Centro de Gestión

Administrativa y INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: TALLER PROGRAMA DE FORMACION

Fortalecimiento Empresarial

Regional: Casanare Centro de formación: CAFEC

Fecha de aplicación: (Día – Mes – Año):
Programa de Formación: Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en
los contextos laboral y social
Resultados de aprendizaje: Concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo de las
competencias del programa formación, con base en la política institucional.
Tipo de evidencia: Producto
Evidencia:
Desarrollar taller sobre el programa de formación de acuerdo a la trazabilidad del modelo pedagógico SENA
Criterio (s) de evaluación:
Incorpora a su proyecto de vida las oportunidades ofrecidas por el Sena.

Nombre del Aprendiz: Ana Cecilia Carreño Ficha No:

2068554
Nombre del Instructor: PROSPERO GUTIERREZ MESA

Estimado aprendiz, usted debe diligenciar la siguiente tabla

INFORMACIÓN GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y DEL PROYECTO

FORMATIVO

Nombre del Instructor – Gestor de ficha: No de la ficha de caracterización:

PROSPERO GUTIERREZ MESA 2068554

Nombre del Programa de Formación Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Código del Programa: 2068554

Nivel de Formación: Tecnología

Perfil del Programa: Este programa busca desarrollar en los

aprendices capacidades relacionadas con las
necesidades de los sectores productivos, en
las disciplinas de higiene industrial, seguridad
industrial y medicina preventiva y del trabajo
para impactar positivamente la productividad,
la competitividad, la equidad y el desarrollo
del país.

Competencias del programa y Número de resultados de aprendizaje que la componen:

1. Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los
contextos laboral y social. (14 resultados).
2. apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con el programa establecido y
normativa legal vigente. (4 resultados).
3. atender al usuario persona en caso de accidente y enfermedad súbita de acuerdo con
protocolos de primer respondiente. (4 resultados).

4. comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva. (7 resultados).

5. ejecutar acciones de promoción de la salud y prevención de riesgos del trabajo para la población
cubierta y no cubierta por el ser. en relación con las necesidades identificadas. (4 resultados).
6. ejecutar el programa de salud ocupacional de la empresa, según orientaciones dadas y
normatividad vigente. (6 resultados).
7. producir textos en inglés en forma escrita y oral. (8 resultados).
8. reducir las causas y efectos de las urgencias, emergencias, calamidades y desastres de acuerdo con
modelos humanísticos sociales y normas técnicas legales vigentes. (5 resultados).
9. fomentar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo. (6 resultados).
10. resultados de aprendizaje etapa práctica. (1 resultado).

Nombre del Proyecto formativo: documentación de las fases del sistema de gestión de la

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seguridad y salud en el trabajo en las empresas casanareñas.

Fases del proyecto y Número de actividades del proyecto que la componen:

ANÁLISIS: comprender las necesidades que se incluyen en el rol del aprendiz en los procesos
formativos del Sena.
PLANEACIÓN: evaluar las condiciones de trabajo de las empresas seleccionadas de cuerdo a
la normatividad en sst y participar en actividades de Sena.
JECUCIÓN: diagnóstico de las condiciones de trabajo de las empresas seleccionadas de
cuerdo a la normatividad en seguridad y salud en el trabajo y gira.
EVALUACIÓN: verificación de la documentación de las fases del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) a las empresas seleccionadas de acuerdo a la
normatividad, participar en actividades.
Productos entregables del Proyecto:
1. Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos, matriz de requisitos
legales, procedimientos seguros, listas de chequeo, pre operacionales, AST, Permiso de
trabajo, instructivos.
2. Informe de evaluación inicial del SG-SST (lista de chequeo), plan de acción de la
evaluación, objetivos y metas, indicadores del SG-SST, Plan de trabajo anual, plan de
acción, perfil sociodemográfico.
3. Políticas, Misión, visión, organigrama, actas y procedimientos de conformación
COPASST o vigía seguridad y salud en el trabajo, comité de convivencia laboral,
programas capacitación, inducción, orden y aseo, programas relacionados a los
hallazgos encontrados, reglamento de higiene y seguridad industrial, matriz de epp,
matriz de competencias, control de documentos, manejo del cambio, programa de
auditorías, investigación de incidente y accidentes de trabajo, Plan de Emergencias que
incluye análisis de vulnerabilidad, plan de evacuación y plan de contingencias y guiones
de simulacros, procedimientos operativos normalizados (PON) Y demás actividades que
requiera la legislación laboral vigente.

ETAPA PRODUCTIVA
PREGUNTA GENERAL PREGUNTA ESPECIFICA DE MI PROGRAMA
¿Qué compromisos adquiero en la etapa productiva?
-Cumplir y promover las disposiciones contempladas en
el reglamento del aprendiz Sena.
¿Qué alternativas tengo para desarrollar mi etapa
- Entregar al jefe de personal de la empresa: carta de
productiva? (cite el reglamento del aprendiz Sena)
presentación de la etapa productiva con el perfil de
especialidad, las tareas a desarrollar y formatos de
- Desempeño en una empresa a través del contrato de
evaluación.
aprendizaje.
- no renunciar de forma unilateral al contrato de
- desempeño a través de vinculación laboral del contrato
aprendizaje.
aprendizaje.
- Enviar quincenalmente virtual o presencial, al tutor
- participación en un proyecto productivo, o en Sena.
designado para el seguimiento a la etapa productiva.
- De apoyo a una unidad productiva familiar.
- si se presenta problemas de orden técnico, humano
- De apoyo a una institución estatal nacional, territorial o
disciplinario en la práctica; reportar por escrito al
a una ONG o a una entidad sin ánimo de lucro.
coordinador de recursos humanos.
- Monitorias.
- seguir las recomendaciones en la reunión de inducción
- Pasantías.
a etapa productiva.
- Reportar todo accidente laboral a la empresa.

EVALUACIÓN
OBSERVACIONES:

JUICIO DE EVALUACIÓN: Aprobó:________ No aprobó:_________

Ciudad – Fecha:
Firma Instructor (s):

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Firma Aprendiz (s):

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