiliada y centro asistencial más
cercano. Estos teléfonos deberán estar visibles en el móvil del transporte de personal.
En el caso de ocurrir un accidente, la persona encargada de otorgar las primeras atenciones deberá
aplicar el siguiente método de primeros auxilios y rescate seguro:
a) Conserve la calma. Revise cuidadosa y detalladamente a la persona lesionada, para
verificar posibles fracturas no expuestas.
b) Verifique estado de conciencia, háblele y manténgalo activo.
c) Con el diagnóstico previo, solicite el rescate apropiado.
d) Mientras llega la ayuda, inmovilice al lesionado. Abríguelo si es necesario.
e) No le entregue ningún medicamento. Recuerde que UD no es médico.
f) Evalúe las lesiones.
g) El médico, según el diagnóstico que UD. dé, es el responsable del operativo de rescate y
traslado. UD. no tome esa decisión.
En caso de CUALQUIER TIPO DE ACCIDENTE, se deberá comunicar de acuerdo al siguiente

procedimiento:
1. Es responsabilidad del Jefe de Faena, comunicarse directamente con Operaciones
informando TODOS los accidentes. Se deben informar aquellos en que haya lesionados, así
como donde solo hubo daños a la propiedad.
Deberá paralizar la faena o actividad y no hacer cambios en el área del accidente. Esto es
fundamental para la posterior investigación. Cualquier cambio solamente podrá ser
autorizado por el Supervisor Cambium.
26
RECUERDE: si el accidente es grave deberá avisar además a la Autoridad Sanitaria o

Dirección del Trabajo, de acuerdo a Procedimiento N° 1.11.
2. Una vez comunicado el accidente a Operaciones, ésta procederá a coordinar el rescate a

través de la mutual a la que está afiliada la empresa de servicios, o aquella que se encuentre
más próxima al predio.
CIUDAD ACHS IST MUTUAL

CONCEPCIÓN (041)- 240 2100 (041)- 2727300
(041)- 240 2333 (041)- 2480067
600- 600- 1234
Cardenio Avello N° 36 Paicaví N° 9595
CHILLÁN (042)- 201600 (042)- 225022 (042)- 211594
600-600-1234 (042)- 212605 (042)- 588900
Av. Collin Nº 532 Av. Vicente Méndez Nº 75 Av. Argentina Nº 742
PARRAL (073)- 462134
Aníbal Pinto Nº 247
LOS ÁNGELES (043)- 401700 (043)- 325526 (043)- 407400
(043)- 401777 (043)- 341919
Ricardo Vicuña Nº 252 Genaro Reyes Nº 581 Mendoza Nº 350
CAÑETE (041)- 2612304
Av. Presidente Frei s/n
COELEMU No Existe No Existe No Existe
QUIRIHUE No Existe No Existe No Existe
CAUQUENES (073)- 512709 (073)- 512387
Yungay Nº 479 Chacabuco Nº 436
Posteriormente, Operaciones informará a la brevedad del accidente a:

• Supervisor Cambium a cargo de la faena
• Gerente de Área
• Asesor en Prevención de Cambium
• Guardabosque del área
3. Dentro del mismo día de ocurrido el accidente, el Supervisor Cambium a cargo de la faena,
deberá enviar un correo electrónico con una descripción resumida de los hechos y
antecedentes mínimos del accidentado.
4. El Supervisor Cambium deberá coordinar y participar con el contratista y su equipo de una

investigación del accidente dentro de las siguientes 24 horas de ocurrido.
5. Posteriormente, el Supervisor Cambium deberá coordinar una reunión con el Gerente de

Área y el contratista, para evaluar las causas básicas y las medidas correctivas.
6. El contratista deberá enviar a la brevedad un informe del accidente de acuerdo a

Procedimiento 1.12.
27
Toda faena deberá tener un equipo de rescate y un botiquín de acuerdo al siguiente detalle:
EQUIPOS DE RESCATE Y BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS DISPONIBLES EN

FAENA
1. Equipo de rescate
• 1 Juego de inmovilizadores (collar cervical, brazo y pierna)

• 1 camilla de rescate
• 1 cuerda de 25m
• 1 frazada
2. Botiquín
• apósitos Surgipad - 3M (13cm x 23cm)
• vendas elásticas (2 cortas y 2 largas)
• 2 sobres Steri strip- afrontamientos invisibles 3M.
• 1 cinta elástica para torniquetes.
• 1 tijera quirúrgica.
• 1 pinza diente ratón.
• 1 caja de guantes desechables.
• 1 paquetes de algodón de 250g
• 2 Lt. de suero fisiológico. Se recomienda que sean en plaquetas de 100 cc (solo para
lavar heridas, después que le ha hecho un aseo prolijo con agua y jabón)
• 1 jeringa desechable para el lavado de heridas. (Recomendable tener agujas estériles Nº
18 para pinchar la plaqueta de suero y lavar la herida directamente con ese chorro)
• 100 ml de Povidona Yodada (también puede ser Clorhexidina al 2%)
• 2 cajas de venditas (parches curita, mínimo 100 unidades)
• 1 bolsa para residuos
• 1 frasco de jabón líquido para hacer el aseo con agua y jabón de las heridas
El uso de medicamentos y preparados tópicos no se recomiendan en el botiquín, debido a que

requieren de la formulación diagnóstica de personal médico competente y por ende la emisión de
una receta médica como prescripción por parte del facultativo.
En cada faena deberá haber al menos dos personas capacitadas en Primeros Auxilios. Copia del
diploma, deberá estar en la Carpeta de Terreno.
Dicho curso de Primeros Auxilios no podrá tener una antigüedad mayor a dos años.
El equipo de rescate y el botiquín, deberán estar limpios, secos y en condiciones óptimas de ser
usados.
28
CAMBIUM S.A.

Aviso de Accidentes Graves y Fatales
Cargo Contratista Ago - 2007
I ANTECEDENTES
En conformidad con lo dispuesto por la Superintendencia de Seguridad Social, si en una empresa
ocurre un accidente del trabajo grave o fatal, el empleador deberá cumplir con las siguientes
obligaciones:
1. Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los
trabajadores evacuar el lugar de trabajo.
2. Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspección del Trabajo (Inspección) y a la
Secretaría Regional Ministerial de Salud (Seremi) que corresponda.
Para los efectos de las obligaciones antes señaladas, se entenderá por:

a) Accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma
inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
b) Accidente del trabajo grave, cualquier accidente del trabajo que:
• Obligue a realizar maniobras de reanimación, u
• Obligue a realizar maniobras de rescate, u
• Ocurra por caída de altura de más de 2 mts., o
• Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo,
o
• Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena
afectada.
El listado de accidentes del trabajo graves será revisado por la Superintendencia de

Seguridad Social periódicamente, lo que permitirá efectuar los ajustes que se estimen
necesarios.
c) Faenas afectadas, aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente, pudiendo
incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las características y origen del
siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en
peligro la vida o salud de otros trabajadores.
d) Maniobras de reanimación: conjunto de maniobras encaminadas a revertir un paro
cardiorespiratorio, con la finalidad de recuperar o mantener las constantes vitales del
organismo. Estas pueden ser básicas (no se requiere de medios especiales y las realiza
cualquier persona debidamente capacitada); o avanzadas (se requiere de medios especiales y
las realizan profesionales de la salud entrenados).
e) Maniobras de rescate: aquellas que permitan sacar al trabajador del lugar en que quedó,
cuando éste se encuentre impedido de salir por sus propios medios.
II PROCEDIMIENTO
Cuando ocurra un accidente del trabajo fatal o grave en los términos antes señalados, el empleador
deberá suspender en forma inmediata las faenas afectadas y además, de ser necesario, deberá
29
evacuar dichas faenas, cuando en éstas exista la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de
similares características.
El ingreso a estas áreas, para enfrentar y controlar el o los riesgo(s) presente(s), sólo deberá
efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado.
El empleador deberá informar inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del trabajo fatal o
grave, tanto a la Inspección como a la Seremi que corresponda al domicilio en que éste ocurrió.
El empleador deberá efectuar la denuncia a:

a) La respectiva Secretaría Regional Ministerial de Salud, por vía telefónica o correo
electrónico o FAX o personalmente.
La nómina de direcciones, teléfonos, direcciones de correo electrónico y FAX que deberán
ser utilizados para la notificación a las Secretarías Regionales Ministeriales de Salud, se
adjunta.
b) La respectiva Inspección del Trabajo, por vía telefónica o FAX o personalmente.
La nómina de direcciones, teléfonos y FAX que deberán ser utilizados para la notificación a
las Inspecciones del Trabajo, se adjunta.
Las nóminas señaladas se encontrarán disponibles en las páginas web de las siguientes
entidades:
• Superintendencia de Seguridad Social: www.suseso.cl
• Dirección del Trabajo: www.direcciondeltrabajo.cl
• Ministerio de Salud: www.minsal.cl
El empleador deberá entregar, al menos, la siguiente información acerca del accidente:

Datos de la empresa, dirección de ocurrencia del accidente, y el tipo de accidente (fatal o grave) y
descripción de lo ocurrido.
En aquellos casos que la notificación se realice vía correo electrónico o fax, se deberá utilizar el
formulario que se adjunta. No se debe informar accidentados graves y fallecidos en un mismo
formulario.
El empleador podrá requerir el levantamiento de la suspensión de las faenas informando a la

Inspección y a la Seremi que corresponda, cuando haya subsanado las causas que originaron el
accidente.
La reanudación de faenas sólo podrá ser autorizada por la entidad fiscalizadora que corresponda,
Inspección del Trabajo o Secretaría Regional Ministerial de Salud.
Dicha autorización deberá constar por escrito, sea en papel o medio digital, debiendo mantenerse
copia de ella en la respectiva faena.
30
GOBIERNO DE CHILE GOBIERNO DE CHILE GOBIERNO DE CHILE

