RECLUTAMIENTO

Submódulo II: Realiza el Proceso de Admisión y Empleo.

Docente: Domínguez García Issa.
Administración de Recursos Humanos.
3°A
Rosas Rodríguez Mia Esperanza.
26 de Septiembre del 2023.
Salón 10.
Turno Matutino
Centro de Estudios Tecnológico Industrial y
de Servicios No. 72
 Reclutamiento
Podemos notar que el reclutamiento es uno de los procesos de
selección de la empresa para realizar una contratación, para un puesto
vacante en la organización.

Esto claramente lleva un proceso, y varios pasos.

Recursos humanos se encarga de verificar cuál es el puesto vacante,

realizar un perfil de puesto con los respectivos documentos,
posteriormente tiene que dar los anuncios a los integrantes de la
organización.

Esto lo puedo aplicar en mi empresa de la siguiente manera.

Teniendo un puesto vacante, se les comunica a los empleados de la

empresa por si alguno desea compartir dicha información con sus
allegados y ver si alguno solicita dicho puesto.

Si no tenemos respuesta, realizaremos un anuncio que atraiga al

personal que estamos solicitando, tomando en cuenta todos los
factores para evitar hacer una inversión en material de reclutamiento
que no atraiga a la gente.

En mi día a día lo puedo aplicar cuando yo misma solicito una vacante

en algún establecimiento, ya que se el proceso y puedo entender como
funciona la selección de una personal específico para una puesto.

Este proceso es algo que se ve día con día en las empresas, ya que
desde antes de que se abandoné el puesto a reclutar, ya se está
pasando por este procedimiento para que cuando la persona que
ocupo el puesto se retire, dicho puesto no quede vacío y sin
funcionamiento, ya que puede atrasar los demás procesos y funciones
de la empresa.