UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS

Escuela de Ciencias Administrativas

Istmo Costa Campus IX Tonalá
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MATERIA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ALUMNO:

JARED SOLIS MANUEL

CATEDRATICO:

MTRO. JUAN DE DIOS CUETO LOPEZ

LICENCIATURA:

ADMINISTRACIÓN

ASUNTO: ACTIVIDAD INTEGRADORA 2

ANÁLISIS SEGURIDAD E HIGIENE

PAREDON CHIAPAS A 16 DE SEPTIEMBRE DE 2023

INTRODUCCIÓN
La seguridad e higiene laboral son aspectos fundamentales en cualquier entorno de
trabajo. La protección de los empleados y la promoción de condiciones seguras y
saludables son responsabilidades tanto legales como éticas de los empleadores.
DESARROLLO
La seguridad e higiene laboral son el conjunto de normas y procedimientos que tienen
como finalidad proteger la integridad física y mental de los trabajadores, al
resguardarlo de accidentes laborales y al fomentar la prevención de enfermedades
ocupacionales. Estas medidas también tienden a eliminar condiciones inseguras del
ambiente, prevenir accidentes y disminuir riesgos laborales.

Sabiendo qué es seguridad e higiene laboral, podemos ahora entender que las
adecuadas condiciones ambientales de trabajo son aquellas que van a permitir la
conservación de la salud ocupacional de los trabajadores. Estas pueden dividirse en
tres grupos, tales como

• Condiciones ambientales: se refiere a las circunstancias físicas que envuelven

al trabajador en su jornada, tales como iluminación, ruido e infraestructura
adecuada.

• Condiciones de tiempo: se refiere a la duración de la jornada, períodos

adecuados de descanso y horas extras justas.

• Condiciones sociales: se refiere al ambiente y clima laboral resultante de la

interacción y posicionamiento social en referencia a los otros trabajadores. Un
factor social que podría afectar las condiciones laborales podría ser la
discriminación, por ejemplo. Las condiciones sociales adecuadas en el trabajo
se logran a través de la comunicación, respeto y el trabajo en equipo.

A continuación, mencionare algunas de las importancias de la seguridad e higiene

laboral, que a mi parecer las considero importantes en las organizaciones.

1. Prevención de accidentes y lesiones: La implementación de medidas de

seguridad en el lugar de trabajo contribuye a prevenir accidentes y lesiones laborales.
Esto promueve un entorno de trabajo más seguro y reduce la posibilidad de daños a
la salud y la integridad física de los empleados.

2. Cumplimiento legal y regulaciones: La seguridad e higiene laboral están regidas

por leyes y regulaciones específicas en cada país. Cumplir con estas normativas es
esencial para evitar sanciones legales y garantizar el bienestar de los trabajadores.

3. Mejora del ambiente de trabajo: Al promover la seguridad e higiene laboral, se

crea un ambiente de trabajo más agradable y saludable. Los empleados se sienten
valorados y protegidos, lo que a su vez puede aumentar la moral, la satisfacción y la
productividad en el trabajo.

4. Reducción de costos: La implementación de medidas de seguridad e higiene

laboral puede ayudar a reducir los costos asociados con accidentes, lesiones y
enfermedades laborales. Esto incluye gastos médicos, indemnizaciones por
accidentes laborales, tiempo de inactividad y reemplazo de personal.

5. Imagen corporativa y relaciones laborales: Las empresas que demuestran

preocupación por la seguridad y el bienestar de sus empleados generan una mejor
imagen corporativa y fortalecen las relaciones laborales. Esto puede atraer y retener
talento, así como mejorar la reputación de la empresa la comunidad y entre los clientes.

6. Cumplimiento de estándares internacionales: La seguridad e higiene laboral son

aspectos fundamentales para cumplir con los estándares y certificaciones
internacionales, como la ISO 450. Estos estándares proporcionan marcos gestión que
ayudan las organizaciones a ambientes laborales más seguros y saludables.
CONCLUSIÓN
En conclusión, la e higiene laboral son de vital importancia tanto para la protección de
los trabajadores como para el éxito general de una organización. La implementación
de medidas de seguridad y prácticas de higiene en el lugar de trabajo no solo cumplen
con las obligaciones legales, sino que también mejoran la salud y el bienestar de los
empleados, promueven un ambiente laboral positivo, reducen costos y fortalecen la
imagen corporativa.