Actividad 2:Glosario

Ramon Morales Nuñez

MARCELA CONTRERAS GUTIERREZ
JESSICA PAULINA GARCIA SANCHEZ
DIEGO ISMAEL GOMEZ ROA
RAMON MORALES NUÑEZ
MARIO JESUS WORBIS ALVAREZ

Liderazgo y negociación
Docente: : CLAUDIA DONNEAUD BECHELANI

28/02/2021
Liderazgo: 
 Es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a
cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y
grupos en una marco de valores.
 Conjunto de habilidades y cualidades que tiene un individuo para influir en
otros en su forma de actuar y ver.

Liderazgo democrático:
 Es cuando un líder toma decisiones basadas en los aportes de cada miembro
del equipo.
 Es un estilo de liderazgo que permite la toma de decisiones a partir de la
opinión de los integrantes de un equipo y donde su líder mantiene cierta
autoridad al permitirles involucrarse a su equipo.
 Ejemplos de líderes democráticos
 Nelson Mandela (1918-2013). ... 
 Martin Luther King (1929-1968). ... 
 Mahatma Gandhi (1869-1948). ... 
 John Fitzgerald Kennedy (1917-1963). ...

Liderazgo autocrático:
 Es lo contrario del liderazgo democrático. En este estilo de liderazgo, el líder
toma decisiones sin recibir aportes de nadie que les informe.
 Estilo de liderazgo autoritario donde el líder decide que objetivos se buscaran y
no permite la participación de los integrantes subordinados.
 Ejemplos de líderes autocráticos
 Adolfo Hitler. ... 
 Fidel Castro. ... 
 Marcos Pérez Jiménez. ... 
 Robert Mugabe. ...

Liderazgo laissez-faire:
 No establece políticas importantes de oficina en torno a las horas de trabajo o
los plazos. Pueden confiar en sus empleados míes y tras se concentran en el
funcionamiento general de la administración de la empresa.
 El líder hace que su equipo haga lo que tenga que hacer y solo interviene
cuando es estrictamente necesario.
 Este líder es un líder liberal que hace y deja hacer, papel totalmente pasivo, ya
que los trabajadores son los que tienen el poder. Los trabajadores tienen
independencia operativa y de toma de decisiones, los líderes dependen de los
trabajadores para establecer objetivos.
Liderazgo estratégico:
 Se sientan en la Intersección entre las operaciones principales de una empresa
y sus oportunidades de crecimiento.
 Tipo de liderazgo que se basa en tomar decisiones a partir de la estructuración
u organización de un sistema o jerarquía
 Por ejemplo, un director de recursos humanos puede desarrollar sistemas para
fomentar la cooperación entre las unidades de negocio.

Liderazgo transformacional:
 Siempre esta trasformando mejorando las convenciones de la compañía
 Tipo de liderazgo que impulsa a su equipo a crear, innovar cambios para
mejorar el sistema en el que estén.
 Ejemplos de liderazgo transformacional
 Steve Jobs: un líder que dio a su empresa una personalidad propia e
inigualable. ... 
 Jeff Bezos: creador de la empresa pionera en comercio electrónico, Jeff
Bezos es un líder visionario e innovador.

Líder auténtico: 
 Conoce sus fortalezas y debilidades, comparte sus opiniones, pensamientos y
sentimientos, y escucha los de los demás miembros del grupo. Es un líder
equilibrado que busca opiniones diversas antes de tomar decisiones.
 Líderes que son muy conscientes tanto de si mismos como de sus
compañeros, este busca aprovechar sus cualidades y las de su equipo a lo
mejor que cada uno pueda y mantiene una transparencia con su equipo,
siendo fléxible, abierto a escuchar y comprensivo.

Líder lateral:
 Tiene experiencia en el cargo en el que se desempeña y lidera un grupo sin ser
jefe, se destaca por su poder de motivación, comunicación y guía al grupo.
 Tipo de liderzago que se basa en usar el nivel de influenza con otros para que
se alcance un objetivo en común, suele usarse entre personas de un mismo
rango o posición.

Líder longitudinal: 
 Utiliza la autoridad y el poder que le da tener un puesto jerárquico al de sus
seguidores.
 Tipo de liderazgo basado en una jerarquía firme, por lo que el líder influenza a
sus subordinados basandose en sus objetivos y sus conocimientos.
 Un ejemplo de liderazgo es aquel jefe de departamento que escucha las
opiniones e ideas del equipo bajo su mando para conseguir entre todos asentar
 nuevos y mejores proyectos; otro buen ejemplo de liderazgo es cuando un líder
sabe motivar al equipo y les permite ser creativos.

Referencias bibliográficas

Villacorta, D. (2019, noviembre 26). Los 8 estilos de liderazgo más comunes.

Georgia Hispanic Chamber of Commerce. https://ghcc.org/es/los-8-estilos-de-
liderazgo-mas-comunes/

Qué es el liderazgo. Aspectos más relevantes. (2015, agosto 28). Escuela

Europea de Excelencia. https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2015/08/que-
es-el-liderazgo-aspectos-relevantes/

Significados. (2013, octubre 31). Significado de Liderazgo. Significados.

https://www.significados.com/liderazgo/