MINISTERIO DE SALUD SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD MINISTERIO DEL
SEREMI SALUD REGIÓN DEL BIO BIO SOCIAL TRABAJO
DPTOP. ACCIÓN SANITARIA
SALUD OCUPACIONAL
FORMULARIO DE NOTIFICACIÓN INMEDIATA DE ACCIDENTE

LABORAL FATAL Y GRAVE
Fecha de la Notificación:
Marque con una cruz el tipo de accidente

Accidente Fatal
Accidente Grave
I Datos de la Entidad Empleadora

1. Nombre Empresa o Razón
Social:
Campo obligatorio
2. Rut Empresa:
3. Dirección Casa Matriz: (Calle, N°)

Campo obligatorio
Comuna Región
4. Teléfono Casa Matriz: Código Área Número
Campo obligatorio
I. Datos del Accidente

5. Nombre del o los
accidentados:
6. Fecha del Accidente:
7. Hora del Accidente:
Campo obligatorio
8. Dirección Lugar del (Calle, N°)
Accidente:
Campo obligatorio Comuna Región
9. Teléfono Lugar del

accidente: Código Área Número
Campo obligatorio
Señale a lo menos la actividad que se encontraba realizando el trabajador,

III. Breve descripción del Accidente el mecanismo del accidente, tipo de lesión, etc.
Campo obligatorio
IV. Datos del Informante

10. Nombre:
Campo obligatorio
11. Rut:
Campo obligatorio
31
12. Cargo:
Campo obligatorio
IV. Organismo Administrador al que se encuentra adherida o afiliada la empresa

13. Nombre: ACHS
32
Nóminas de aviso a SEREMI SALUD e Inspección del Trabajo
Nómina para aviso a SEREMI de Salud, de acuerdo a la Región donde ocurra el accidente:
REGIÓN DEL BIO BIO:

DEPENDENCIA NOMBRE DE LOS COMUNAS JURISDICCIONALES A
CARGO CORREO/DIRECCIÓN FONOS
DIRECTA PROFESIONALES NOTIFICAR
41-222 7044 (mesa central)
Coordinador luis.herrera@redsalud.gov.cl 41-272 6100 “ “ Todos los Accidentes Laborales
Seremi Salud (s) Regional Luis Herrera 41-272 6133 (directo externo) Fatales y Graves de la Región del Bio
Región del Bio Bio Salud Bichendaritz Caupolicán Nº 810 Of. Nº 510 416133 (anexo Red Minsal) Bio
Ocupacional Concepción Fax 41 – 272 6133 (4 Provincias y 53 Comunas)
Cel. 89217507
emelina.zamorano@redsalud.gov.cl 41-272 1024 (directo externo) Provincia: Arauco
Unidad de Trabajo Encargada Emelina Zamorano 411024 (anexo Red Minsal) Comunas: Arauco, Cañete, Contulmo,
Provincia Arauco USO Avalos Rioseco Nº 025 Fax 41 – 251 9777 Curanilahue, Lebu, Los Alamos, Tirúa.
Lebu Cel. 89034072 (7 comunas)
Provincia: Bio Bio
Comunas: Antuco, Cabrero, Laja, Los
mirna.gutierrez@redsalud.gov.cl 43 -332741 (directo)
Unidad de Trabajo Encargada Mirna Gutiérrez Ángeles, Mulchen, Nacimiento,
Colo Nº 598 Fax 43 -332759
Provincia Bio Bio USO Cortés Negrete, Quilaco, Quilleco, San
Los Angeles Cel. 89034073
Rosendo, Santa Barbara, Tucapel,
Yumbel, Alto Bio Bio (14 Comunas)
Provincia: Concepción
Unidad de Trabajo simon.arriagada@redsalud.gov.cl 41-272 1843 (directo externo)
Comunas Concepción, Coronel,
Concepción Encargado Simón Arriagada O”Higgins Nº 297, 3º Piso 411843 (Anexo Red Minsal)
Chiguayante, Florida, Hualqui, Lota,
Provincia USO Gundelach Concepción Fax 41 – 272 1845
San Pedro de la Paz, Santa Juana (8
Concepción Cel. 89217095
Comunas)
Provincia: Ñuble
Comunas: Bulnes, Cobquecura,
maria.winser@redsalud.gov.cl 41-585070 (directo externo) Coelemu, Coihueco, Chillán, Chillan
Unidad de Trabajo Encargada Mª Elena Winser 425070 (Anexo Red Minsa) Viejo El Carmen, Ninhue, Ñiquen,
Provincia Ñuble USO Caviedes Purén Nº 601, 2 piso Fax 42 - 585095 Pemuco, Pinto, Portezuelo, Quillón,
Chillán Cel. 89217089 Quirihue, Ranquíl, San Carlos, San
Fabián, San Ignacio, San Nicolás,
Trehuaco, Yungay. (21 Comunas)
Unidad de Trabajo sonia.almeyda@redsalud.gov.cl 41- 2721455 (directo externo)
Provincia: Concepción
Talcahuano Encargada Sonia Almeyda 411455 (Anexo Red Minsal)
Comunas: Penco, Talcahuano, Tomé,
Provincia USO Silva Thompson Nº 32 , 1º Cuadra Fax 41 – 272 1476
Hualpen (4 Comunas)
Concepción. Talcahuano Cel. 89217502
33
REGIÓN DEL MAULE:

Depto. de
Seremi Salud Salud Pública Carlos Concha 71 – 411268
Carlos.concha@redsalud.gov.cl Toda la Región
Región del Maule y Alarcón 71 – 411280 (fax)
Planificación
REGIÓN DE AL ARAUCANÍA:
Seremi Salud
Depto. de 45 – 551600
Región de la Francisco Guzmán Toda la Región
Salud Pública
Araucanía
www.suseso.cl – Ley de Subcontratación – Anexo II Circular N° 2.345

Datos actualizados al 23 de septiembre de 2008
34
Nómina para aviso a Inspección del Trabajo, de acuerdo a la región donde ocurra el accidente:
35
36
37
www.suseso.cl – Ley de Subcontratación – Anexo III Circular N° 2.345
38
CAMBIUM S.A.

Investigación de Accidentes
Cargo Todos Ago - 2007
De acuerdo a la Ley 16.744, en su artículo 5°, define accidente como:

“Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona
sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la
habitación y el lugar del trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de
trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este último caso, se considerará que el
accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro.
Se considerarán también accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones
sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.
Exceptúense los accidentes debidos a fuerza mayor extraña que no tenga relación alguna con el
trabajo y los producidos intencionalmente por la víctima. La prueba de las excepciones
corresponderá al organismo administrador.”
El incidente es todo aquel evento no deseado y no planificado, que interrumpe imprevistamente el

normal funcionamiento de una faena.
Los incidentes pueden ser clasificados como:
• Accidente con tiempo perdido: cuando la persona lesionada está fuera del lugar de trabajo
por más de una jornada
• Accidente sin tiempo perdido: cuando la persona lesionada se reincorpora al trabajo dentro
de la misma jornada de trabajo cuando ocurrió el accidente
• Accidente con daño a la propiedad: no hubo lesionados; sólo daños materiales
• Accidente de trayecto: ocurren en el trayecto directo y habitual entre el lugar de residencia y
el lugar de trabajo.
• Cuasi accidente: cuando ocurrió un evento no deseado, y no hubo lesionados o daño a la
propiedad
Cuando ocurra un accidente, se debe proceder a:

• La atención del lesionado
• Informar a Operaciones. Todos los accidentes e incidentes deben ser reportados por leves
que estos sean.
• Realizar una investigación del accidente, con el fin de conocer las causas que lo originaron.
Ocurrido un accidente, las causas que lo originaron, pueden ser clasificadas como:
• Causas inmediatas
o Actos subestándar
o Condiciones subestándar
39
• Causas básicas
o Factores personales
o Factores de trabajo
• Sistémicas
o Programas inadecuados
o Estándares inadecuados definidos en programas
OBJETIVO DE LA INVESTIGACIÓN
El objetivo de cualquier investigación es poder determinar las causas inmediatas, básicas y
sistémicas.
¡¡No es objetivo de una investigación, encontrar culpables!!
QUIENES INVESTIGAN UN ACCIDENTE

Participarán de la investigación de cualquier accidente:
• Comité Paritario de Faena
• Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa de servicios
• Supervisor de Cambium a cargo de la faena
• Empresario de la faena
• Asesor en prevención del contratista
• Asesor en prevención de Cambium
Para lograr el éxito en esta materia debemos cumplir con lo siguiente:
1. Todos los accidentes e incidentes DEBEN ser reportados por leves que estos sean.
2. El no informar algún accidente (con o sin tiempo perdido), es causal de término de
contrato.
3. Ocurrido el accidente y una vez que se dé aviso a central de Operaciones de Cambium, se
coordinará para realizar la investigación correspondiente en el menor plazo posible.
4. Dentro de las 24 hrs siguientes al accidente, la empresa afectada deberá emitir el informe de
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.
5. Dentro de 48 hrs., el Gerente de la empresa afectada deberá concurrir a la Gerencia General
de Cambium, CON EL OBJETO DE ANALIZAR LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL
ACCIDENTES Y FIJAR LOS CONTROLES Y PLAZOS DE LAS MEDIDAS QUE SE
IMPLEMENTARÁN PARA EVITAR SU REPETICIÓN.
6. En el caso de accidentes GRAVES o FATALES, el área en donde ocurrió deberá permanecer
cercada y sin alteraciones. Esto con el propósito de no alterar evidencias que pudiesen apoyar
la investigación al reconstituir los escenarios en donde ocurrió el accidente.
7. La investigación deberá ser en el mismo lugar del hecho y se deberá constatar que no haya sido
modificado por nadie.
8. Las demás faenas deberán enterarse de lo ocurrido en un plazo no superior a 2 días de ocurrido
el accidente.
9. La faena afectada quedará paralizada hasta que no se haga la investigación con todo el
personal.
10. El informe debe considerar todos los datos, sin importar que parezcan poco relevantes, como
hora, luz del día, estado de equipos y herramientas, etc.
40
11. Se debe individualizar completamente el accidentado en el informe, con NOMBRE, EDAD,

