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Docente:
2. Identificación del recurso humano según servicios, áreas y/o jefaturas de la Institución
Prestadora Servicio de Salud según su estructura organizacional.
Los valores a otorgar para la puntuación en cada criterio se definen por consenso
Alto = 5 Medio = 3 Bajo = 1
Cada persona asignará una puntuación para cada uno de los problemas de acuerdo a cada
criterio. Todos los puntajes asignados por criterio se suman y se escogerá el puntaje más alto
obtenido.
Producto Semanal:
Listado de problemas según de análisis
Problemas Priorizados según matriz de consistencia
c. DIAGRAMA DE PARETO
Herramienta cuantitativa en la cual se combina un gráfico de barras con un gráfico
lineal. Permite visualizar que sólo unas pocas causas (20%) tienen un efecto
significativo (80%) sobre una problemática determinada.
Producto Semanal:
Análisis de problemas priorizados según una herramienta propuesta.
Ejem: Sesiones educativas, realización de MOF, guías, protocolos, hojas del cuidado, etc.
10 ° SEMANA DE PRÁCTICA: EJECUCIÓN
Inicia la ejecución de plan de actividades programadas
CARATULA
INDICE
I. INTRODUCCIÓN
Realizar una breve introducción, haciendo uso método deductivo-inductivo, de lo general a
lo específico en donde se inicie mencionando que es el Plan operativo y su importancia.
III. PLANIFICACIÓN:
Considerar las herramientas:
a) Matriz de Planificación
b) Diagrama de Gantt
c) Otras, etc.
IV. EJECUCIÓN:
Mencionar las actividades a realizarse y realizadas (tomando en cuenta los problemas)
VII. CONCLUSIONES
VIII. ANEXOS
Gráficos importantes, puede incluir estadísticas, fotografías que evidencien el desarrollo
del trabajo antes y después.