EST-ISO 45001-2018 - Rev2 - Sep - 18

ESTRUCTURA DE LA NORMA
ISO 45001:2018
I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18

Momento de Seguridad
Rutas de
Evacuación
Sitios de
Encuentro
© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 2
Acuerdos mínimos
►No interrupciones
• Uso de celulares
• Entrar y salir del salón constantemente
•Entradas de personas que no
participan en el seminario a llevar
mensajes y papeles para firmas
►Requisitos de asistencia
Horario
Mañana 8:00 - 12:30
Almuerzo 12:30 - 14:00
Tarde 14:00 - 17:00

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 3
Objetivos del Curso
⚫ Comprender la estructura de alto nivel de las normas de gestión ISO y

sus beneficios
⚫ Conocer la estructura de la norma ISO 45001:2018 y su relación con
la norma OHSAS 18001:2007
⚫ Analizar e interpretar los requisitos de la Norma ISO 45001:2018,
desde el enfoque de auditoria para un Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 4
Contenido
1. Estructura de alto nivel de las normas de sistemas de gestión NSG
2. Términos y definiciones
3. Factores de Éxito.
4. Cambios ISO 45001:2018 vs OHSAS 18001:2007
5. Requisitos de las norma ISO 45001:2018.

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 5
1. Estructura de alto nivel de
las Normas de Sistemas de
Gestión - NSG
Anexo SL - Por qué una actualización
► Se debe hacer una revisión sistemática cada cinco años.
► Desde 2000 se viene presentando una gran proliferación de normas de sistemas

de gestión NSG (hoy mas de 20), lo que genera confusión tanto para quienes
elaboran las normas, como para los auditores y los auditados.
ISO 22000 ISO 50001 ISO 30301

(FSMS) (Energy management) (Records management)
ISO 13485 ISO 9001 ISO 14001 ISO 27001 ISO 22000
(Medical devices) (QMS) (EMS) (ISMS) (FSMS)
ISO 20121 ISO 45001 ISO 39001

(Sustainable event management) (Health & Safety) (Road safety management)
ENTRE
OTROS

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 7
Anexo SL - ¿Qué hizo la ISO?
Alineación de las normas de sistemas de gestión NSG: Definió una visión

para el proyecto y decidió la formación de un grupo ad-hoc para ejecutarlo,
dicho grupo se conformó con 4 representantes de cada uno de los TC
(comités técnicos) que desarrollan normas de SG. Se denomino Anexo SL.
Visión común para todas las normas de gestión.

Estructura común de “alto nivel” para todas las normas ISO de gestión.
Idénticos títulos para las cláusulas y sub-cláusulas dentro de la estructura de
alto nivel.
Vocabulario central genérico para todas las normas de sistemas de gestión.
Texto común compartido por todas las NSG (aproximadamente un 30% de
cada norma tendrá un texto idéntico).
Se puede divergir si se provee una justificación de la necesidad.

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 8
Anexo SL - Estructura de alto nivel

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 9
2. Términos y definiciones
Taller 1. Términos y definiciones
► Relacione los conceptos con las definiciones

► Se debe realizar de manera individual.
► Tiempo estimado: 30 min.

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 11
3. Factores de Éxito
Generalidades
11 FACTORES DE EXITO
1. Liderazgo y compromiso, responsabilidades y rendición de
cuentas de la alta dirección.
2. Alta dirección desarrolle, lidere y promueva cultura de SST que

apoye los resultados previstos de la gestión
3. Comunicación.
4. Consulta y participación de los trabajadores y sus

representantes.
5. Asignación de Recursos.
6. Políticas y objetivos de SST alineadas con los objetivos y

dirección estratégica.
I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 13
Generalidades
11 FACTORES DE EXITO
7. Procesos eficaces para la Identificación de peligros, el control
de los riesgos y el aprovechamiento de oportunidades de SST.
8. Evaluación continua y seguimiento del SGSST para mejorar el

desempeño en SST
9. Integración del SGSST con los procesos de la organización.
10. Objetivos de SST alineados con la política de SST, que toman

en cuenta los peligros, riesgos y oportunidades de SST.
11. Cumplimiento de requisitos legales y otros requisitos.