ESTADO CIVIL, ANTIGÜEDAD, EXPERIENCIA, CAPACITACIÓN, ETC.
12. SE DEBE individualizar los testigos cercanos al accidente.
13. Informar la ocurrencia de accidentes anteriores del mismo trabajador.
14. El informe deberá considerar además, los controles y PLAZOS DE LAS MEDIDAS QUE SE
IMPLEMENTARÁN PARA EVITAR SU REPETICIÓN.
15. Cada medida deberá identificar a EL o LOS RESPONSABLES de llevarla a cabo
16. Indicar causas básicas que dieron origen del accidente (factores personales y del trabajo)
17. Indicar las causas inmediatas o acciones fuera de norma (acciones subestándar)
18. Si el accidente se debe a factores del trabajo, ver si se indicó en análisis de riesgo
correspondiente.
19. Dentro de los plazos estipulados en el informe de accidentes para implementar los controles o
medidas correctivas, CAMBIUM realizará visitas con el objeto de auditar que dichas medidas
hayan sido cumplidas por las personas indicadas.
RECUERDE, MIENTRAS MEJOR SEA LA INFORMACIÓN, MEJOR SERÁN LAS

MEDIDAS PARA EVITAR LA OCURRENCIA DE OTRO ACCIDENTE.
¡LOS ACCIDENTES HABLAN!
ES IMPORTANTE INFORMAR DE INMEDIATO Y DE ACUERDO A

PROCEDIMIENTOS. DE ESTA MANERA ESTAREMOS SEGUROS DE PODER
COLABORAR EN FORMA EFICAZ AL RESCATE OPORTUNO DE UN LESIONADO Y
NO LAMENTAR UNA POSIBLE PÉRDIDA.
41
FORMATO DE INFORME DE ACCIDENTE

TIPO ACCIDENTE: NÚMERO:
FECHA ACCIDENTE: HORA: FECHA ALTA:
SUPERVISOR CAMBIUM:
CONTRATISTA:
FUNDO: FAENA:
ACTIVIDAD:
NOMBRE TRABAJADOR:
RUT:
EDAD:
ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA:
EXPERIENCIA:
CAPACITACIÓN:
TIPO DE LESIÓN:
PARTE DEL CUERPO LESIONADA:
DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
CAUSAS INMEDIATAS
CONDICIÓN SUBESTÁNDAR:
ACCIÓN SUBESTÁNDAR:
CAUSAS BÁSICAS DEL ACCIDENTE (Explicaciones de fondo: causas personales (no sabe, no quiere, no puede) y/o del Ambiente
(diseño, topografía, etc.)
FACTORES PERSONALES:
FACTORES DE TRABAJO:
CAUSAS SISTÉMICAS:
Acciones de Control o Recomendaciones Responsable Plazo
42
INDICACIONES PARA RELLENAR EL INFORME DE ACCIDENTE
TIPO DE ACCIDENTE:
• Con Tiempo Perdido
• Sin Tiempo Perdido
• Trayecto
• Con Daños a la Propiedad
NÚMERO: es el correlativo del año calendario:
FAENA: por ejemplo “Cosecha con skidder”
ACTIVIDAD: por ejemplo “motosierrista”, “hachero”, “operador trineumático”
ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA: tiempo que está trabajando en la empresa de servicio
EXPERIENCIA: tiempo que tiene de experiencia en el cargo actual
CAPACITACIÓN: indicar si tiene carnet Corma u otra capacitación acreditada, indicando fechas
TIPO DE LESIÓN:
• Contusión (golpes) • Laceración (heridas)
• Atrición (apretones) • Cuerpo extraño
• Dislocación • Lesiones múltiples
• Torcedura • Otra
• Fractura
• Quemadura
DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE: relatar los hechos relevantes
CAUSAS INMEDIATAS
CONDICIÓN SUBESTÁNDAR: son las condiciones ambientales que influyeron en el accidente
(topografía, viento, nivel de desechos, lluvia, etc.)
ACCIÓN SUBESTÁNDAR: acción realizada por el trabajador, por bajo la norma
CAUSAS BÁSICAS DEL ACCIDENTE (Explicaciones de fondo: causas personales (no sabe, no quiere, no puede) y/o del
Ambiente (diseño, topografía, etc.): es la causa raíz que originó que se gatillaran las demás causas que originaron el accidente (por
ejemplo: falta de capacitación, herramienta inadecuada, falta de comunicación, etc.). Cuando uno se pregunta “¿Por qué?” ocurrieron
las Causas Inmediatas, se llega a las Causas Básicas.
FACTORES PERSONALES
FACTORES DE TRABAJO
CAUSAS SISTÉMICAS: aquellas causas que se pueden atribuir a la planificación, falta de controles,
organización, etc.
43
CAMBIUM S.A.

Implementación en Faena
Cargo Jefe de Faena Ago - 2007
COMEDORES Y BAÑOS
De acuerdo al D.S. 594 (artículos 24, 25, 28 al 30), cada faena deberá contar con comedor y baño o
letrina.
Para faenas consideradas estacionarias en el tiempo en un lugar, tales como cosecha, bandereros y
raleos comerciales, deberán armar el comedor y baño cerca del lugar de trabajo, manteniendo las
distancias mínimas de seguridad e higiene.
Para faenas móviles, tales como las de establecimiento y manejo de plantaciones, y caminos, el
comedor y baño se armarán en lugar donde se acuerde almorzar. Por la particularidad de estas
faenas, en cuanto a su movilidad, no será necesario tenerlo armado durante toda la jornada.
El comedor deberá estar provisto de una carpa cerrada resistente a las lluvias, con mesa y sillas con
cubierta lavable. Durante la época estival, se podrá reemplazar la carpa cerrada por un toldo.
En aquellas faenas que dejan el comedor armado durante varios días, se recomienda ventilarlo bien
en la mañana y rociar mesa y sillas con una solución de cloro, para prevenir contagio del VIRUS
HANTA.
AGUA POTABLE
El DS 594, establece en:
Artículo 123.- En las faenas que se realicen a más de 75 metros de las fuentes de agua potable
autorizadas deberá proveerse un volumen mínimo de 10 litros por jornada y por trabajador de
agua fresca para la bebida, sea que ésta provenga de una red permanente de agua potable, de pozo,
noria o vertientes autorizadas. Los recipientes en que se mantenga esta agua deberán ser mantenidos
en condiciones higiénicas adecuadas, de acuerdo a lo dispuesto en el inciso tercero del artículo 15, y
sobre alguna estructura que evite su contacto directo con el suelo. El agua deberá ser extraída de
ellos solamente mediante llaves.
En los casos de los trabajadores que durante el desarrollo de sus labores se desplacen por el lugar,
sin mantenerse en un lugar fijo, podrá proveérselos con un recipiente portátil para mantener agua
para la bebida.
Para efectos de poder cumplir con esta disposición, se sumará el volumen de agua que tenga cada
trabajador en botella o cantimplora, y el agua transportada en bidones.
El agua deberá ser renovada todos los días de una fuente autorizada.
ALIMENTACIÓN
Los trabajadores deberán contar con una alimentación caliente al medio día, ya sea que almuercen
en campamento o pensión cercana, o lleven el almuerzo en termos a la faena.
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CAMBIUM S.A.
Actividad Conducción de Vehículo de Transporte de Versión: 1.0

Personal
Cargo Conductor Septiembre 2008

DESEADO PREVENTIVAS
Conducción por • Choque con • Daño a la • Manejo a la defensiva
carreteras y caminos otros vehículos propiedad • Luces encendidas
• Atropello a • Fracturas • Velocidad restringida en
peatones • Muerte predios y zona urbana
• Volcamiento • Respete señalización
Otros vehículos o • Colisiones, • Fracturas • Tener alarma de
personas a pie atropellamiento • Muerte retroceso
El conductor deberá detectar cualquier riesgo inherente a su actividad y sabrá aplicar los correctos
controles a esos riesgos.
Al ingresar a los predios administrados por Cambium, deberá cumplir con todos los procedimientos
vigentes respecto a la utilización correcta de su equipo de protección personal y conducción segura.
Para cumplir su trabajo diario, el conductor aplicará el siguiente procedimiento de trabajo:
1. Permiso y Autorización de Conductores

Los conductores deberán cumplir además los siguientes requisitos:
a) Persona calificada con licencia de conducir:
• clase A2 : para 10 a 17 pasajeros excluidos el conductor
• clase A3: sin límite de capacidad
• clase B: hasta 9 asientos
b) Tener aprobado el Curso de Manejo Defensivo con no más de tres años de vigencia,
otorgado por la mutualidad o escuela de conductores reconocida.
2. Normas de Conducción
A) Cinturón de Seguridad.
Es obligatorio el uso del cinturón de seguridad (Ley Nº 18.290 Art. 79).
B) Luces encendidas.
Todo vehículo que ingrese a cualquier predio propiedad o administrado por Cambium deberá
transitar con las luces encendidas.
C) Velocidad.
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La velocidad máxima al interior de los predios administrador por Cambium es de 30 KPH para
vehículos mayores (camiones y buses) y 50 KPH para el resto de los vehículos, siempre y cuando
las condiciones lo permitan. Se deberá respetar toda la señalización que al interior de los predios
exista, así como la reglamentación de tránsito respectiva.
D) Transporte de personal.
No está permitido el transportar personas en un número mayor a la capacidad de asientos del
vehículo. Está prohibido el transporte de personas en la parte posterior de las camionetas o
camiones, aún con techo de protección.
Todo vehículo para transporte de personal debe ser cerrado y diseñado para dicho efecto, como por
ejemplo buses, furgones o similares.
Está prohibido llevar implementos de seguridad, herramientas, motosierras, bidones de aceite o
combustible, o similares en el interior del vehículo. Deberán estar en compartimiento separado.
E) Condiciones climáticas.
El conductor debe mantenerse alerta mientras conduce al interior de los predios y atento cuando las
condiciones climáticas cambian y se producen barros, rodados de tierra y rocas, socavamiento de
puentes, caídas de árboles, ramas y palos secos por viento, desraizamiento de árboles, etc. Todas
estas condiciones inseguras deben ser eliminadas tan pronto sea posible y si esto no se puede
corregir inmediatamente, debe señalizar con cinta plástica de color rojo e informar al Guardabosque
del área, con el objeto que esta condición insegura pueda ser difundida a todo el personal que labora
en el área y activar un plan con el objeto que puedan ser removida a la brevedad.
F) Estado de los vehículos

