PROCESO DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

• Denominación del Programa de Formación: ASISTENCIA EN ORGANIZACIÒN DE ARCHIVOS

• Código del Programa de Formación: 2713418
• Nombre del Proyecto: FOMENTO DE LA CULTURA EMPRENDEDORA
• Fase del Proyecto: EJECUCIÓN
• Actividad de Proyecto: Fomentar cultura emprendedora según habilidades y competencias personales.
• Competencia FOMENTO DE LA CULTURA EMPRENDEDORA.
• Resultados de Aprendizaje Alcanzar:
✓ Establecer características y competencias emprendedoras personales de acuerdo con sus
potencialidades, objetivos y el entorno
✓ Emplear capacidad creativa e innovadora según estrategia emprendedora
✓ Relacionar la importancia de la negociación con el emprendimiento según las necesidades y
elementos de la negociación.
✓ Apropiar el proceso de toma de decisiones personales en su cotidianidad, según el comportamiento
emprendedor

• Duración de la Guía:48 Horas.

2. PRESENTACIÓN

Estimado Aprendiz SENA, Bienvenido(a) al programa de formación ASISTENCIA EN ORGANIZACIÒN DE

ARCHIVOS. En esta unidad conoceremos las temáticas que aportan saberes para el desarrollo de las
actividades propuestas en esta guía de aprendizaje, por lo tanto, el propósito de esta actividad es realizar un
autodiagnóstico de tu Espíritu emprendedor. Para esto es muy importante tu colaboración y sinceridad durante
todo el proceso, pues de ello dependerá la elaboración e implementación de un buen plan de acción que permita
mejorar y/o potencializar tu espíritu emprendedor.

3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Plantear, diseñar un proyecto Productivo reflejando los Conocimientos adquiridos Durante el proceso de
Formación.

Apreciado aprendiz: Este material tiene 3 propósitos fundamentales:

1. establecer características y competencias emprendedoras personales de acuerdo con sus potencialidades,

objetivos y el entorno
2. Apropiar el proceso de toma de decisiones personales en su cotidianidad, según el comportamiento
emprendedor
3. Emplear capacidad creativa e innovadora según estrategia emprendedora
4. Relacionar la importancia de la negociación con el emprendimiento según las necesidades y elementos de la
negociación.

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3.1 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 1 MIS ATRIBUTOS EMPRESARIALES El propósito de esta actividad es

realizar un autodiagnóstico de tu Espíritu emprendedor. Para esto es muy importante tu colaboración y
sinceridad durante todo el proceso, pues de ello dependerá la elaboración e implementación de un buen plan
de acción que permita mejorar y/o potencializar tu espíritu emprendedor.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 2 RADIOGRAFIA DEL NEGOCIO De acuerdo a su idea de negocio realice
mediante un plan de negocios una simulación de cómo sería su empresa internamente identificando aspectos
como: tipos de producto y/o servicio, tecnología aplicada en su producto, infraestructura requerida en su negocio,
tipos de cliente (personas y empresas), insumos o materias primas.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 3 PLANTEAMIENTO DE LA IDEA DE NEGOCIO De acuerdo con las

actividades desarrolladas hasta este punto de la guía, hemos identificado un producto o servicio dentro de un
mercado que se relaciona con nuestra área de formación técnica, y hemos relacionado ese producto o servicio
con los manuales de innovación propuestos en la guía. Ahora usted está empoderado de su idea de negocio
puede consolidar su propuesta, proponerla y diligenciarla en el plan de negocios creando estructura
organizacional (misión, visión, objetivos) , análisis de mercado, detalles del producto o servicio, plan de
operaciones, plan de marketing, plan financiero. Anexar el ejercicio de forma digital y de manera individual en
la carpeta de evidencias

Evidencia a entregar: Conformar un equipo emprendedor. Cada integrante del equipo sustentará ante el grupo,
docentes e Instructores del SENA en formato Plantilla plan de negocios.

Presentación de plan de negocio posteriormente se escogerá una idea por equipo de acuerdo al criterio técnico
de evaluación de los Instructores del SENA. En la escogencia de la idea se tendrá en cuenta la viabilidad técnica
de la idea, el potencial de mercado y sus aspectos Innovadores.

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 Evidencia a Entregar: El equipo emprendedor anexará la propuesta de forma física y de manera individual en
la carpeta de evidencias.

4. GLOSARIO DE TÉRMINOS

Cultura: Conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y normas, que comparten los individuos
en la organización y que surgen de la interrelación social, los cuales generan patrones de comportamiento
colectivos que establece una identidad entre sus miembros y los identifica de otra organización.

Emprendedor: Es una persona con capacidad de innovar; entendida esta como la capacidad de generar bienes
y servicios de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva.

Empresario: Es aquella persona que, de forma individual o colegiada, fija los objetivos y toman las decisiones
estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el control de las empresas y asumen
responsabilidad tanto comercial como legal frente al exterior.

Empresarialidad: Despliegue de la capacidad creativa de la persona sobre la realidad que le rodea. Es la

capacidad que posee todo ser humano para percibir e interrelacionarse con su entorno, mediando para ello las
competencias empresariales;

Formación para el emprendimiento: La formación para el emprendimiento busca el desarrollo de la cultura del
emprendimiento con acciones que buscan entre otros la formación en competencias básicas, competencias
laborales, competencias ciudadanas y competencias empresariales dentro del sistema educativo formal y no
formal y su articulación con el sector productivo.

Planes de Negocios: Es un documento escrito que define claramente los objetivos de un negocio y describe los
métodos que van a emplearse para alcanzar los objetivos.

Empresa: Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines
económicos o comerciales.

5. REFERENTES BILBIOGRÁFICOS

Guía del Emprendedor; Autores: Mg. Yenny Adriana Villamar y Esp. Yheison Rodríguez 1ª y 2ª Edición ISBN:
978-958-8292-22-9
https://efiempresa.com/blog/efiempresa-plan-de-negocios/

6. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) GRACE STEFANNE Instructora. CAFEC 30/10/2023
MARTINEZ RODRIGUEZ

7. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del Cambio

Autor (es)

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