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Los beneficios que se dará es una buena gestión de salud ocupacional que permite:
Disminuir las pérdidas y costos que conllevan los accidentes y enfermedades que
merman las actividades de los empleados.
Aumentar la productividad laboral y la confianza de los trabajadores hacia la
empresa.
Reducir la rotación y el absentismo laboral.
Potenciar de manera favorable el clima laboral y la motivación.
Mejorar la reputación y la imagen de la organización.
Un beneficio general para la sociedad en temas de seguridad social, costos
sanitarios, indemnizaciones y más.
¿Cuál es su utilidad?
En definitiva, la investigación permite:
Ayuda más que nada en el concepto de seguridad y salud de los trabajadores entre
variable dependiente tenemos la seguridad y salud ; y como variable independiente se
tiene la satisfacción laboral