Los vehículos destinados al transporte de personal deberán mantenerse en perfectas condiciones
mecánicas y de carrocería (estructural) para asegurar el normal traslado de las personas y cualquier
desperfecto producido por el tránsito, deberá ser corregido a la brevedad.
Los neumáticos deberán estar en buenas condiciones y tener huella visible con al menos 3 mm de
profundidad.
El parabrisas no podrá tener trizaduras que disminuyan la visibilidad del conductor.
EQUIPAMIENTO DEL VEHÍCULO DE TRANSPORTE DE PERSONAL

1. En la parte frontal deberá tener letrero indicando “Trabajadores Forestal de Temporada”
(D.S. 20/2001) (excepto camionetas).
2. Deberá contar con alarma de retroceso audible en condiciones normales de trabajo (excepto
camionetas).
3. Deberá tener extintor de al menos 2 Kg para fuegos tipo ABC.
4. Parabrisas no deberá presentar trizaduras que impidan la normal visión.
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CAMBIUM S.A.
Actividad Carga, Transporte, Trasbordo y Versión: 1.0

Descarga de Sustancias Peligrosas
Cargo Conductor Ago - 2007

DESEADO PREVENTIVAS
Transporte y Manejo • Derrame de • Intoxicaciones • Manejo a la defensiva
de Sustancias sustancias • Daños al medio • Luces encendidas
Peligrosas peligrosas ambiente • Velocidad restringida
• Contacto directo en predios y zona
con sustancias urbana
peligrosas • Respete señalización
• Uso de EPP
• Señalización de
envases o estanques
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Profesional calificado con amplios conocimientos de las actividades que se relacionan con el
transporte de sustancias peligrosas.
Conoce los riesgos del área a su cargo y sabe aplicar los controles correctos y necesarios con el
objeto de eliminarlos. Estará correctamente vestido con su equipo de protección personal, y realizará
su trabajo con calidad y eficiencia.
Para efectos de este procedimiento, se considerará como “sustancia peligrosa” todas aquellas como:
plaguicidas, lubricantes, combustibles, etc., así como sólidos que hayan entrado en contacto con
estas sustancias (guantes, guaipe, envases vacíos, etc.)
Para cumplir con su trabajo, diariamente tendrá en consideración los siguientes puntos:
1. El DS 298 establece 15 años como antigüedad máxima de los vehículos que transporten
sustancias peligrosas. Durante las operaciones de carga, transporte, descarga, trasbordo y
limpieza de sustancias peligrosas, los vehículos deberán llevar los rótulos a que se refiere la
Norma Chilena Oficial NCh 2190.Of93. Los vehículos deberán estar equipados con tacógrafo
u otro dispositivo que mida a lo menos velocidad y distancia.
2. Respecto a las sustancias peligrosas fraccionadas, éstas deberán ser acondicionadas de forma
de soportar los riesgos de carga, transporte, descarga y trasbordo. El embalaje externo de estas
sustancias deberá estar marcado y etiquetado de acuerdo con la correspondiente clasificación y
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tipo de riesgo señalada en NCh 2190. Of93. (esta obligación es responsabilidad del expedidor
de la carga).
3. Respecto a los bultos de un cargamento de productos peligrosos, éstos deberán estibarse en

forma conveniente y estar sujetos por medios apropiados, para evitar el desplazamiento
riesgoso de ellos, entre sí y con relación a las paredes y plataformas del vehículo.
4. Está absolutamente prohibido transportar sustancias peligrosas conjuntamente con:

a) Animales
b) Alimentos o medicamentos destinados al consumo humano o animal
c) Embalajes de productos destinados a estos fines
d) Otro tipo de carga, salvo que exista compatibilidad.
5. Está prohibido emplear materiales fácilmente inflamables para estibar los bultos en el interior
de los vehículos. Los bultos cuyos embalajes estén constituidos por materiales sensibles a la
humedad, deberán cargarse en vehículos cerrados o en vehículos abiertos debidamente
protegidos con lona impermeable o similar.
6. Después de la descarga de un vehículo en que se haya transportado sustancias peligrosas, el

vehículo y especialmente el depósito o plataforma destinada a la carga, deberá limpiarse a la
brevedad, y por supuesto antes de cualquier cargamento.
7. Cuando se realicen operaciones de carga y descarga de sustancias peligrosas, el motor del

vehículo deberá estar detenido. Además, la detención de estos vehículos se debe realizar con el
freno de estacionamiento accionado.
8. Cuando se transporten sustancias peligrosas los vehículos deberán evitar el uso de vías en áreas
densamente pobladas y no podrán circular por túneles cuya longitud sea superior a 500 m,
cuando éstos tengan una vía alternativa segura.
9. Cuando se transporten sustancias peligrosas (combustibles) los vehículos no deberán circular

cerca de zonas de fuego abierto a menos que el conductor tome previamente las precauciones
para asegurarse que el vehículo puede pasar seguro la zona sin detenerse.
10. Cuando se transporten sustancias peligrosas (combustibles) los vehículos sólo podrán
estacionarse para el descanso o alojamiento de los conductores en áreas determinadas por la
autoridad competente. Sólo en caso de emergencia podrá detenerse en la berma de los
caminos.
11. Durante el transporte de sustancias peligrosas, el conductor es el responsable del viaje de la

custodia y seguridad de los equipos y producto transportado. Se le prohíbe al conductor y
auxiliares abrir un bulto que contenga materiales peligrosos. Todo el personal que participe en
las operaciones de carga, descarga y trasbordo de cargas peligrosas, deberá usar la vestimenta y
equipo de seguridad correspondiente.
12. Durante el transporte de sustancias peligrosas, el conductor del vehículo estará obligado a
utilizar los elementos de protección personal que corresponden.
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13. Los conductores de vehículos que transporten sustancias peligrosas no deberán ingerir bebidas
alcohólicas durante el tiempo de conducción ni en las seis horas anteriores a este tiempo de
conducción. Asimismo, no podrán viajar acompañados de personas que no hayan sido
expresamente autorizadas por el transportista.
14. Se prohíbe al conductor y al acompañante autorizado de un vehículo que contenga explosivos,

materiales oxidantes o inflamables u otro tipo de sustancia inflamable, fumar a menos de 10 m
y/o mantener cigarrillos o encendedores en la cabina.
15. El transportista de sustancias peligrosas deberá exigir al expedidor de la carga, guía de

despacho y hoja de seguridad.
16. El vehículo que transporte sustancias peligrosas deberá tener herramientas para poder detener
un eventual derrame. Al menos deberá contar con:
• Pala
• Arena
• Sacos o bolsas
El material contaminado dispuesto en sacos o bolsas, deberá ser entregado en un Relleno
Sanitario autorizado por la Autoridad Sanitaria (ejemplo: Copiulemu, Ecobio)
EQUIPO DE SEGURIDAD
• Polera, buzo, casaca o traje de agua de colores vivos (rojo, naranjo, amarillo).
• Guantes de PVC.
• Bototos de cuero de caña alta, con punta de acero.
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CAMBIUM S.A.
Actividad Señalización de Faenas y control de Versión: 1.0

terceras personas
Cargo Jefe de Faena, Despachador Ago - 2008
1.- Señalización de Faenas:
Como una forma de comunicar los riesgos a personal ajeno a una faena, o a personas externas a la
empresa, se deberán señalizar las faenas que cumplan al menos el siguiente criterio:
• Riesgo de lesiones graves

• Faenas que se realicen a orilla de caminos públicos y que pudieren afectar a personas externas
Bajo este criterio, las siguientes faenas deberán contar siempre con señalización apropiada:
• Faenas de volteo (cosecha, segundos raleos, estacas para cercos, etc.)
• Construcción de cortafuegos o reducciones de combustible a orilla de caminos públicos
• Control químico de conejos
• Canchas de madereo: a la entrada de canchas de madereo se deberán ubicar conos reflectantes,
cintas u otro tipo de señalización, indicando la prohibición de ingreso a la cancha sin
autorización del personal que está trabajando en ella.
Características de los letreros:

• Los letreros deberán tener una leyenda clara y precisa respecto del riesgo de la faena.
• Deberán ser de un tamaño razonable, ubicados en lugares visibles y a una distancia prudente del
riesgo.
• Para las faenas de cosecha (tala rasa), se instalará a la entrada del predio un letrero, indicando las
normas de conducción segura.
Una vez finalizada la faena, se deberán retirar todos los letreros.
2.- Ingreso de terceras personas sin relación laboral o comercial con Cambium S.A.:
El control del ingreso de terceras personas a los sectores de faena en general, será de responsabilidad
de los jefes de faena, o trabajador a quién éste designe en caso de ausencia temporal del sector.
En la faena de carguío y transporte, esta atribución será responsabilidad del despachador.
Sin perjuicio de lo anterior, cualquier trabajador de faena, que detecte a una persona extraña a ésta
en el sector, deberá detenerla y solicitarle el permiso de ingreso a la faena (Procedimiento 1.23,
firmado). Si la persona no posee dicho permiso de ingreso extendido por un representante de
Cambium, el trabajador que la detuvo deberá llamar al jefe de faena, o su reemplazante en caso que
este se encuentre ausente. El jefe de faena deberá revisar el caso según su criterio (se recomienda
verificar por radio o teléfono con personal de Cambium). Si constata que la persona no tiene
ninguna vinculación con la faena, deberá exigirle que se retire de inmediato.
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No está autorizado el ingreso de terceras personas a los fundos con administración de Cambium S.A.
o a los sectores de faenas en general, salvo que tengan la debida autorización escrita o verbal de
algún funcionario de Cambium, la cual podrá ser corroborada vía radial.
El control a terceras personas será diferenciado, si el fundo es de administración directa de

Cambium S.A. o se trata de una compra de vuelo (A.B.P.)
2.1- Administración directa de Cambium S.A.
• Será responsabilidad del jefe de faena o despachador, según sea el caso, el controlar el acceso a
los sectores de trabajo o de tránsito al interior del fundo. No podrán entrar personas no
autorizadas según punto 2. anterior.
El jefe de faena o despachador deberá controlar;
- Nombre de la persona
- Motivo de la visita o tránsito.
- Nombre del funcionario de Cambium S.A. o persona que lo autorizó
2.2- Compras de vuelo (A.B.P.)
• Sólo se deberá regular el ingreso a los sectores de cosecha en general, incluyendo los sectores de
carguío y transporte. Para ello, se deberán aplicar las mismas preguntas y restricciones para
entrar a la faena, que en el punto 2.1.
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CAMBIUM S.A.