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 14
4. Cambios ISO 45001:2018
vs OHSAS 18001:2007
Principales cambios vs OHSAS
18001:2007
ISO 45001: 2018 OHSAS 18001: 2007
0. INTRODUCCIÓN 0. INTRODUCCIÓN
1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN 1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN
2. REFERENCIAS NORMATIVAS 2. REFERENCIAS NORMATIVAS
3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES 3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN NUEVO
4.1. Comprensión de la organización y
NUEVO
de su contexto
4.2. Comprensión de las necesidades y
expectativas de los trabajadores y otras NUEVO
partes interesadas
4.3. Determinación del alcance del
4.1. Requerimientos generales
sistema de gestión de la SST
4.4. Sistema de Gestión de la SST 4.1. Requerimientos generales
I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 16
18001:2007
ISO 45001: 2018 OHSAS 18001: 2007
5. LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN DE LOS
NUEVO
TRABAJADORES
5.1. Liderazgo y compromiso NUEVO
5.2. Política de la SST 4.2. Política de Seguridad y Salud
Ocupacional
5.3. Roles, responsabilidades y autoridades
4.4.1. Recursos, funciones, responsabilidad,
en la organización
rendición de cuentas y autoridad
5.4. Consulta y participación de los
trabajadores 4.4.3.2. Participación y consulta
6. PLANIFICACIÓN 4.3. Planificación
6.1. Acciones para abordar riesgos y
NUEVO
oportunidades
6.1.1. Generalidades NUEVO
6.1.2. Identificación de peligros y evaluación 4.3.1. Identificación de peligros, evaluación de
de los riesgos y las oportun. riesgos y determinación de controles
I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 17
18001:2007
ISO 45001: 2018 OHSAS 18001: 2007
4.3.1. Identificación de peligros, evaluación de
6.1.2.1. Identificación de peligros
riesgos y determinación de controles
6.1.2.2. Evaluación de los riesgos para la
SST y otros riesgos para el Sistema de NUEVO
Gestión de la SST
6.1.2.3. Evaluación de las oportunidades
para la SST y otras oportunidades para el NUEVO
Sistema de Gestión de la SST
6.1.3. Determinación de los requisitos
4.3.2. Requisitos legales y otros
legales y otros requisitos
6.1.4. Planificación de acciones NUEVO
6.2. Objetivos de la SST y planificación para 4.3.3. Objetivos y programa(s)
lograrlos
6.2.1. Objetivos de la SST 4.3.3. Objetivos y programa(s)

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 18
18001:2007
ISO 45001: 2018 OHSAS 18001: 2007

6.2.2. Planificación para lograr los
4.3.3. Objetivos y programa(s)
objetivos de la SST
7. APOYO 4.4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
4.4.1. Recursos, funciones, responsabilidad,
7.1. Recursos
rendición de cuentas y autoridad
4.4.2. Competencia, formación y toma
7.2. Competencia
de conciencia
4.4.2. Competencia, formación y toma
7.3. Toma de conciencia
de conciencia
7.4. Comunicación 4.4.3.1.Comunicación
7.4.1. Generalidades 4.4.3.1.Comunicación
7.4.2. Comunicación interna 4.4.3.1.Comunicación
7.4.3. Comunicación externa 4.4.3.1.Comunicación
I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 19
18001:2007
ISO 45001: 2018 OHSAS 18001: 2007
7.5 Información documentada 4.4.4. Documentación
7.5.1. Generalidades 4.4.4. Documentación
7.5.2. Creación y actualización 4.4.4. Documentación
7.5.3. Control de la información
4.4.4. Documentación
documentada
8. OPERACIÓN 4.4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
4.4.6. Control operacional
8.1. Planificación y control operacional 4.3.1. Identificación de peligros, evaluación
de riesgos y determinación de controles
8.1.1. Generalidades
8.1.2. Eliminar peligros y reducir riesgos 4.3.1. Identificación de peligros, evaluación
para la SST de riesgos y determinación de controles
4.3.1. Identificación de peligros, evaluación
8.1.3. Gestión del cambio
de riesgos y determinación de controles

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 20
18001:2007
ISO 45001: 2018 OHSAS 18001: 2007

8.1.4. Compras NUEVO
8.1.2.1. Generalidades NUEVO
8.1.4.2. Contratistas NUEVO
8.1.4.3. Contratación externa NUEVO
8.2. Preparación y respuesta ante 4.4.7. Preparación y respuesta ante
emergencias emergencias
9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 4.5. Verificación
4.5.1 Medición y seguimiento del
9.1. Seguimiento, medición, análisis y
desempeño
evaluación del desempeño
4.5.2 Evaluación del cumplimiento legal
4.5.1 Medición y seguimiento del
desempeño
9.2. Auditoria interna 4.5.5. Auditoría interna
I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 21
18001:2007
ISO 45001: 2018 OHSAS 18001: 2007

