ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Titulo:

MODELO TEÓRICO CONDUCTISTA

EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROFESORA:
Disney Perdomo

AUTOR :

ORDÓÑEZ MICOLTA KEVIN ALEXANDER

FECHA:

MAYO 18 2023
 Introducción

En la siguiente redacción veremos un modelo teórico conductista reflejado en una

situación real en el ámbito de seguridad de salud en el trabajo.
Aquí en esta oportunidad veremos cómo se relaciona esta rama de la psicología en el área
de salud ocupacional Y cómo tiene influencia esta sobre la conducta o la forma de pensar
del ser humano en grupo o individual, ya sea por experiencia propia o casos tácticos que
se ven o se escuchan a lo largo de las jornadas laborales.
 CASO TACTICO

En una constructora se encuentra un grupo de trabajo laborando el día 27 de abril del

2004; en ese grupo se encuentran los señores Luis Caicedo, Omar Murillo, Cristian
Salgado y Roberto Manrique, al mando del administrador de seguridad y salud en el
trabajo Alexander Ordóñez.

El encargado de la seguridad y salud en el trabajo ya conocía a su grupo de trabajo y

reconocía que el señor Cristian Salgado el cual llevaba ya 10 años trabajando con esta
empresa sentía que ya no tenía que utilizar los elementos de protección personal ya que
su experiencia ( según él) le haría evitar cualquier accidente, el encargado en la salud
ocupacional le llama ese día la atención y le recuerda que primero es su seguridad Y
bienestar porque el señor iba a trabajar en un área de altura y no quería utilizar el equipo
de altura completo, pero el señor Cristian hace caso omiso y procede a trabajar en esas
condiciones no óptimas para el trabajo en alturas.

Al notar su actitud el encargado de sst le recuerda al señor Cristian que hace dos meses
en la constructora vecina un colaborador se cayó de cierta altura por no haber utilizado
el equipo de altura completo y sufrió múltiples fracturas, el señor Cristian se concientizó
al recordar aquel suceso y decidió utilizar el arnés y a captar la orden dada por el
encargado en seguridad y salud en el trabajo, Ya que él pudo visualizar el suceso muy de
cerca y el estímulo de temor que le causó lo incitó a querer siempre utilizar los elementos
de protección en el trabajo.

Para que en otras ocasiones este tipo de situaciones no se causarán más el encargado en
salud y seguridad en el trabajo empezó a darles charlas a su grupo de trabajo y a
mostrarles videos de otras personas accidentándose por no tener los guantes, gafas,
cascos u otros elementos que son necesarios para todo tipo de trabajo en dicha labor,
esto permitió que los trabajadores se concienticen más en respetar tanto la vida de ellos
como la de los demás ya que en no utilizar los elementos de protección no solo están
arriesgando la vida de ellos sino que de todos los compañeros que los rodean Y fue así
como el colaborador de sst utilizó este modelo tan importante en esta área laboral para
que sus trabajadores pudieran organizarse y no tener un mal día por no querer utilizar
los elementos de protección personal o los elementos de altura en el caso del ejemplo.

Con El ejemplo anterior nos damos cuenta cómo se puede relacionar el modelo teórico
conductista con el área de salud y seguridad en el trabajo; este modelo psicológico Es un
estudio el cual nos dice que podemos inferir con los pensamientos de uno o más seres
humanos para que hagan actividades en pro de la sociedad, ya sea por estímulos visuales
auditivos u otros. En la historia se dice que fue 1913 donde este modelo teórico
psicológico tuvo más relevancia a tal punto de pensar o creer que sería el único método
para la mente humana y sus conductas o para cambiar estas mismas según los estímulos
que un individuo pueda generar para que otro cambie su manera de pensar o lo que cree
que es correcto en el momento, en la seguridad y salud en el trabajo este modelo
psicológico es demasiado importante por lo que ya sabemos que vamos a trabajar con
personas normalmente con ideales o pensamientos cada uno diferentes es por eso que es
importante conocer y saber todo lo que el modelo conductista puede hacer para facilitar
el trabajo de los responsables en seguridad laboral y para tener un mejor ambiente
laboral tanto como para el siso como para la salud e integridad de los trabajadores.

Es importante añadir que este es uno de los más importantes procedimientos de

psicología porque ayuda a que una persona controle los comportamientos o las conductas
de un ser humano sin importar su sexo edad u otros, también se dice que es importante
identificar por qué la persona o el individuo actúa de esta forma para así poder llegar a
darle solución a ese problema porque según este modelo todo estímulo o o
comportamientos ya sea positivo y negativo tienen en el pasado un estímulo o algo que
lo ayudó a concretarse estas actitudes positivas o negativas.
 BIBLIOGRAFÍA

Unir.com
https://campusvirtual.colombia.unir.net/mod/url/view.php?id=75306

Sitio de Google :
https://hadoc.azc.uam.mx/enfoques/conductismo.htm

Psyciencia.com
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-
92672012000100025