ANEXO N° 06

PLAN DE TRABAJO
EN LA EJECUCIÓN DE CONVENIO ENTRE ……………1...........................................Y EL INSTITUTO NACIONAL
PENITENCIARIO.
1. DENOMINACIÓN:
El presente plan de trabajo se denomina: “Proceso de resocialización de internos con la participación de
……………………1..............y el INPE.

2. FUNDAMENTACION DEL PLAN:

El presente plan de trabajo tiene por finalidad brindar implementación con maquinarias, capacitación, apoyo técnico
productivo, mantenimiento, acopio de la producción en el rubro de………………2.......................................................a
favor de las personas privadas de libertad del Establecimiento Penitenciario …………3............................................,
perteneciente a la Oficina Regional ………………4…………..
PROBLEMA CAUSAS SOLUCION

Fortalecimiento Teórico-Técnico en las

Dificultad en el desarrollo de
las actividades laborales y
acciones de Tratamiento
Penitenciario, como parte en las
políticas de seguridad
ciudadana.
actividades productivas con la
Dificultades para ejecutar control de productividad participación de la empresa privada
y calidad en los procesos de producción a nivel
empresarial. Desarrollo de competencias y habilidades
laborales a favor de las personas privadas
de libertad.
Escaso personal para cumplir con eficiencia la Supervisión y Monitoreo permanente
supervisión en el ciclo productivo de las de la empresa privada, para el logro de
diversas actividades productivas. productividad y calidad

3. OBJETIVOS:
OBJETIVO GENERAL
Fortalecer el tratamiento penitenciario a través de la promoción y desarrollo de actividades productivas que permitan lograr la
reinserción laboral y contribuir a la resocialización de la población penitenciaria através de la participación de la empresa
privada generando una sociedad con inclusión social; evitando la reincidenciaen el delito.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Promover el tratamiento penitenciario del interno a través del trabajo, inculcando la cultura de hábitos para el trabajo
competitivo y responsable, otorgando competencias y habilidades laborales.

4. ALCANCES:
 Director General de Oficina Regional …4…….
 Dirección de Tratamiento Penitenciario
 Establecimiento Penitenciario …3…………….
 Subdirección de Trabajo y Comercialización de la Sede Central
 Coordinación de Trabajo y Comercialización de la Oficina Regional ……4…….
 Coordinador de Trabajo y Comercialización de establecimiento penitenciario ……3….
 Personas Naturales y jurídicas, entidades públicas de los tres niveles de gobierno, organismos
constitucionalmente autónomos, entidades del sector privado, entidades religiosas, organismos no
gubernamentales, entre otros.

5. MARCO LEGAL
 Constitución Política del Perú Art.139
 Decreto Legislativo 1343 (07-01-2017)
 Decreto Supremo Nª 025-2017-JUS (22-12-2017)
 Decreto Supremo N° 015-2003-JUS (09-09-2003) Reglamento del Código de Ejecución Penal y sus
modificatorias, Capitulo II Trabajo
 Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6. PRODUCCIÓN A DESARROLLAR
1. Cámaras frigoríficas
2. Muebles de acero

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 3. Equipos de acero inoxidable para la industria alimentaria
4. Módulos para talleres gastronómicos

7. ESPACIO FÍSICO
La presente actividad laboral se implementará en el establecimiento penitenciario ………3….., taller de
………2….., con un área disponible de 500 m2, y se requiere 800 m2 para desarrollar en óptimas
condiciones la actividad productiva, con una atención de 15 internos de manera mensual ( inicio).

8. DEMANDA DE POBLACIÓN DE INTERNOS

Serán ( ) internos durante el primer año, sujeta a la evaluación de la empresa, quien determinará el incremento de la
misma bajo documento de oficio al Área de Trabajo y Comercialización, del Establecimiento Penitenciario
…………3………, donde se desarrolla la intervención Privada, este número de internos deberá ser incrementado, teniendo en cuenta
el área disponible, la infraestructura, numero de maquinarias y productividad.
Meses ene Feb mar abr may jun jul ago set oct nov dic
Taller

9. MODALIDAD CONTRACTUAL
Productividad/ ………5………, que debe ser pagado al momento que el interno entrega su producto terminado a la
empresa.
01 Cocina de cuatro hornillas industrial........................................00.00 soles
02 Cámara Frigorífica....................................................................00.00 soles
03 Horno industrial a gas...............................................................00.00 soles

10. PERFILES Y EXPERIENCIA DE INSTRUCTIRES DEL SEGUIMIENTO PRODUCTIVO

Cant Personal de la empresa Años de Experiencia
01 Supervisor de Planta 00
01 Técnico de Maquinas 00

11. LOGISTICA DE LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA

A.-MONTO INVERTIDO POR …………1......................Articulo 24 DL1343
MAQUINARIAS Y EQUIPOS
Cant Descripción de Maquinarias Marca Costo
01 Maquina plegadora industrial de dados S/M
01 Guillotina industrial S/M
01 Maquina empunchadora industrial S/M
01 Máquina de soldar tig S/M
01 Maquina amoladora 12“ S/M
03 Amoladoras eléctricas de 4.5” S/M
01 Esmeril de banco S/M
03 Taladros eléctricos Manuales de 900
S/M
watts
01 Maquina rectificadora eléctrica de
S/M
1200watts
02 Botellas de Argon 10 Metros c/u S/M
TOTAL INVERSION DE LA EMPRESA S/ 120,143.00