9.2.1. Generalidades 4.5.5. Auditoría interna
9.2.2. Programa de auditoria interna 4.5.5. Auditoría interna
9.3. Revisión por la dirección 4.6. Revisión por la dirección
10. MEJORA NUEVO
10.1. Generalidades NUEVO
4.5.3. Investigación de incidentes, no
10.2. Incidentes, no conformidades y
conformidad, acción correctiva y
acciones correctivas
preventiva
10.3. Mejora continua NUEVO
ANEXO A ANEXO A

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 22
Cambios principales
• Mayor énfasis en la Participación y Consulta con los

Trabajadores.
• Se incluye la figura de sitios de trabajo con múltiples

empleadores y se establece la necesidad de una apropiada
coordinación en SST.
• Más claro entendimiento del contexto de las

organizaciones.
• Los trabajadores deben ser conscientes de su derecho a

abstenerse de ejecutar una labor que ponga en peligro su
vida o su salud.

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 23
Cambios principales
• Concepto de acción preventiva ahora a través de la

determinación de riesgos y acciones tomadas para
direccionarlos.
• El término información documentada reemplaza los

términos documento y registro.
• Mayor claridad en los controles operacionales requeridos

para los productos, procesos y servicios suministrados
externamente.
• Mayor énfasis en la búsqueda de oportunidades de mejora.

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 24
Cambios principales
• El concepto de prevenir lesiones y enfermedades se

complementa con el de proveer condiciones de trabajo
seguras y saludables.
• La Alta Dirección asume la responsabilidad principal y la

rendición de cuentas por el Sistema de Gestión de SST.
• Desaparece la figura del “Representante de la dirección”.
• Se incluye la capacidad de identificar peligros como

competencia necesaria para los trabajadores.

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 25
5. Requisitos Norma
ISO 45001:2018
Contenido ISO 45001:2018
INDICE
INTRODUCCIÓN
1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN
2. REFERENCIAS NORMATIVAS
3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
5. LIDERAZGO
6. PLANIFICACION
7. APOYO
8. OPERACIÓN
9. EVALUACION DEL DESEMPEÑO
10. MEJORA
Bibliografía
Índice alfabético de términos
Anexo A
I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 27
Objeto y Campo de Aplicación
ISO 45001:2018
✓ Permite a la organización proporcionar uno o varios lugares de trabajo seguros y
saludables, previniendo las lesiones y/o el deterioro de la salud relacionados con el
trabajo, así como mejorando de manera proactiva su desempeño de la SST.
✓Permite a la organización mejorar la seguridad y salud en el trabajo, eliminar los
peligros y minimizar los riesgos para la SST (incluyendo las deficiencias del
sistema), aprovechar las oportunidades de SST y tratar las no conformidades del
sistema de gestión de la SST asociadas a sus actividades;
✓Ayuda a una organización a alcanzar los resultados previstos incluyen:
a) la mejora continua de su desempeño de la SST;
b) el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos;
c) el logro de los objetivos de la SST.
Es aplicable a cualquier organización sin importar su tamaño, tipo y actividades y se
aplica a los riesgos para la SST bajo el control de la organización, teniendo
encuentra factores tales como el contexto en el que opera la organización y las
necesidades y expectativas de sus trabajadores y de otras partes interesadas.

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 28
Estructura ISO 45001:2018
5.
4.
9,
LIDERAZGO Y 6. 7. 8. 10,
CONTEXTO DE
PARTICIPACION EVALUACION
LA PLANIFICACION APOYO OPERACIÓN MEJORA
DE LOS DESEMPEÑO
ORGANZACION
TRABAJADORS
Recursos Planificación y Generalida

Liderazgo y Seguimiento,
Comprensión de Acciones para Control des
Compromiso medición,
la organización y abordar riesgos Competencia Operacional análisis y Incidentes,
su contexto y oportunidades no
Política de la Toma de Preparación y evaluación del
SST Conciencia desempeño Conformida
Objetivos de Respuesta ante
Comprensión de des y
Roles, SST y Comunicación emergencias Auditoría
las necesidades Acciones
responsabilidad planificación Interna
y expectativas Correctivas
es, rendición de para lograrlos Información
de los cuentas y documentada Revisión por la Mejora
trabajadores y autoridades en Dirección Contínua
otras partes la organización
interesadas
Consulta y
Determinación participación de
del alcance del los trabajadores
SGSST
Sistema de
Gestión de la
SST

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 29
Taller 2. Información documentada
► De acuerdo a la versión ISO 45001:2018, la documentación

(registros y procedimientos), fueron reemplazados por el término
información documentada.
► Identificar los numerales donde es solicitado éste requisito
► Tiempo estimado: Este taller se realizara durante la revisión de la
norma.

