UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CIUDAD JUÁREZ

MANTENIMIENTO ÁREA INDUSTRIAL

FLORES GONZALEZ BRIAN

matricula : 23320296
4 Tarea U 2

IMIW11

CD. JUÁREZ, CHIH 11/11/ 2023

liderazgo Autocrático
Un estilo de liderazgo autoritario es utilizado cuando un líder dicta las políticas y los
procedimientos, decide qué objetivos se quieren alcanzar, y dirige y controla todas las actividades
sin ningún tipo de participación significativa de los subordinados.
liderazgo democratico

El liderazgo democrático, también conocido como liderazgo

participativo, incentiva a que varias personas se involucren en el
proceso de toma de decisiones. Entre los líderes más democráticos
del mundo se encuentran algunos jefes de gobierno o de grandes
corporaciones

liderazgo transformacional
Características. Su creador, el historiador norteamericano James
MacGregor Burns, definió el liderazgo transformacional en 1978
como un tipo de liderazgo capaz de cambiar las expectativas,
percepciones y motivaciones de sus seguidores, así como de
impulsar la transformación dentro de una organización.
liderazgo laissez faire
l liderazgo laissez faire, cuyo nombre proviene del francés y significa “dejar hacer,
dejar pasar”, se caracteriza por la poca intervención de la persona líder en la toma de
decisiones, lo cual le brinda un alto grado de autonomía a las y los colaboradores
liderazgo situacional y transformador
El liderazgo transformacional inspira a los seguidores a alcanzar un propósito común,
mientras que el liderazgo situacional se ajusta a las necesidades individuales y
situacionales de los seguidores. En muchos casos, los líderes efectivos pueden
combinar elementos de ambos enfoques para maximizar su impacto

Describir las habilidades de un líder transformador

El liderazgo transformacional busca que una persona se comprometa con los
demás y cree una conexión que eleve su nivel de motivación y moralidad
● Ser un motivador. ...
● Ser creativo. ...
● Ser un modelo a seguir. ...
● Ser atento.