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  • Gestion de Talento Humano

    Cargado por

    Aura Guzman
    10 vistas2 páginas
    El documento presenta 5 preguntas sobre la gestión de talento humano. La primera pregunta trata sobre la época en la que nace la gestión de recursos humanos, con opciones como la Edad Media y la Edad Moderna. La segunda pregunta se refiere al ciclo creado en los años 70's. La tercera pregunta trata sobre los elementos que debe contener un perfil de cargo. La cuarta pregunta define el proceso de reclutamiento de personal. Y la quinta pregunta pregunta sobre herramientas para el mejoramiento de conocimientos de los empleados.

    Descripción original:

    TRABAO

    Título original

    GESTION DE TALENTO HUMANO

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

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    El documento presenta 5 preguntas sobre la gestión de talento humano. La primera pregunta trata sobre la época en la que nace la gestión de recursos humanos, con opciones como la Edad Media y la Edad Moderna. La segunda pregunta se refiere al ciclo creado en los años 70's. La tercera pregunta trata sobre los elementos que debe contener un perfil de cargo. La cuarta pregunta define el proceso de reclutamiento de personal. Y la quinta pregunta pregunta sobre herramientas para el mejoramiento de conocimientos de los empleados.

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    El documento presenta 5 preguntas sobre la gestión de talento humano. La primera pregunta trata sobre la época en la que nace la gestión de recursos humanos, con opciones como la Edad Media y la Edad Moderna. La segunda pregunta se refiere al ciclo creado en los años 70's. La tercera pregunta trata sobre los elementos que debe contener un perfil de cargo. La cuarta pregunta define el proceso de reclutamiento de personal. Y la quinta pregunta pregunta sobre herramientas para el mejoramiento de conocimientos de los empleados.

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    de 2

    6/10/23, 19:35 GESTION DE TALENTO HUMANO

    NOMBRE :
    CLASE :
    GESTION DE TALENTO HUMANO
    5 Preguntas FECHA :

    1. ¿EN QUE TIEMPO NACE RECURSOS HUMANOS?

    A EDAD MEDIA B EDAD ANTIGUA

    C EDAD MODERNA D EDAD PRIMITIVA

    2. ¿COMO SE LLAMA EL CICLO CREADO EN LOS AÑOS 70'S?

    3. ¿QUE DEBE DE CONTENER UN PERFIL DE CARGO?

    1.REQUISITOS DEL CANDIDATO 1.INFORMACION SOBRE LA


    2.DESCRIPCION DETALLADA DEL HISTORIA DEL PUESTO
    PUESTO 2.PROMESA DE EMPLEO A LARGO
    A B
    3.OBJETIVOS Y METAS PLAZO
    4.JERARQUIA DEL PUESTO 3.INFORMACION QUE DESCRIMINE
    4.INFORMACION TECNICA

    1.HABILIDADES
    C 2.NECESIDAD DEL PUESTO
    3.INFORMACION PERSONAL

    https://quizizz.com/print/quiz/652098c90dc10675e79d0c87 1/2
    6/10/23, 19:35 GESTION DE TALENTO HUMANO

    4. ¿QUE ES EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL?

    ES UN PROCESO QUE OCURRE ES EL PROCESO DE IDENTIFICAR,


    DESPUES DE QUE UN EMPLEADO ATRAER Y ELEGIR A LOS
    A HA SIDO CONTRATADO Y SE B CANDIDATOS ADECUADOS PARA
    ENFOCA EN MEDIR Y EVALUAR SU OCUPAR PUESTOS VACANTES EN LA
    RENDIMIENTO EN EL TRABAJO. ORGANIZACION

    ES UN PROCEDIMIENTO LOGICO Y
    C
    POR ETAPAS

    5. ¿CUALES SON UNA DE LAS HERRAMIENTAS PARA EL MEJORAMIENTO DE


    CONOCIMIENTOS DE LOS EMPLEADOS?

    https://quizizz.com/print/quiz/652098c90dc10675e79d0c87 2/2

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