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 30
Requisitos de la norma ISO 45001: 2018
4. Contexto de la organización
4.1.
Comprensión de
la organización y
su contexto Cultura
Social
Ambiental Tecnológico Organización
Normas
Externo Interno
Legal Información Políticas
Mercado
Innovación
Condiciones
Capacidades
Valores
Financiero Partes
interesadas

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 31
4.2. Comprensión de las necesidades y expectativas de los
trabajadores y otras partes interesadas
Autoridades
Proveedores Trabajadores Propietarios
legales
Casa matriz Comunidad Visitantes Clientes

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 32
4.3. Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST
Contexto Necesidades Alcance
4.4. Sistema de Gestión de la SST
Cumplimiento de
Procesos Requisitos requisitos ISO
45001

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 33
Taller 5: Contexto
Ubicar la organización en
el medio tanto interno
como externo e identificar
 30 minutos las cuestiones que son
pertinentes.

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 34
5. Liderazgo y participación de los trabajadores

5.1. Liderazgo y compromiso
Integración con
Rendición de Resultados del
Política SST la plataforma
cuentas SGSST
estratégica
Procesos de Promoviendo
Comités de
consulta y una cultura de Mejora continua
SST
participación SST

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 35

5.2. Política de la SST
• Condiciones de trabajo seguras y saludables

• Prevención de lesiones y deterioro de la salud
• Cumplimiento de requisitos legales y otros
• Eliminación de peligros y reducción de riegos de SST
• Consulta y participación de los trabajadores o sus
COMPROMISO CON: representantes
Acorde a naturaleza, políticas y riesgos de la organización.

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 36
5.3. Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
Autoridades
Roles
Responsabilidades

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 37
5.4. Consulta y participación de los trabajadores
Determinar
Mecanismos Formación barreras
Tiempo Acceso a la
información
del SGSST
Representantes de los trabajadores.

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 38
6. Planificación
6.1. Acciones para abordar riesgos y oportunidades
Riesgos y
Contexto Necesidades Alcance
oportunidades
Alcanzar los resultados, prevenir efectos no deseados y lograr la

mejora continua.

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 39
6. Planificación
6.1.2. Identificación de peligros y evaluación de los riesgos y
oportunidades
Organización del trabajo Peligros de

Actividades y tareas infraestructura, equipos, Incidentes presentados,
y factores sociales
rutinarias, materiales y entorno incluyendo emergencias
(psicosociales)
6.1.2.1. Identificación de peligros
Tener en cuenta las

Trabajadores que no se
Cambios posibles Lugares aledaños partes interesadas
encuentren
identificadas

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 40
6. Planificación
6.1.2.2. Evaluación de los riesgos para la SST y los otros riesgos para
el SG SST
Riesgos para el
Riesgos SST – Controles Planificación
SGSST
6.1.2.3. Evaluación de las oportunidades para la SST y otras

oportunidades para el SGSST
Oportunidades para Oportunidades para eliminar

Evaluar oportunidades
mejorar las condiciones de peligros y reducir riegos de
para la SST y SGSST
trabajo la SST

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 41
6. Planificación
6.1.3. Determinación e los requisitos legales y otros requisitos
Identificar Determinar
Implementar los Requisitos
requisitos como aplican
requisitos aplicables legales y
legales esos requisitos a
dando cumplimiento otros
aplicables la empresa
La organización debe mantener y conservar información

documentada sobre sus requisitos legales así como de sus cambios.
I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 42
6. Planificación
6.1.4. Planificación de acciones
Prepararse y
Abordar
Abordar riegos y responder ante
requisitos legales Acciones
oportunidades situaciones de
y otros
emergencia
La organización debe articular la ejecución de acciones desde otros

sistemas (cuando aplique), evaluando la eficacia de dichas acciones.
I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 43
6. Planificación
6.2. Objetivos de la SST y Planificación para lograrlos
6.2.1. Objetivos de la SST
Coherentes con la Seguimiento