Contratación de Mano de Obra
Cargo Todos May – 2013
Para la contratación de mano de obra, el contratista se compromete a cumplir los siguientes

lineamientos:
A) Contratación de Menores de Edad
El Código del Trabajo, establece en su Capítulo II, las condiciones para la contratación de menores
de edad.
CAPITULO II
De la Capacidad para Contratar y otras Normas Relativas al Trabajo de los Menores

Art. 13. Para los efectos de las leyes laborales, se considerarán mayores de edad y pueden contratar
libremente la prestación de sus servicios los mayores de dieciocho años.
Los menores de dieciocho años y mayores de dieciséis pueden celebrar contratos de trabajo si
cuentan con autorización expresa del padre o madre; a falta de ellos, del abuelo paterno o materno; o
a falta de éstos, de los guardadores, personas o instituciones que hayan tomado a su cargo al menor,
o a falta de todos los anteriores, del inspector del trabajo respectivo.
Los menores de dieciséis años y mayores de quince pueden contratar la prestación de sus servicios,
siempre que cuenten con la autorización indicada en el inciso anterior, hayan cumplido con la
obligación escolar, y sólo realicen trabajos ligeros que no perjudiquen su salud y desarrollo, que no
impidan su asistencia a la escuela y su participación en programas educativos o de formación.
El inspector del trabajo que hubiere autorizado al menor en los casos de los incisos anteriores,
pondrá los antecedentes en conocimiento del juez de menores que corresponda, el que podrá dejar
sin efecto la autorización si la estimare inconveniente para el trabajador.
Otorgada la autorización, se aplicarán al menor las normas del artículo 246 del Código Civil y será
considerado plenamente capaz para ejercitar las acciones correspondientes.
Lo dispuesto en el inciso segundo no se aplicará a la mujer casada, quien se regirá al respecto por lo
previsto en el artículo 150 del Código Civil.
En ningún caso los menores de dieciocho años podrán trabajar más de ocho horas diarias.
Art. 14. Los menores de dieciocho años de edad no serán admitidos en trabajos ni en faenas que
requieran fuerzas excesivas, ni en actividades que puedan resultar peligrosas para su salud,
seguridad o moralidad.
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De acuerdo a este marco, se prohíbe la contratación de menores, en términos generales, en

actividades de alto riesgo.
Específicamente en las siguientes actividades no se podrá contratar a menores de edad:
• Motosierrista
• Operador de maquinaria (trineumático, skidder, excavadoras, grúa, cosechadoras, similares)
• Operador de desbrozadora
• Estrobero
• Hachero
• Aplicación de plaguicidas y fertilizantes
• Podador
• Brigadista forestal (combate de incendio)
• Trabajos en altura, como torrero de detección de incendios, instalación de soportes intermedios,
trabajos en mástil de torre de madereo, etc.
De haber contrataciones en otras actividades, deberán ser informadas previamente al Supervisor o

Jefe de Área de Cambium, quien evaluará y autorizará si corresponde.
B) Mano de Obra Local

Uno de los principales impactos sociales positivos de la actividad forestal, es contratar mano de obra
local, entendiéndose esta como aquellos trabajadores que viven en alguna comuna donde la empresa
administra fundos.
De este modo, ante igualdad de condiciones (competencias laborales, nivel de capacitación, grado
de responsabilidad, duración de la faena), se deberá privilegiar la contratación de mano de obra
local.
C) Política de No Discriminación
En la contratación de mano de obra y durante las labores que los trabajadores ejerzan, no podrá
haber discriminación bajo ninguna forma (política, religiosa, cultural, etc.), y se deberá promover el
buen trato en el empleo y entre todas las personas.
D) Libertad de Organización Laboral

De acuerdo a la legislación nacional vigente, se garantiza la libertad de organización laboral para
todos los trabajadores de los contratistas.
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CAMBIUM S.A.

Examen Médico Ocupacional
Operador de motosierra y
Cargo Ago - 2007
Aplicador de productos químicos
Será responsabilidad del contratista efectuar exámenes ocupacionales a sus trabajadores que
desempeñen el rol de:
• Operador de motosierra
• Aplicador de productos químicos para el control de malezas
Debido al grado de exposición a agentes físicos (ruido) y químicos (plaguicidas), es necesario tener
un control periódico de los trabajadores.
El examen médico para el motosierrista constará de:

• Examen físico general para el cargo
• Examen auditivo
El examen médico para el aplicador de plaguicidas constará de:

• Examen físico general para el cargo
• Examen de función hepática
Estos exámenes deberán efectuarse con una periodicidad de al menos una vez al año.
Para acreditar estos exámenes, deberán estar las copias firmadas por los mismos trabajadores y estar
en la Carpeta de Terreno.
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CAMBIUM S.A.

Mantención de Maquinaria
Cargo Mecánico u Operador de Máquina Ago - 2007
Persona calificada con conocimientos sólidos de mecánica. Deberá conocer sus riesgos inherentes a
la actividad y sabrá aplicar los controles correctos y necesarios con el objeto de eliminarlos.
Ingresará al área de trabajo con todo su equipo básico de protección personal y realizará su trabajo
con calidad y eficiencia.

DESEADO PREVENTIVAS
Estructura metálica • Golpes • Contusiones • Uso de EPP
con puntas • Cortes leves
Cantos filudos • Heridas
Manejo de • Derrames de • Contaminación • Trabaje lejos de cursos
sustancias peligrosas combustible o de cursos de agua de agua
lubricantes • Contaminación • Trabaje en canchas,
del suelo caminos o lugares
asignados
• Use lona o nylon
debajo de la máquina
Al realizar la mantención de una máquina, el mecánico deberá:

1. Usar los elementos de protección personal correspondientes a su tarea.
2. Escoger un área de trabajo, donde no interrumpa otras operaciones y esté lejos del
movimiento de otras máquinas o vehículos.
3. El área de trabajo deberá estar lejos de cursos de agua. Preferentemente use canchas,
caminos o algún sector que se le haya asignado.
4. Para retener eventuales derrames de combustible o lubricantes, deberá usar un nylon o lona
debajo de la máquina.
5. Antes de proceder a trabajar en la máquina, asegúrese de que esté totalmente desconectada,
motor apagado y circuitos hidráulicos sin presión. Asegúrese de que la máquina no se pueda
desplazar de imprevisto.
6. Al terminar su trabajo, deberá dejar el lugar limpio y llevarse los lubricantes usados,
repuestos, herramientas, etc.
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EQUIPO DE PROTECCIÓN DE CONDUCTORES
1. Casco de seguridad certificado (uso en bosque adulto. No será necesario su uso durante el trabajo
en la máquina)
2. Polera, buzo, casaca o traje de agua de colores vivos (rojo, naranjo, amarillo).
3. Guantes de cuero de protección.
4. Protector ocular.
5. Zapatos de seguridad con punta de acero.
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CAMBIUM S.A.

Venta de Madera a Terceros
Cargo Empresa compradora Mayo 2015
La empresa realiza ventas de madera en bosque, tanto como bosque en pie como recuperaciones o
aprovechamientos.
Cambium exigirá como marco de referencia a las condiciones de seguridad, todo lo establecido en la
normativa legal vigente, con énfasis en lo siguiente:
• Contar con un análisis de riesgo actualizado de las actividades.
• Equipo de protección personal de acuerdo al cargo.
• Capacitaciones en trabajo seguro y en prevención de riesgos (existencia de registros).
• Existencia de botiquín, equipo de rescate y personal capacitado en primeros auxilios.
• Buen estado de maquinaria en cuanto a seguridad, filtraciones, estado en general.
• Deberá contar con comunicación (radio, celular), para casos de emergencia.
• Reportar mensualmente las horas trabajadas, para efectos de estadísticas.
• Deberá reportar todo accidente a Cambium, en el día de ocurrencia y posterior envío de
informe de investigación de causas.
Respecto de medidas ambientales, estas faenas deberán tener especial cuidado en:
• Evitar todo tipo de contaminación: derrames en almacenamiento de combustibles y
lubricantes, filtraciones en maquinaria, basuras y similares.
• Respetar las zonas de protección, bosque nativo, cursos de agua, bosques de alto valor de
conservación y otras áreas de conservación marcadas en el plano del fundo:
o No podrá haber maquinaria transitando o cruzando por estas áreas
o El volteo de árboles deberá ser de tal forma de evitar daño a estas áreas
o Todo desecho de cosecha deberá estar alejado de estas áreas
• De existir pinos o eucaliptos dentro de estas áreas, estos deberán ser sacados. Si el volteo o
madereo de estos árboles es peligroso y/o pudiera causar un daño significativo a estas áreas,
se deberán dejar en pie y anillados.
• Evitar huellas de madereo profundas que causen erosión en el terreno. Implementar medidas
de mitigación en caso que sea necesario.
Cambium tiene especial cuidado de mantener buenas relaciones con sus vecinos. En este sentido, de
haber impacto sobre los vecinos, el comprador deberá tomar medidas de mitigación.
Generalmente el principal impacto es con el transporte de rollizos sobre caminos públicos, polvo,
ruido, etc. Dependiendo del grado del impacto y las condiciones especiales del fundo y faena, podrá
ser necesario implementar medidas tales como:
• Riego de camino público donde haya casas, escuelas, etc.
• Restringir horarios de transporte (especialmente nocturno).
• Restringir velocidad en sectores específicos (viviendas, escuelas, etc.).
• Mantención de caminos públicos (considerando el estado original del mismo).
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De las comunicaciones:
• Toda comunicación entre el comprador y la comunidad o vecinos, DEBE ser a través del
Guardabosques de Cambium del área.
• Cualquier problema o conflicto que se tuviera con la comunidad o vecinos, debe ser
comunicado de inmediato por teléfono a Cambium (Guardabosque, Supervisor de Cosecha,
Jefe de Área). Dentro de las siguientes 24 horas, debe enviar correo electrónico formalizando
esta comunicación.
No será exigencia lo siguiente:

