ENSAYO

TEORIA BUROCRATICA EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA

AUTORES.
ERIS CORDOBA SAUCEDO
ANA KARINA GUERRA SUAREZ
JHON JAIRO RESTREPO TAUZA
KAREN VANEGAS LUCERO
HENRY VASQUEZ OYAGA

DOCENTE.
GUSTAVO BLANCO

ADMINISTRACION PÚBLICA TERRITORIAL

TERCER SEMESTRE

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PÚBLICA TERRITORIAL

(ESAP)
CETAP LA JAGUA DE IBIRICO

2.023

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 ENSAYO TEORIA BUROCRATICA EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA

Max Weber en sus escritos dice: “La experiencia tiende a demostrar

universalmente que el tipo de Organización administrativa puramente burocrático,
es decir, la variedad monocrática de burocracia es, desde un punto de vista
técnico, capaz de lograr el grado más alto de eficiencia, y en este sentido es el
medio formal más racional que se conoce para lograr un control efectivo sobre los
seres humanos. Es superior a cualquiera otra forma en cuanto a precisión,
estabilidad, disciplina y operabilidad. Por tanto, hace posible un alto grado en el
cálculo de resultados para los dirigentes de la Organización y para quienes tienen
relación con ella. Finalmente, es superior tanto en eficiencia como en el alcance
de sus operaciones, y es formalmente capaz de realizar cualquier tipo de tareas
administrativas».

La burocracia, para Max Weber, es la organización eficiente por excelencia, la

organización llamada a resolver racional y eficientemente los problemas de la
sociedad y, por extensión, de las empresas. La organización burocrática está
diseñada científicamente para funcionar con exactitud, precisamente para lograr
los fines para los cuales fue creada, no más, no menos.

INTRODUCCION:

Nosotros después del proceso de aprendizaje con la lectura y la explicación

de nuestro tutor sobre la teoría Burocrática del ilustre personaje Max Weber este
con una visión holística en su investigación plantea una solución al desafío de la
modernidad debido al creciente número de población que administrar surge como
el modo más racional y eficiente de hacerlo, la Burocracia Weber se centra en
describir el surgimiento y las características del moderno capitalismo, en función

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de variables como el sistema económico, productivo, el sistema político
administrativo y los valores religiosos, propone en su teoría un ciclo científico de
administrar, planificar, organizar, direccionar y controlar todo proceso.

DESARROLLO:

La burocracia se define como la forma de organización moderna, propia de

los Estados Nación, típica de la dominación “Racional Legal” de carácter formal,
reglas de procedimientos explicitas, estructuras jerárquicas con pretensiones de
eficiencia y racionalidad.

Weber dice que las organizaciones crecen en tamaño y se vuelven más

complejas, por lo cual es necesario un modelo estándar de organización racional
generalizable a cualquier organización (no solo fabricas). La Burocracia es una
estructura organizacional caracterizada por reglas, procesos y procedimientos con
las siguientes características:

 Carácter Legal de las Normas y Reglamentos: Legislación propia,

formulada por escrito y exhaustiva.
 Carácter Formal de las Comunicaciones: Escrito; las decisiones y acciones
administrativas se formulan y registran.
 Carácter Racional y División del Trabajo: División sistemática del trabajo,
definición de competencias, funciones, responsabilidad y límites de cada
cargo.
 Impersonalidad de las Relaciones: La Burocracia se hace sin considerar a
las personas como personas sino en calidad de ocupantes de cargos.
 Jerarquía de Autoridad: Cada cargo inferior debe estar a cargo de un
puesto superior, ningún cargo se queda sin supervisión, la autoridad es
inherente al cargo no a las personas.

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  Rutinas y Procedimientos Estandarizados: Regulan la conducta y el trabajo,
criterio de evaluación de desempeño.
 Competencias Técnicas y Meritocracia: La elección de las personas se
hacen en base al mérito y capacidades, los cargos se ocupan por
concursos.
 Especialización de la Administración: Los administradores no son
propietarios, los cargos no pueden ser comparados o heredados.
 Profesionalización de los Participantes: Cada empleado es un especialista
en su tarea, es asalariado y nombrado por concurso.
 Completa Previsión de Funcionamiento: Las consecuencia deseada de la
Burocracia es la previsibilidad del comportamiento al maximizar la
eficiencia, eficacia y efectividad.
Está demostrado con hechos hasta la actualidad la viabilidad de la Burocracia en
la gubernamental a nivel Universal para estar a la altura de las exigencias de la
globalización y sus procesos.

CONCLUSION:

Max Weber (1864-1920); 56 años, sociólogo, filosofo, economista e

historiador Alemán, complemento la administración clásica dando paso a la
científica, con su teoría de la Administración Burocrática, centrada principalmente,
en la división de los trabajos, jerarquías y el establecimiento de fuertes líneas de
autoridad y control, gracias a él, hoy los Estados nacionales como Colombia y
otros gozamos del Manual de Funciones en todas las organizaciones
gubernamentales formalmente para brindar y ofrecer garantías a todos los
procesos.