-¿EXPLIQUE QUE ES LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y SU UTILIDAD EN RECURSOS

HUMANOS ?

La Ley Federal del Trabajo nació para regular las leyes establecidas en el ámbito
laboral entre patrones y colaboradores. Por ello, en sus artículos se estipula de
manera detallada todos los derechos y obligaciones de ambas partes. La ley
federal del Trabajo ayuda a proteger en gran parte a los trabajadores

2.- MENCIONE CÓMO ESTÁ ORGANIZADA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

El cuerpo de esta ley se compone de 16 capítulos que describen cada una de las
particularidades del trabajo en la República mexicana, y cuyos títulos temáticos
son los siguientes: Principios generales. Donde se explica el modo general de
operar de la ley. Las relaciones individuales de trabajo.

3.- EXPLIQUE CUALES SON LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

MEXICANOS

En cualquier relación laboral usted cuenta con derechos. Entre

los derechos laborales más importantes se encuentran: salario, jornada de
trabajo, días de descanso, vacaciones y aguinaldo, y deben estar contenidos en
un contrato individual o colectivo.

4.- ¿CUÁNTO DEBE DURAR UNA JORNADA DE TRABAJO EN MÉXICO?

Tipo Periodo de tiempo que abarca la jornada Duración máxima de
de jornada la jornada

El comprendido entre las seis y las veinte

Diurna Ocho horas
horas

El comprendido entre las veinte y las seis

Nocturna Siete horas
horas

5.- MENCIONE 5 ARTICULOS MÁS IMPORTANTES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

 TÍTULO SEGUNDO - RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.
 TÍTULO TERCERO - CONDICIONES DE TRABAJO.
 TÍTULO CUARTO - DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES.
 TÍTULO QUINTO - TRABAJO DE LAS MUJERES.
 TÍTULO QUINTO BIS - TRABAJO DE LOS MENORES.