• Procedimiento 1.1: participación en el Comité Paritario de Faena del área
• Procedimiento 1.14: Transporte de Personal de Faena, referente al curso de Manejo a la
Defensiva
• Procedimiento 1.18: Examen Médico Ocupacional
• Procedimiento 1.29 de Seguro Accidentes Personales, salvo que la empresa esté definida
como de apoyo a combate de incendios forestales.
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CAMBIUM S.A.

Almacenamiento de combustible en faena
Cargo Jefe de Faena Oct – 2007
En las faenas que requieran de combustible y lubricantes, deberá haber una persona a cargo del
manejo y almacenamiento de estos productos.
PELIGRO / EVENTO NO CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS

ASPECTO DESEADO
Combustible y Inflamación Daño a equipos, • Almacene combustibles en
lubricante personas, medio área definida
ambiente • Marque el área
• Prohibición de fuego y
fumar
Combustible y Derrames Contaminación del • Almacene tambores sobre
lubricante suelo y agua una superficie absorbente
Para hacer un manejo seguro y limpio de combustibles y lubricantes, siga el siguiente procedimiento
de trabajo:
1. Ubique una zona para almacenamiento, lejos del movimiento normal de equipos, de obras de
arte, cuerpos de agua, zonas de protección o bosque nativo.
2. De preferencia, mantenga los tambores, bidones o estanques dentro de una bodega metálica,
cerrada.
3. Si no existe bodega en faena, disponga de un sector plano, con una base absorbente (arena)
para eventuales filtraciones o derrames. No use viruta, ya que es un material combustible.
4. Señalice el área y márquelo con una cinta, dejando dos metros alrededor de los envases.
5. Está estrictamente prohibido hacer fuego o fumar en la cercanía de esta área. Mantenga una
distancia de al menos 20 metros.
6. De haber filtraciones o derrames, deberán ser recogidos y almacenados en bolsas o sacos.
Esto constituye un residuo peligroso, el cual deberá disponerse en un Relleno Sanitario.
7. Deberá existir en faena un equipo para controlar derrames, consistente en:
• Sacos o bolsas plásticas resistentes
• Arena
• Pala
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CAMBIUM S.A.
Actividad Cosecha en Cárcavas Versión: 2.0
Cargo Jefe de Faena Feb – 2014
Existen predios con cárcavas con plantaciones de pino o eucalipto.

La cárcava en sí no es un área o recurso a proteger. Por lo tanto, es un área productiva, por lo que se
debe evaluar la cosecha cuidadosamente, para cada caso en particular.
Toda cárcava tiene condiciones particulares, por lo que se deberá realizar un análisis de riesgo en
detalle para evaluar la factibilidad técnica de cosecharla y establecer una nueva plantación.
Se deberá hacer especial énfasis en la evaluación de los peligros y las medidas para minimizar el
riesgo de las distintas actividades desde la cosecha, madereo, y establecimiento y manejo de una
nueva plantación.
PELIGRO / EVENTO NO CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS

ASPECTO DESEADO
Altas pendientes, Caídas Contusiones • Evaluar zonas de ingreso a
terreno inestable Fracturas cárcava.
• No trabajar en sectores de
altas pendientes
Altas pendientes, Rebote de árboles Golpes, fracturas a • Evaluar condiciones de
microrelieve al momento del motosierrista terreno para el volteo
volteo
Áboles tipo Caída de ramas, Golpes, contusiones, • Evaluar el volteo de
“perales” conos, angelitos fracturas “perales”. Eventualmente
dejar en pie y anillar.
Altas pendientes, Volcamiento de Contusiones • Madereo con sistema de
terreno inestable maquinaria Fracturas cables.
Daño a máquinas • No ingresar con máquinas
en cárcavas
• No cosechar
Suelo inestable Activación de Erosión • Evaluar medidas de control
erosión como zanjas de
infiltración, diques, etc.
• No cosechar
Medidas de prevención de riesgo para la cosecha:

• Evalúe la cárcava en su conjunto y determine si se puede cosechar en su totalidad o
solamente parte de esta.
• Evalúe las pendientes y microrelieve en función de las condiciones de trabajo para el
motosierrista y estrobero.
• Evalúe las pendientes y microrelieve en función del comportamiento del árbol al ser
volteado: eventuales rebotes, quiebre del árbol, proyección de partículas.
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• Evalúe el volteo de árboles tipo “perales”, dado que su comportamiento al ser volteado, es
errático.
• Evalúe cruzamiento de copas, por posibles caídas de conos, ramas, angelitos.
• Si no se cosecha toda la cárcava, evalúe anillar los árboles que quedaron en pie.
Si posterior a una evaluación de seguridad, económica y ambiental, se estima conveniente cosechar

dichos sectores, se tomarán una serie de medidas de protección con el objeto de aminorar el daño al
suelo.
Medidas Ambientales
Durante la cosecha:
• El madereo se hará con sistema de cables. No ingresará maquinaria dentro de las cárcavas.
• No maderear por sector de cabecera de cárcava; hacerlo por los costados u otros sectores que no
impliquen riesgos que se traduzcan en aumento del tamaño de la cárcava producto de
deslizamientos.
• Se realizará el desrame dentro de la cárcava.
• Se dejará el desecho de la cosecha al interior de la cárcava para disminuir la velocidad de
escurrimiento del agua.
• El desecho será distribuido homogéneamente en el interior de la cárcava.
• La cancha de madereo se emplazará en terreno firme, lejos de la cabecera de la cárcava.
• Eventuales caminos estarán ubicados en terreno firme y a una distancia que no interfiera con la
cárcava.
• Se tomará especial cuidado en las huellas de madereo, en relación con la disposición de los
desechos, de manera que las huellas no sean causantes de erosión.
Posterior a la cosecha:
• Primeramente se trabajará en la cabecera de la cárcava, haciendo alisamiento de la misma.
• Se construirán zanjas de infiltración y de derivación en curvas de nivel, para disminuir el
escurrimiento de agua al interior de la cárcava y evitar así el avance de la erosión. El diseño de
las zanjas y el número de ellas, se hará en función de la estimación del agua que se aporte a la
cárcava. Como mínimo se harán dos zanjas por cárcava. Las zanjas se ubicarán en la cabecera de
la cárcava y en aquellos sectores que puedan aportar agua.
• La cárcava será reforestada mediante la plantación de pino, a las que se les aplicará fertilizante
para favorecer el desarrollo radicular.
• La plantación se hará en medio de los desechos y posteriormente se hará control de malezas en
la taza de 1 m de diámetro para permitir el adecuado desarrollo aéreo de los pinos.
• En aquellas cárcavas en que se observe gran actividad de erosión, se harán controles mecánicos
dentro de la misma, tales como diques, disipadores de energía, empalizadas, etc.
Posterior a la reforestación:
• A las zanjas de derivación y de infiltración se les hará mantención anual durante los 3 años
siguientes a su construcción.
• Se realizará también una revisión de la reactivación de la cárcava. Si se determinare que está
activa, se hará una siembra (con leguminosas y herbáceas, más fertilizantes) y medidas de
control mecánico dentro de la cárcava.
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CAMBIUM S.A.

Inducción y permiso a Visitas y Clientes
Cargo Sep – 2008
DESCRIPCIÓN
Este Procedimiento aplica a visitas, clientes o personal de clientes, que desarrollen alguna actividad
en predios administrados por Cambium S.A.
AVISO DE INGRESO
Toda persona que desee ingresar a algún predio administrado por Cambium S.A., deberá seguir y
cumplir con dar aviso a:
1. Jefe de Área y/o Guardabosque de Cambium S.A. en el caso que en el predio no existan
faenas de cosecha, raleo o transporte de rollizos.
2. Supervisor de Cosecha en aquellos predios con faenas de cosecha, raleo y/o transporte.
El Supervisor deberá explicarle previamente a su visita, el presente procedimiento y se deberá dejar

un registro firmado en duplicado de su inducción, (Procedimiento N 1.23, firmado) en el caso que
no sean acompañados por él o alguna persona de Cambium S.A.
Deberá avisar los días y el motivo de su visita.
En el caso de visitar faenas de cosecha, raleo y/o de transporte, al momento de ingresar a la zona de
trabajo, se deberá poner en contacto con el Jefe de Faena y/o con el Despachador, con el objeto de
presentarse e indicar el objetivo de su visita.
Deberá seguir las recomendaciones o restricciones indicadas por el Jefe de Faena y/o Despachador.
Está estrictamente prohibido ingresar a las áreas de trabajo, al menos que esté debidamente
acompañado por el Jefe de Faena o Despachador, o alguna persona de Cambium S.A.:
• Zonas de volteo
• Canchas de madereo donde se esté trabajando en trozado y arrumado
• Canchas de acopio donde se esté cargando
• Áreas donde esté trabajando alguna máquina (bulldozer, motoniveladora, retroexcavadora,
cargador, trineumático, skidder, grúa, etc.)
Deberá usar siempre el equipo de protección personal. Está estrictamente PROHIBIDO usar
audífonos de cualquier tipo u otros elementos que disminuyan la audición.
Al terminar su visita, avise de su retiro al Jefe de Faena y/o Despachador.
62
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

• Casco de seguridad certificado (sólo en bosque adulto o donde trabaje maquinaria pesada)
• Polera, buzo, casaca, peto o traje de agua de colores vivos (rojo, naranjo, amarillo)
• Zapatos de seguridad (con punta de acero en caso de faenas de cosecha)
Nombre y firma personal de Cambium S.A. Nombre y firma persona autorizada
63
CAMBIUM S.A.

