Universidad del Valle – Sede San Fernando

Facultad de Ciencias de la Administración

Departamento de Administración y Organizaciones

Asignatura: Administración de la compensación

Docente: Cristhian Andres Beltran
Estudiante: Angélica María Vanegas Arrieta 1926997
Leidy Johana Hernandez Bonilla 1930573
Nathaly Marin Salinas 1925999
Daniel Posso Fuentes 1925576

Encuestas de Salarios y Beneficios

1. Determinar el objeto de estudio

Estudiantes de la jornada nocturna de administración de empresas de la universidad del

valle.

2. Determinar el tamaño de la Muestra

Población de estudiantes jornada nocturna de administración de empresas (Aproximado)
305
Porcentaje aproximado de estudiantes que tienen cargos administrativos o afines con la
carrera 30%
Porcentaje de error 7%
Nivel de confianza 90%
Z 1,28

𝑝*𝑞
𝑛 =
( )
𝑒
𝑍
2
+
𝑝*𝑞
𝑁

0.5 * 0.5 0.25

𝑛 = =
( )
0,07
1,28
2
+
0.5 * 0.5
106,75
0,005722963093

𝑛 = 44 Encuestas

3. Elección de los puestos de trabajo o cargos

Cargos administrativos o que estén relacionados con la carrera de administración de

empresas.

Perfil del puesto: El personal del área administrativa generalmente posee habilidades y
características específicas que le permiten desempeñarse de manera efectiva en un entorno
de oficina. Este personal es conocido por su capacidad organizativa, atención al detalle y
habilidades de comunicación. Además, se espera que tenga un buen manejo de
herramientas informáticas y software de oficina, como Microsoft Office. La adaptabilidad, la
proactividad y la capacidad para trabajar en equipo son cualidades valoradas en este rol.Por
último, la capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades simultáneamente es
esencial para sobresalir en un entorno administrativo dinámico.
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4. Elaboración del Cuestionario

El siguiente cuestionario está diseñado para obtener información sobre las condiciones
laborales de los estudiantes de administración de empresas en jornada nocturna. La
información recolectada es anónima y será utilizada con fines académicos.
Sexo __ Si
__ Mujer __ No
__ Hombre
__ Otro 6. ¿Considera que su salario es
equilibrado con la cantidad de
¿Actualmente se encuentra laborando? funciones y esfuerzo realizado?
__ Si __ Si
__ No __ No

1. ¿Cuál es su tipo de contrato? 7. ¿Estás satisfecho con los

__ Término fijo
__ Término indefinido
__ Obra a labor
__ Temporal, ocasional o
accidental
__ Aprendizaje o becario
__ Prestación de servicios
__ Informal
2. ¿Cómo calificas tu nivel de
satisfacción con tu salario actual?
__ Satisfecho
__ Neutral
__ Insatisfecho
3. ¿Consideras que tu salario es
competitivo en comparación con el
mercado laboral actual?
__ Si
__ No
4. ¿En qué rango salarial se
encuentra su salario?
__ menos de $1.000.000
__ $1.000.000 - $1.900.000
__ $2.000.000 - $2.900.000
__ $3.000.000 - $3.900.000
__ $4.000.000 - $4.900.000
__ +$5.000.000
5. ¿Ha experimentado aumentos
salariales en los últimos 2 años?
beneficios adicionales que recibes
además de tu salario, como
bonificaciones e incentivos?
__ Si
__ No
__ No tengo beneficios adicionales
8. Señale cuáles de las siguientes
prestaciones legales recibe.
__ Prima de servicios
__ Cesantías
__ Intereses a las cesantías
__ Vacaciones
__ Salud
__ Pensión
__ ARL
__ Caja de compensación
9. ¿La empresa realiza eventos de
bienestar laboral, reuniones,
celebraciones o espacios de
reconocimiento al empleado?
__ Si
__ No
10. ¿Consideras que la empresa
ofrece oportunidades claras para
el crecimiento profesional o
ascensos?
__ Si
__ No