Enfoques conductuales de la

administración

TEORIA DEL COMPORTAMIENTO:

A través de la disciplina, esfuerzo y capacitación se desarrollan conductas con las que

no nacimos, para ser líder y sin tomar en cuenta los rasgos con los que nacimos para
relacionarnos con personas. Es posible por medio del esfuerzo, capacitación y disciplina
obtener una serie de rasgos para ejercer una gestión de liderazgo, entender que nada es
instantáneo y todo necesita un proceso. Actualmente se ve disfunción organizacional no
tienen conductas necesarias para llevar a cabo su función, es importante que líder sea
humilde.

Factores: Liderazgo, humildad, confianza y disciplina.

TEORIA ORGANIZACIONAL:

Se refiere al comportamiento de la persona que se puede modificar para lograr un mejor

desenvolvimiento en equipo en el trabajo y logrando productividad. Por ello es
importante usar esta teoría, para que cada trabajador tenga la responsabilidad y
oportunidad para decidir por sí mismo, así se desarrollan individuos con visión de
trabajar en equipo y con la confianza de compartir información y evitar lugares
individuales que no evalúen el desempeño del equipo.

Factores: Responsabilidad, trabajar en equipo y confianza

Imaginen que les ofrecen empleo y tienen estas dos opciones:

1. La empresa ABC les ofrece excelentes factores motivacionales pero los factores
higiénicos no son buenos.

2. En el otro caso, la empresa XYZ tiene excelentes factores higiénicos pero los
factores motivacionales no son buenos.

En este momento de sus vidas ¿Qué empleo seleccionarían? ¿Por qué?

Empresa ABC, porque tiene factores de motivación lo cual nos da un ambiente para
desempeñarnos mejor.

Si pudieran diseñar la propuesta de trabajo ideal ¿Qué factores higiénicos y

motivacionales elegirían?

Factor motivacional Factor higiénico

Realización del individuo. Condiciones del trabajo.
Reconocimiento. Administración de la empresa.
Progreso profesional. Salario.
Responsabilidad. Relaciones con el superior.
Trabajo en equipo. Beneficios y servicio sociales.
Confianza Supervisión en el trabajo.
Disciplina. Servicios higiénicos limpios y en buen
estado.

Valeriano Gallegos, Iveth

Silva Vizcarra, Yassel

Quispe Rojas, Karla Mirella

Rodríguez Varillas, Kevin Jhonson