Manejo de Residuos
Cargo Jefe de Faena Ago – 2009
Objetivo
Asegurar que los residuos que se generan en faenas tengan un tratamiento ambiental y legal de
manera controlada.
Descripción
La responsabilidad del envío y/o disposición final de los residuos generados en faenas recaerá
siempre en la empresa de servicios que ejecuta las actividades contratadas.
Cuando sea posible, se deberá hacer una clasificación de los residuos en la misma faena.
Los distintos residuos se podrán re-utilizar, reciclar o disponer finalmente en rellenos sanitarios
debidamente autorizados.
Clasificación de residuos y su manejo
Residuos Domiciliarios
Son todos aquellos semejantes a residuos generados en las casas, tales como: papeles, residuos
orgánicos, latas, bolsas plásticas, envases de bebidas, etc.
Estos residuos se deberán llevar a campamento y posteriormente se dispondrán en

vertederos municipales.
Residuos No Peligrosos
• Envases vacíos de agroquímicos con triple lavado:
De acuerdo al DS 148, artículo 24, los envases de agroquímicos con triple lavado, son
clasificados como residuos no peligrosos.
La empresa de servicio deberá gestionar la devolución de los envases vacíos a su proveedor.
Queda estrictamente prohibido regalar envases vacíos (bidones1) a trabajadores, vecinos o

cualquier otra persona.
• Bolsas o sacos de fertilizante:

El contratista procederá a su devolución en la bodega de origen, para luego llevarlos a
vertederos municipales. Eventualmente estos sacos se podrán utilizar para otros fines,
siempre que se cuente con la autorización del Jefe de Área de Cambium S.A.
1
Es común que la gente use estos envases para almacenar agua o alimentos en sus casas. Por muy
lavados que estén, siempre tendrán trazas del producto, por lo que resulta un riesgo para la salud de las
personas.
64
• Ropa de trabajo, elementos de protección personal en desuso o cualquier otro elemento que
no haya tenido contacto con sustancias peligrosas, tales como agroquímicos, combustibles o
lubricantes: se dispondrán en vertederos municipales.
• Neumáticos:
De acuerdo al DS 148, los neumáticos no son considerados residuos peligrosos.
Se dispondrán en vertederos municipales.
• Fierros, chatarras, alambres:

Podrán ser reutilizados o vendidos.
Residuos Peligrosos
• Aceite usado (cambio aceite de maquinaria)
• Todo elemento que haya entrado en contacto con sustancias peligrosas (agroquímicos,
combustibles o lubricantes), tales como:
o Filtros de aceite
o Mangueras hidráulicas
o Nylon contaminado, guaipe, guantes contaminados
o Tierra con derrames de combustibles, lubricantes o agroquímicos
o Bolsas vacías de agroquímicos
o Cajas de cartón contaminadas con agroquímicos
o Filtros de respiradores para agroquímicos
o Bolsas que hayan contenido agroquímicos (productos en polvo o granulados)
• Baterías, pilas
• Tarros de pintura espray
El aceite usado se podrá reutilizar en motosierras o similares. También podrá ser vendido o
entregado como combustible a cementeras u otras industrias.
Los residuos peligrosos deberán ser llevados por el contratista a su bodega transitoria y
posteriormente entregados, para su disposición final, en rellenos sanitarios debidamente
autorizados.
Control
Cambium realizará un control trimestral a cada contratista. En este control, el contratista deberá
poder acreditar la disposición final de los residuos peligrosos y envases vacíos de agroquímicos.
65
CAMBIUM S.A. PROCEDIMIENTO Nº 1.25

Hotelería
Cargo Campamentero Sep – 2009
Las empresas que presten o auto presten el servicio de hotelería, deberán considerar dentro se su
servicio, las siguientes prestaciones:
• Campamentero
• Literas, si no las hubiere en el campamento o casa.
• Casilleros, si no las hubiere en el campamento o casa
• Ropa de Cama (sábanas, frazadas (tres por cama), cubrecama y almohada c/funda
• Insumos para el aseo y limpieza
Perfil del Campamentero:

Persona con aptitudes físicas y mentales para el cargo. Deberá conocer los riesgos inherentes a la
actividad y sabrá aplicar los controles necesarios con el objeto de aislarlos o eliminarlos. Realizará
su función correctamente vestido con todo su equipo de protección personal y realizará su trabajo
con calidad y eficiencia.
PELIGRO / EVENTO NO CONSECUENCIAS MEDIDAS

ASPECTO DESEADO PREVENTIVAS
Cargas de gran peso Sobre esfuerzos Lumbagos • Siempre levante las
cargas con las
piernas flectadas y la
espalda recta
• Para cargas sobre 50
Kg, solicite la ayuda
de otra persona.
Trabajo en altura Caídas de distinto Golpes • Use su arnés de
nivel Contusiones seguridad al limpiar
Fracturas los estanques.
• Siempre trabaje
sobre una base
estable y con ambos
pies bien apoyados.
• Suba y baje con tres
puntos de apoyo
• Nunca salte desde la
carrocería de un
vehículo
Limpieza de baños Contaminación por Dolor de estomago • Use guantes de goma
coles fecales Vómitos y y mascarilla para
66
Diarrea hacer el aseo de los

baños
• Lávese las manos y
la cara con abundante
jabón y agua después
de limpiar los baños..
Radiación UV Exposición excesiva Irritación en la piel • Uso de quepí con
a radiación Irritación a los ojos protector de cuello
• Uso de bloqueador
solar
Uso del hacha Contacto del hacha Cortes • Uso de canilleras
en piernas Fracturas cuando tenga que
picar leña
Para cumplir con su trabajo diariamente el TRABAJADOR aplicará el siguiente procedimiento de

trabajo:
1. SE PREOCUPARÁ que sus implementos de protección personal estén en óptimas condiciones.
2. Realizará cada actividad con el equipo de protección adecuado.
3. DEBERÁ hacer un uso correcto de cada material de limpieza y desinfección, siempre leyendo
y respetando las etiquetas de cada producto.
4. Lavará sus manos y cara cada vez que haga aseo a los baños. Para realizar dicha actividad será
necesario el uso de guantes de goma y mascarilla desechable.
5. Nunca ayudará en las tareas del manipulador de alimentos, en lo que concierne a manipulación
y preparación de alimentos.
6. Sacará la basura de la cocina y la depositará en el lugar designado para su acopio temporal.
7. Deberá estar familiarizado con el uso y mantención del sistema de cloración de agua existente.
8. Deberá tener un Kit “Hach” para medir el cloro del agua potable en campamento. Esto no es
necesario en casas arrendadas que tengan conexión a agua potable.
9. Medirá dos veces por semana el nivel de cloro de agua y dejará un registro escrito de ello.
10. Deberá limpiar, al menos una vez al mes los estanques de acumulación de agua potable. Como
es un trabajo en altura, deberá usar arnés, fijando la cuerda de vida a la baranda de la torre del
estanque.
11. Velará por el buen uso de las instalaciones del campamento y realizará las mantenciones
menores (tales como; arreglo de llaves, destape de WC, pinturas y reparaciones menores).
12. Deberá informar a su jefe de cualquier mal uso o mal comportamiento por parte de los
trabajadores de contratistas.
13. En trabajos a la intemperie, en verano, deberá usar su quepí con protector de cuello.
14. Cuando tenga que picar leña con hacha, usará zapatos de seguridad, canilleras y guantes de
cuero.

• Mascarilla desechable tipo médico
• Polera y buzo (tipo mecánico).
• Guantes de goma y de cuero
• Zapatos de seguridad, con punta de acero y canilleras para picar leña.
67
• Arnés para trabajos en altura

• Quepí con protector de cuello.
68
CAMBIUM S.A. PROCEDIMIENTO Nº 1.26

Alimentación
Cargo Manipulador Sep – 2009
Las empresas que presten o auto presten el servicio de alimentación, deberán considerar dentro se su
servicio, las siguientes prestaciones:
• Un manipulador por cada 35 trabajadores
• Minuta publicada en el comedor y cocina
• Certificado de título de nutricionista quién creó la minuta
• Cocina y horno industrial, si no las hubiere en el campamento o casa.
• Refrigerador para una capacidad de hasta 20 personas. Sobre ésta capacidad, se exigirá un
congelador. Esto, si no hubiere en el campamento o casa.
• Todas las ollas o fondos, fuentes y utensilios de cocina necesarios para preparar la
alimentación.
• Vajilla, tazones y servicios necesarios para todos los trabajadores.
• Guantes de kevlar aluminizados para el horno.
• Disponer del suministro de gas suficiente y permanente para la cocina
• Deberá disponer de un extintor de al menos 2 Kg para fuegos tipo ABC
El contratista deberá conocer y respetar toda la legislación vigente respecto a la manipulación de

alimentos y servicio de casinos.
Perfil del manipulador:

Persona con salud compatible para el cargo y con curso acreditado de manipulador de alimentos.
Deberá detectar cualquier riesgo inherente a su actividad y sabrá aplicar los correctos controles a
esos riesgos.

