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  • Diagrama Lsc-Org - Legislativo - Mynor Leal - 000067675

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    mynorlealgarcia006
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    Este diagrama muestra el proceso disciplinario para empleados públicos según la Ley de Servicio Civil. Se inicia con una audiencia previa donde el empleado puede presentar su defensa. Luego, la autoridad competente decide si impone una medida disciplinaria como amonestación escrita, suspensión o despido justificado. El empleado puede apelar la decisión dentro de 3 días. De no resolverse a su favor, puede acudir a los juzgados de trabajo para un juicio laboral ordinario.

    Descripción original:

    Título original

    DIAGRAMA LSC-ORG.LEGISLATIVO - MYNOR LEAL - 000067675

    Derechos de autor

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    DIAGRAMA LEY DE SERVICIO CIVIL

    FUENTES DEL ORGANISMO LEGISLATIVO


    SUPLETORIAS
    ARTÍCULO 6
    Principios
    constitucionales
    Básicos ley de Medidas Disciplinarias
    serv.c.org.6g Art.31 Constancia en
    Doctrinas de adición de expediente Art.32
    personal en el servicio
    público Despido justificado
    Art.33
    Equidad
    Despido justificado
    Leyes de trabajo y Art.33
    AUDIENCIA PREVIA
    P.social

    Leyes comunes
    Mynor Leal García
    Principios generales del Id - 000067675
    derecho
    Reconsideración de
    Resuelve y notifica
    la medida 3 días de Desfavorable
    5 Días Art.34
    notificado Art.34

    Los juzgados de trabajo y Acude a donde corresponde


    previsión social son (pago de indemnización)
    competentes para conocer.

    Carta de poder en ausencia del


    presidente del congreso.
    Delegada en abogado, carta de JUICIO ORDINARIO
    poder en miembro de junta
    directiva
    LABORAL

    Mynor Leal García


    Id - 000067675

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