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 B.-MONTO INVERTIDO POR EL INPE
MAQUINARIAS Y EQUIPOS
Cant Descripción de Maquinarias Marca Costo
0.00
EQUIPOS y MUEBLES
Cant Descripción de Equipos Marca Costo
0.00
INVERSION INPE S/ 00.0000

RESUMEN
 A..................................S/. 120,143
 B ………………………
S/ .000000 TOTAL
……………….. S/.00.00

12. ACTIVIDADES:
 En coordinación con el Área de Trabajo y Comercialización, convocar a la población penitenciaria en general, con la
finalidad de brindar oportunidades laborales al total de la población y captar a internos con destrezas laborales que no
accedieron a talleres productivos.
 Capacitar a los internos con la finalidad de contribuir a desarrollar competencias laborales en el rubro de
……2……., siendo esta la actividad de ……………1……………
 Seleccionar a las internas de acuerdo a sus habilidades y aptitudes en el rubro ……2 previa evaluación practica en
coordinación con el Área de Trabajo y Comercialización del establecimiento penitenciario
…………3………
 Promover la cultura de trabajo en los internos para generar al país una inclusión social responsable, competitiva y
comprometida con el desarrollo económico de nuestro país.
 Inventariar los equipos, maquinas, herramientas con la finalidad de determinar monto invertido.
 Distribuir las maquinarias, equipos, herramientas y Recursos Humanos en el espacio donde la persona natural o jurídica
desarrolle actividad productiva.
 Elaborar la proyección de producción diaria por tipo de prenda o productos y costos de mano de obra

13. RESPONSABLES
 Director, del Establecimiento Penitenciario ……3..............., Subdirector de Tratamiento Penitenciario, Administrador
del Establecimiento Penitenciario, Área de seguridad, Área de trabajo y Comercialización.
14. DURACION
Solicito …6….años
15. META:
 Desarrollar competencias Laborales del interno a través del rubro………………………
 Contribuir al desarrollo económico del país a través de la incursión de la empresa privada
 Fomentar empleos de competitividad en el mercado laboral como parte de su reinserción social a través del Trabajo

16. PROYECCIÓN DE CAPACITACIONES

Se realiza de manera permanente - Art. 5 del Decreto Legislativo 1343.
Fecha de Denominación E F M A M J J A S O N D
Capacitación
x x x x x x x x x x x x

x x x x x x x x x x x x

x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x

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 17. GENERACIÓN RUC Y CUENTAS BANCARIAS

 Esta actividad será desarrollada en conjunto entre el director del establecimiento

penitenciario, el equipo detrabajo del área de Trabajo y Comercialización y
……………1...........................................................................................................en
caso sea necesario.
BENEFICIARIOS en fe ma ab ma ju jul ag se oc no di

Generación Ruc

Apertura Cuenta Bancaria

18. MOVILIDAD

Para facilitar el ingreso de materia prima e insumos, registraremos movilidades con las
siguientes características: Pudiendo incrementarse de acuerdo a la productividad.

1. Placa: 1. Placa:
2. Marca: 2.Marca:
3. Color: 3.Col or:
4. Modelo: 4.Mo
delo:

19. HORARIOS Articulo 12/ 12.5 Decreto Legislativo 1343

Se solicita:
Ingresar al E.P……………3...............................de lunes a sábado de 08:00 a.m. a
05:00 p.m.
En caso que registremos mayor producción, que el Consejo Técnico
Penitenciario (CTP) autorice laampliación del horario de ingreso.
La jornada de trabajo del interno será de lunes a sábado de 08:00 a.m. a 17:00
p.m. Incluye, la hora derefrigerio de 01:00 p.m. a 02:00 p.m.

20. PAGO DE SERVICIOS BÁSICOS Y DEPRECIAÓN

La empresa se compromete formalmente a pagar el monto por servicios de agua,
luz, según lo determine el Acta de CTP .
21. REPORTE MENSUAL DE ATENCIÓN DE INTERNOS (criterios mínimos
de reporte)
En forma mensual …………1……………. se compromete entregar al área de
Trabajo y Comercialización del establecimiento …………3........................la atención de
internos beneficiados y el aporte del 10% Trabajo Penitenciario.

N° Apellidos DNI RUC Función Unidades Monto 10% Firma Huella

y Nombres que realiza Producidas Pagado Retenciones
del interno Legales
Trabajo
Penitenciario
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 FIRMA DE LA PERSONA NATURAL O JURIDICA
DNI ……….

1.- Persona Natural o Jurídica 2.-

actividad Productiva
3.- establecimiento penitenciario 4.-
Nombre de la Oficina Regional 5.-
Modalidad de Pago
6.- Propuesta de años para realizar la actividad productiva

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