DESEADO PREVENTIVAS
Anillos, heridas o Intoxicación masiva Dolor estomacal • Usar uñas cortas
uñas largas en las Vómitos • No usar adornos o
manos Colitis anillos en las manos
• Tener jabón
desinfectante y
escobilla para las
uñas.
• En caso de heridas u
hongos en las manos,
usar guantes de goma
para manipular
69
alimentos
•
Preparación de Cortes con cuchillo Heridas • Usar técnica correcta
alimentos para cortar carnes o
picar verduras
Cargas de gran peso Sobre esfuerzos Lumbagos • Siempre levante las
cargas con las
piernas flectadas y la
espalda recta
• Para cargas sobre
50Kg, solicite la
ayuda de otra
persona.
Para cumplir su trabajo diario el manipulador aplicará el siguiente procedimiento de trabajo seguro:
1. Utilizar en forma permanente su uniforme de manipulador, el cual deberá estar limpio en todo
momento.
2. Deberá respetar la minuta diaria de alimentación.
3. Antes de manipular alimentos, deberá siempre lavarse las manos con jabón desinfectante y usar
escobilla para las uñas.
4. Mantendrá las carnes congeladas y solamente descongelará las que se van a consumir.
5. Mantendrá en todo momento el aseo y limpieza de la cocina.
6. Mantendrá siempre al interior de la cocina, el basurero con su respectiva tapa.
7. Evitará la contaminación cruzada de los alimentos, manteniéndolos en recipientes cerrados o
en bolsas dentro del refrigerador.

• Gorro, pantalón, polera, zapatos y pechera blanca.
• Guantes de kevlar aluminizados.
• Mascarilla.
70
CAMBIUM S.A.
Actividad Uso de Campamento o Casas Versión: 1.0

Cargo Personal de EMSEFOR Sep – 2009
Todo el personal que use instalaciones tales como campamentos o casas arrendadas, deberán
cumplir las siguientes normas de convivencia:
• Todos los trabajadores deberán mantener un comportamiento al interior de los campamentos

o casas, que no atente contra la sana convivencia y las buenas costumbres.
• Ningún trabajador puede llegar al campamento o casa arrendada, en estado de ebriedad.
• No está permitido tener o consumir bebidas alcohólicas al interior de los campamentos o
casas arrendadas.
• Está estrictamente prohibido portar armas de fuego o armas blancas.
• Se deberá hacer buen uso de las instalaciones y mobiliario, solamente está autorizado su uso
para el cual fueron creados.
• No se podrá entrar con zapatos con clavos al interior de los campamentos o casas
arrendadas.
• Es obligación de cada trabajador dejar su cama y ropa ordenada, antes de ir al trabajo.
• No se puede guardar alimentos ni herramientas de trabajo al interior de los casilleros ni
dormitorios.
• No está permitido el acceso a la cocina para el personal de faena.
• No está permitido presentarse a cenar con ropa de trabajo.
• Personal de faena no puede ayudar al manipulador en sus tareas de preparación de
alimentos.
• No está permitido intervenir los sistemas eléctricos, tableros de energía, sistema de gas,
alcantarillado, cloración de agua y otros.
• No está permitido el uso de las instalaciones o del recinto del campamento con fines
particulares, salvo previa autorización del personal de Cambium S.A. (celebraciones,
eventos, faenar animales, etc.)
• El jefe de faena deberá informar cualquier desviación con respecto al presente
procedimiento a su empleador y éste a su vez al personal de Cambium S.A.
Tanto los campamentos como las casas deberán estar desratizadas, fumigadas y desinsectizadas.
En cada aplicación, se deberá dejar un registro indicando la fecha y el tratamiento empleado.
La frecuencia de aplicación será en función del efecto residual de cada producto o cuando exista
presencia de vectores (moscas, fecas, etc.).
71
CAMBIUM S.A.
Actividad Apoyo Combate Incendios Versión: 1.0

Cargo Personal de EMSEFOR Nov – 2010
Todos los contratistas deberán prestar apoyo en combates de incendio, en la medida que la empresa
lo requiera y sean despachados para tal fin.
72
CAMBIUM S.A.
Actividad Seguro Accidentes Personales Versión: 1.0

Cargo Personal de EMSEFOR Abr – 2013
Las empresas de servicio deberán contar con un Seguro de Accidentes Personales para todos sus
trabajadores que laboren en predios administrados por Cambium, el cual debe tener al menos las
siguientes características:
COBERTURAS CAPITAL ASEGURADO

Muerte Accidental y Desmembramiento UF 1.500
Incapacidad Total y Permanente UF 1.500
El seguro debe cubrir los accidentes derivados de sus labores normales, así como los trabajos en
apoyo a combate de incendios forestales. La cobertura para trabajos de combate de incendios
forestales debe existir, al menos, cuando las actividades ejecutadas por la empresa de servicio se
efectúen entre los meses de noviembre y mayo.
La empresa de servicios deberá enviar copia de la póliza de seguros a Cambium, cada vez que
inicie sus trabajos para las empresas administradas por esta última. Esta póliza deberá
complementarse con un certificado que acredite que se cubren los accidentes provocados en
trabajos forestales, incluyendo aquellos derivados de labores de combate de incendios forestales.
El contratista deberá mensualmente acreditar la vigencia de la cobertura de sus trabajadores

entregando para ello la documentación que lo respalde (certificados de inscripción en la póliza,
acreditación del pago de la póliza).
En terreno deberá existir copia de la póliza donde se acredite que los trabajadores tienen dicho
seguro contratado.
El no tener este seguro, es causal de paralización inmediata de la faena.
Este seguro es exigible a contratistas que tengan faenas por más de un mes de duración.
73

PROCEDIMIENTOS TRABAJO 1 - Transversales - CAMBIUM

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PROCEDIMIENTOS TRABAJO 1 - Transversales - CAMBIUM

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PROCEDIMIENTOS

PROCEDIMIENTO Nº 1.0 .............................................................................................................................. 6

Cambium S.A. reconoce como factores fundamentales, dentro del desarrollo de

• Realizar una gestión forestal profesional y eficiente, que aporte valor a la

• Cumplir con la legislación vigente, tanto general, como social, ambiental y de

• La aplicación de un sistema de gestión que permita la sustentabilidad del

• La seguridad y la salud de las personas son tan importantes como el negocio

• El compromiso de proteger la vida y salud de los trabajadores de Cambium

• Reducir en forma continua los riesgos de las actividades y los impactos

• El desarrollo y puesta en práctica de procedimientos de trabajo orientados al

• La participación de todos los trabajadores en mejorar continuamente las

• Uso de tecnologías adecuadas, económicamente factibles y acordes con la

• Ninguna actividad operativa en patrimonio administrado por Cambium puede ir

• Hacer partícipe a la comunidad, clientes y proveedores de sus compromisos y

• Difundir, aplicar y cerciorarse del cumplimiento de los compromisos ambientales,

Todo el personal de Cambium S.A. es responsable de difundir, cumplir y hacer

Actividad Programa de Seguridad Versión: 1.0

Cargo Contratista Nov - 2009

El o los documentos, deberán tener al menos la siguiente información:

La empresa de servicios será responsable de capacitar a sus trabajadores en los temas

Actividad Comité Paritario de Faena Versión: 1.0

Cargo Supervisor Cambium Ago - 2007

Integran este comité 6 personas:

Las funciones del Comité de Faena serán:

Será responsabilidad del Supervisor de Cambium, citar y organizar la reunión.

El acta debe ser enviado a:

De no haber un mínimo de 25 trabajadores por un mes en un predio, los representantes de la

FORMATO DE ACTA DE COMITÉ PARITARIO DE FAENA

Representantes de la empresa principal:

Representantes de las empresas de servicio:

Actividad Carpeta de Terreno Versión: 2.0

Cargo Jefe de Faena May - 2013

B) Documentos del sistema de gestión:

18. Contratos de trabajo (artículos 10 y 11 del Código del Trabajo)

Actividad Versión: 1.0

Se le deberá entregar formalmente copia de los siguientes documentos:

El responsable de coordinar esta reunión será el Supervisor de Cambium a cargo de la

Actividad Versión: 1.0

PELIGRO EVENTO NO CONSECUENCIAS MEDIDAS

Se adjunta una propuesta de estructura del Derecho a Saber y de la entrega de Elementos de

FORMATO DE DERECHO SABER

De acuerdo al Decreto Supremo N° 40, publicado el 7 de Marzo de 1969, en su Título VI,

NOMBRE TRABAJADOR: ___________________________________

PELIGRO EVENTO NO CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS

FORMATO DE ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN

EPP FECHA ENTREGA FIRMA TRABAJADOR

El trabajador arriba individualizado se compromete a dar uso correcto de los implementos

Actividad Uso del fuego Versión: 1.0

Cargo Todo el personal Mar-2012

PELIGRO EVENTO NO CONSECUENCIAS MEDIDAS

Dado los riesgos de incendio en patrimonio forestal, ESTÁ ESTRICTAMENTE

Esta prohibición incluye el NO FUMAR dentro de los predios y NO HACER FOGATAS.

SOLAMENTE en la temporada invernal (junio a septiembre), se podrán hacer fogatas

Si se sorprende a alguna persona infringiendo estas normas, se le prohibirá al contratista

Operaciones Cambium podrá en cualquier momento, de acuerdo a condiciones

Al término de la jornada ASEGÚRESE de APAGAR LA FOGATA.

Actividad Versión: 1.0

Toda empresa de servicio deberá entregar semanalmente las estadísticas de accidentalidad

Formato de Estadísticas de Accidentalidad

TIPO DE SEMANA PERSONAS (1) HORAS

(1): considerar el promedio de personas trabajadas en el periodo indicado. No incluir

Actividad Versión: 1.0

PELIGRO EVENTO NO CONSECUENCIAS MEDIDAS

Actividad Supervisión Versión: 1.0