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Esta nueva forma de gestionar las ventas ha implicado un gran reto para
Miguel, ya que varios colaboradores de ventas han estado acostumbrados a
ser medidos solo por la generación de volumen de ventas (llegar a la cuota de
ventas del mes) y no gestionar el negocio desde una perspectiva integral que
incorpore eficiencias. En este sentido también trabajó con el equipo de
recursos humanos en el diseño e implementación de un plan de “Change
Management” que ayude al equipo de ventas en la adopción en esta nueva
forma de gestión.