política de SST frecuente
Actualizar según sea Comunicar los

pertinente resultados
Requisitos legales y Medibles y evaluables

evaluación de riesgos y en desempeño
oportunidades

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 44
6. Planificación
6.2.2. Planificación para lograr los objetivos
Que se va Quien es el Como se

hacer? responsable? evaluará?
Que recursos Cuando Como se integran

necesita? finalizará? las acciones?
La organización debe mantener y conservar la información documentada

sobre los objetivos y los planes para lograrlos
I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 45
7. Apoyo
7.1. Recursos
Humanos Operativos
Económicos
Programación
Técnicos
Tiempo
Informáticos

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 46
7. Apoyo
7.2. Competencia
Competencia Toma de acciones

necesaria de los para adquirir y
trabadores que mantener la
interfiera en la SST competencia
Asegurar la Conservar la
competencia de sus información como
trabajadores evidencia de la
competencia

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 47
7. Apoyo
7.3. Toma de conciencia
Consecuencias del
Política y objetivos de Contribución a la incumplimiento del
la SST eficacia del SGSST SGSST
Identificación de Peligros y riesgos para Incidentes y resultados

peligros la SST así como sus de investigaciones
acciones

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 48
7. Apoyo
7.4. Comunicación
7.4.2. Comunicación 7.4.3. Comunicación

Comunicación
interna externa
Información
Información
relevante para el
relevante para el
SG-SST para los
SG-SST en la
entes externos
organización

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 49
7. Apoyo
7.5. Información documentada
7.5.2. Creación y 7.5.3. Control de la

Documentación
actualización información documentada
Disponibilidad,
Identificación,
idoneidad,
descripción,
almacenamiento y
evidencia (on-line ó
preservación, control
físico), revisión y
de cambios y
aprobación
conservación
El SG SST debe incluir la información documentada requerida.
I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 50
Taller 3. Repaso de capítulos 4, 5, 6 y 7
► Se presentan una serie de casos/descripciones/actividades en la

columna izquierda. El participante deberá definir si es falso (F) o
verdadero (S) y escribir a cuál(es) norma(s) se refiere para ambos
casos (es decir falso y verdadero)

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 51
8. Operación
8.1. Planificación y controles operacionales
Planificación y
Criterios de los
Control de los procesos controles
procesos
operacionales
La organización debe planificar, implementar, controlar y

mantener los procesos necesarios para cumplir los
requisitos del SGSST
I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 52
8. Operación
8.1.2. Eliminar peligros y reducir riesgos para la SST
Eliminar el peligro
Sustituir con procesos, operaciones, materiales o equipos menos

peligrosos
Utilizar controles de ingeniería
Controles administrativos, incluyendo formación
Utilizar equipos de protección personal adecuados

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 53
8. Operación
8.1.3. Gestión del cambio
Nuevos Peligros y
productos, Desarrollo de
Requisitos legales riesgos para la conocimientos o
servicios o SST
procesos tecnología.
La organización debe revisar las consecuencias de los cambios no

previstos, tomando acciones para mitigar los efectos adversos

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 54
8. Operación
8.1.4. Compras
8.1.4.1. Generalidades
La organización debe establecer,

implementar y mantener procesos para
controlarla compra de productos y
servicios de forma que se asegure su
conformidad con el SGSST

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 55
8. Operación
8.1.4.2. Contratistas
Impactos a la Impacto a partes Actividades de

organización interesadas contratistas
8.1.4.3. Contratación externa
Control de
Procesos Funciones contratos
externamente

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 56
8. Operación
8.2. Preparación y respuesta ante emergencias
Pruebas periódicas de la
Respuesta planificada a Formación para la
capacidad de respuesta
cada emergencia respuesta a emergencias
planificada
Comunicación a los
Tener en cuenta las partes trabajadores sobre sus
interesadas identificadas deberes y
responsabilidades

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 57
9. Evaluación del desempeño

9.1. Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño
Métodos de
Criterios de Seguimiento,
seguimiento, Cuando realizar
seguimiento medición, análisis y
medición y el seguimiento
medición y análisis evaluación
análisis
Que necesita seguimiento, medición

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 58

9.1.2. Evaluación del cumplimiento
Frecuencia y
métodos de
evaluación
Conservar la
información como
evidencia de la
competencia
Evaluar el
cumplimiento y
tomar acciones
Requisitos legales y otros
I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 59

