SEGURIDAD, HIGIENE Y

MANTENIMIENTO
INDUSTRIAL

Tema: Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo ISO 45001:2018

 INTRODUCCION

• La norma ISO 45001:2018 se publicó el 12 de marzo de 2018.

• La nueva ISO 45001 2018 trae cambios muy importantes, aunque el más
destacado es la integración del bienestar del personal de una organización
a través de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• La norma ISO 45001:2018 ya
puede ser implantada en una
organización, aunque existe un
periodo de transición de 3 años
especialmente relevante para
aquellas organizaciones que
tengan un certificado vigente bajo
OHSAS 18001.
 ANTECEDENTES
MAR 2013 ETAPA DE PROPUESTA

NOV 2013 ETAPA PREPARATORIA

MAR 2015 FASE DE COMITÉ (CD)

JUL 2015 2° FASE DE COMITÉ (CD2)

NOV 2015 ETAPA DE INVESTIGACIÓN (DIS) CRONOLOGIA

MAY 2017 2° FASE DE INVESTIACIÓN (DIS2)
DE LA NORMA
ISO 45001
ENE 2018 APROBADO EL FDIS (Final Draft International Standard)

MAR 2018 PUBLICADA LA NORMA ISO 45001

MAR 2021 DEJA DE SER VÁLIDA LA NORMA OHSAS 18001

CD: Committee Draft (Borrador del comité) DIS: Draft International Standard (Proyecto de norma
internacional)
 COMIENZA EL CAMBIO A LA ISO
45001:2018
Norma que, dentro de un marco de gestión, presenta los requisitos que
ayudarán a las organizaciones a reducir esta carga económica, a mejorar la
salud y el bienestar de sus empleados, a reducir los riesgos, accidentes y el
estrés en el lugar de trabajo, y a crear mejores y más seguras condiciones
laborales en todo el mundo. Esta norma promueve, en el medio empresarial,
una cultura positiva y
responsable de
salud y seguridad.
 COMIENZA EL CAMBIO A LA ISO
45001:2018
ENFOQUE
INTEGRADO
• Para aumentar la
compatibilidad e integración
con otros Sistemas de
Gestión: ISO 9001:2015 e
ISO 14001:2015.
PRINCIPALES METAS
• Permanecer genérica.
• Simplificar lenguaje y texto.
• Facilitar la implantación.
• Aplicar una "Estructura de
Alto Nivel"
NUEVOS PRINCIPALES
CONCEPTOS BENEFICIOS
• Contexto de la organización. • Reduce el número de
• Liderazgo y participación de lesiones, enfermedades y
los trabajadores. muertes relacionadas con el
• Planificación. trabajo.
• Apoyo. • Desarrolla e implementa la
• Operación. Política de Seguridad y Salud
• Evaluación del desempeño. para el cumplimiento de los
• Mejora. objetivos establecidos.
• Demuestra liderazgo y
compromiso con el Sistema
de Gestión de Seguridad y
Salud.
• Reduce los riesgos de las
actividades.
• Mejora el desempeño del
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud.
 Estructura de alto nivel

La Estructura de Alto Nivel

proporciona un enfoque común para
los nuevos y futuros sistemas de
gestión, generando un alto valor
agregado en un mercado muy
competitivo.

Sistema
Integrado
de Gestión
 ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL

1.- Objeto y Campo

10.- Mejora
de aplicación

9.- Evaluación del 2.- Referencias

desempeño Normativas
ESTRUCTUR
A DE ALTO
NIVEL PARA 3.- Términos y
8.- Operación
NORMAS DE Definiciones
SISTEMAS
DE GESTIÓN
4.- Contexto de la
7.- Apoyo
Organización

6.- Planificación 5.- Liderazgo

ESTRUCTURA DE LA NORMA
PARTE 1
 ISO 45001:2018
INTRODUCCIÓN
Fuente. - Tomado de la norma ISO 45001:2018
Según los datos de la OIT, cada 15
segundos muere un trabajador a
causa de accidentes o enfermedades
relacionadas con el trabajo. Cada 15
segundos, 153 trabajadores tienen un
accidente laboral. Cada día mueren
6300 personas a causa de accidentes
o enfermedades relacionadas con el
trabajo: más de 2,3 millones de
muertes por año.
 ISO 45001:2018
INTRODUCCIÓN

Un sistema de gestión pone a nuestra

disposición una forma sistemática de
hacer las cosas. Y todo lo que está
sistematizado sale mejor porque, en
teoría, siempre se harán las cosas de
la misma manera. Todo lo que no
tenga procedimiento, no esté
planificado, y sistematizado queda en
manos de la incertidumbre.

Gestión de la
incertidumbre
Fuente. - Tomado de la norma ISO 45001:2018
 ISO 45001:2018
INTRODUCCIÓN

Fuente. - Tomado de la norma ISO 45001:2018

 ISO 45001:2018
INTRODUCCIÓN

0.4 Ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar

PRINCIPIO DE
MEJORA CONTINUA

Fuente. - Tomado de la norma ISO 45001:2018

 ISO 45001:2018
INTRODUCCIÓN

0.5 Contenido del documento

El documento NO INCLUYE requisitos

específicos para otros temas, tales
como gestión de calidad,
responsabilidad social, ambiental,
seguridad física o gestión financiera.