9.2. Auditoria interna
Requisitos Requisitos ISO Cumplimiento de

propios 45001 requisitos
9.2.2. Programa de auditoria interna
Conservar
Definir Toma de Cumplimiento de
Planificar información
criterios acciones requisitos
documentada

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 60

9.3. Revisión por la dirección
Cumplimiento de
Estado de Cambios internos política y
acciones o externos objetivos de la
SST
Oportunidades Desempeño de
Recursos
de mejora la SST

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 61
10. Mejora
10.1. Generalidades
Oportunidades de Resultados
Acciones
mejora previstos

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 62
10. Mejora
10.2. Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
Evaluar con Revisar la

Reaccionar de
participación de evaluación de
forma oportuna
los trabajadores peligros
Si es necesario Evaluar la
Determinar
realizar cambios eficacia de la
acciones
al SGSST acción
Mantener documentada y comunicar a los trabajadores y otras partes

interesadas
I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 63
Mejora el
desempeño de
10. Mejora la SST
Promueve la
Mantiene
cultura de la
evidencia
SST
10.3. Mejora Continua
Promueve la
Comunica los
participación de
resultados
los trabajadores
Determinar
acciones

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 64
Taller 4. Repaso de capítulos 8, 9 y 10
► Se presentan una serie de casos/descripciones/actividades en la

columna izquierda. El participante deberá definir si es falso (F) o
verdadero (S) y escribir a cuál(es) norma(s) se refiere para ambos
casos (es decir falso y verdadero)

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 65
Taller 6: Riesgos y Oportunidades
Identificar las partes

pertinentes a la
organización e inferir sus
 20 minutos necesidades y
especificaciones.

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18 66
© - Copyright Bureau Veritas

EST-ISO 45001-2018 - Rev2 - Sep - 18

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

EST-ISO 45001-2018 - Rev2 - Sep - 18

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

ESTRUCTURA DE LA NORMA

I&F/TRG/HS - 01 - Rev. 2 / Sep 18

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

Almuerzo 12:30 - 14:00

Tarde 14:00 - 17:00

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

⚫ Comprender la estructura de alto nivel de las normas de gestión ISO y

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

1. Estructura de alto nivel de las normas de sistemas de gestión NSG

4. Cambios ISO 45001:2018 vs OHSAS 18001:2007

5. Requisitos de las norma ISO 45001:2018.

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

► Se debe hacer una revisión sistemática cada cinco años.

► Desde 2000 se viene presentando una gran proliferación de normas de sistemas

ISO 22000 ISO 50001 ISO 30301

ISO 20121 ISO 45001 ISO 39001

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

Alineación de las normas de sistemas de gestión NSG: Definió una visión

Visión común para todas las normas de gestión.

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

► Relacione los conceptos con las definiciones

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

2. Alta dirección desarrolle, lidere y promueva cultura de SST que

4. Consulta y participación de los trabajadores y sus

6. Políticas y objetivos de SST alineadas con los objetivos y

8. Evaluación continua y seguimiento del SGSST para mejorar el

9. Integración del SGSST con los procesos de la organización.

10. Objetivos de SST alineados con la política de SST, que toman

11. Cumplimiento de requisitos legales y otros requisitos.

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

ISO 45001: 2018 OHSAS 18001: 2007

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

ISO 45001: 2018 OHSAS 18001: 2007

ISO 45001: 2018 OHSAS 18001: 2007

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

• Mayor énfasis en la Participación y Consulta con los

• Se incluye la figura de sitios de trabajo con múltiples

• Más claro entendimiento del contexto de las

• Los trabajadores deben ser conscientes de su derecho a

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

• Concepto de acción preventiva ahora a través de la

• El término información documentada reemplaza los

• Mayor claridad en los controles operacionales requeridos

• Mayor énfasis en la búsqueda de oportunidades de mejora.

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

• El concepto de prevenir lesiones y enfermedades se

• La Alta Dirección asume la responsabilidad principal y la

• Desaparece la figura del “Representante de la dirección”.

• Se incluye la capacidad de identificar peligros como

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

Recursos Planificación y Generalida

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

► De acuerdo a la versión ISO 45001:2018, la documentación

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

Casa matriz Comunidad Visitantes Clientes

© - Copyright Bureau Veritas BV_C2_Internal

4.3. Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST

Contexto Necesidades Alcance

4.4. Sistema de Gestión de la SST