Ejemplo:
• Si la empresa no contempla un
plan de promociones internas y
líneas de carrera, esto no puede
ser observado en referente a la
ISO 45001
Fuente. - Tomado de la norma ISO 45001:2018
 ISO 45001:2018
INTRODUCCIÓN

0.5 Contenido del documento

Las siguiente formas verbales

OBLIGATORIO
importantes son:
a) “Debe” indica requisito
b) “Debería” indica
recomendación
c) “Puede” indica un permiso, una
posibilidad o capacidad

Fuente. - Tomado de la norma ISO 45001:2018

 REQUISITOS DE LA ISO 45001:2018
1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN

Este documento ayuda a una organización a alcanzar los resultados previstos de su

sistema de gestión de la SST. En coherencia con la política de la SST de la
organización, los resultados previstos de un sistema de gestión de la SST incluyen:
a) la mejora continua del desempeño de la SST;
b) el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos;
c) el logro de los objetivos de la SST.

SE APLICA A
Fuente. - Tomado de la norma ISO 45001:2018

CUALQUIER
ORGANIZACION
 REQUISITOS DE LA ISO 45001:2018
2. REFERENCIAS NORMATIVA

NO CONTIENE REFERENCIAS NORMATIVAS

Fuente. - Tomado de la norma ISO 45001:2018

Sin embargo el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) debe

estar alineado con la ley vigente de cada país y convenios internacionales suscritos
 REQUISITOS DE LA ISO 45001:2018
3. TERMINOS Y DEFINICIONES

Para los fines de este documento, se aplican los términos y definiciones siguientes.
ISO e IEC mantienen bases de datos terminológicas para su utilización en normalización en las siguientes
direcciones:
— Plataforma de búsqueda en línea de ISO: disponible en https://www.iso.org/obp
— Electropedia de IEC: disponible en http://www.electropedia.org/

Fuente. - Tomado de la norma ISO 45001:2018

• Peligro: fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud.

Riesgo: efecto de la incertidumbre.
• Riesgo para la seguridad y salud en el trabajo: combinación de la probabilidad de
que ocurran eventos o exposiciones peligrosos relacionados con el trabajo y la
severidad de la lesión y deterioro de la salud que pueden causar los eventos o
exposiciones.
• Oportunidad para la seguridad y salud en el trabajo: circunstancia o conjunto de
circunstancias que pueden conducir a la mejora del desempeño de la SST.
 REQUISITOS DE LA ISO 45001:2018
3. TERMINOS Y DEFINICIONES

• Organización: persona o grupo de personas que tienen sus propias funciones con
responsabilidades, autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos.
• Parte interesada: persona u organización que puede afectar, o percibirse como
afectada por una decisión o actividad.
• Trabajador: persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo
que están bajo el control de la organización.
• Participación: acción y efecto de involucrar en la toma de decisiones.
• Consulta: búsqueda de opiniones antes de tomar una decisión.
• Lugar de trabajo: lugar bajo el control de la organización donde una persona
necesita estar o ir por razones de trabajo.

Fuente. - Tomado de la norma ISO 45001:2018

 REQUISITOS DE LA ISO 45001:2018
3. TERMINOS Y DEFINICIONES
• Contratista: organización externa que proporciona servicios a la organización de acuerdo
con las especificaciones, términos y condiciones acordados.
• Requisito: necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u
obligatoria.
• Requisitos legales y otros requisitos: requisitos legales que una organización tiene que
cumplir y otros requisitos que una organización tiene que cumplir o que elige cumplir.
• Sistema de gestión: conjunto de elementos de una organización interrelacionados o que
interactúan para establecer políticas, objetivos y procesos para lograr estos objetivos.
• Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: sistema de gestión o parte de un
sistema de gestión utilizado para alcanzar la política de la SST.
• Alta dirección: persona o grupo de personas que dirige y controla una organización al más
alto nivel.

Fuente. - Tomado de la norma ISO 45001:2018

 REQUISITOS DE LA ISO 45001:2018
3. TERMINOS Y DEFINICIONES
• Eficacia: grado en el que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los
resultados planificados.
• Política: intenciones y dirección de una organización, como las expresa formalmente su
alta dirección.
• Política de la seguridad y salud en el trabajo: política para prevenir lesiones y deterioro de
la salud relacionados con el trabajo, y para proporcionar lugares de trabajo seguros y
saludables.
• Objetivo: resultado a alcanzar.
• Objetivo de la seguridad y salud en el trabajo: objetivo establecido por la organización
para lograr resultados específicos coherentes con la política de la SST.
• Lesión y deterioro de la salud: efecto adverso en la condición física, mental o cognitiva de
una persona.
Fuente. - Tomado de la norma ISO 45001:2018
 REQUISITOS DE LA ISO 45001:2018
3. TERMINOS Y DEFINICIONES
• Información documentada: información que una organización tiene que controlar y
mantener, y el medio que la contiene.
• Proceso: conjunto de actividades interrelacionadas o que interactúan, que transforma las
entradas en salidas.
• Procedimiento: forma especificada de llevar a cabo una actividad o un proceso.
Desempeño: resultado medible.
• Contratar externamente: establecer un acuerdo mediante el cual una organización externa
realiza parte de una función o proceso de una organización.
• Seguimiento: determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad. •
Medición: proceso para determinar un valor.
• Auditoría: proceso sistemático, independiente y documentado para obtener las evidencias
de auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en el que se
cumplen los criterios de auditoría.
Fuente. - Tomado de la norma ISO 45001:2018
 REQUISITOS DE LA ISO 45001:2018
3. TERMINOS Y DEFINICIONES

• Conformidad: cumplimiento de un requisito.

• No conformidad: incumplimiento de un requisito. Incidente: suceso que surge del
trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener o tiene como resultado
lesiones y deterioro de la salud.
• Acción correctiva: acción para eliminar la causa de una no conformidad o un
incidente y prevenir que vuelva a ocurrir.
• Mejora continua: actividad recurrente para mejorar el desempeño.

Fuente. - Tomado de la Guia de Ímplementación de la ISO 45001:2018, AENOR

 Bibliografía
• Guía de Implementación de la ISO 45001:2018, AENOR
• Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ISO
45001:2018