SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCION DE RIESGOS

Hallazgos en una Auditoria SST Sesión N° 4

Objetivo general

Que el participante este en la capacidad de

realizar la verificación del cumplimiento de los
controles, procedimientos, planes y
programas.

De acuerdo con los requisitos legales, normas

nacionales y estándares internacionales,
aplicando métodos, técnicas y herramientas
de gestión como la auditoria e inspecciones
que permiten medir el desempeño del sistema.

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 Conceptos generales

Auditoría: Proceso sistemático, independiente y

documentado para obtener evidencias y evaluarlas de
manera objetiva con el fin de determinar el grado en que
se cumplen los criterios de auditoría

Hallazgos de la Auditoría: Resultados de la evaluación de

la evidencia de la auditoría recopilada frente a los
criterios de auditoría. Los hallazgos de la auditoría
pueden indicar conformidad o no conformidad, y pueden
conducir a la identificación de oportunidades para la
mejora o el registro de buenas prácticas.

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 Realizar auditorías en seguridad y salud en el trabajo

Contribuyen con la prevención de riesgos laborales en el Perú y la

continuidad de los negocios que pueden verse afectados por
sanciones derivadas de las inspecciones en el trabajo por parte de la
SUNAFIL ante el incumplimiento parcial o total de la Ley 29783, su
reglamento y modificatorias.
• Según el art. 15 del DS 014-2013-T.R. El periodo en que se deben
realizar las auditorías es el siguiente:
1.Los empleadores que realizan actividades de riesgo, deberán
realizar auditorías del SGSST cada 02 años.
2.Los empleadores que no realizan actividades de riesgo las
efectuaran con una periodicidad de 03 años.
3.Los empleadores que cuenten hasta con diez trabajadores y cuya
actividad no se encuentra en el listado de actividades productivas
de alto riesgo, solo están obligados a realizar auditorías cuando la
inspección de trabajo así lo ordene 4
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Beneficios de elaborar una auditoría MINTRA-MTPE

Cumplir la legislación en materia de Seguridad y Salud en el

Trabajo (Ley 29783 y DS N° 005-2012-TR), integrando la SST en los
procesos de la organización, lo que conlleva una reducción de los costes
y sanciones administrativas derivadas de su incumplimiento, además
de una mejora de la gestión interna de la organización y de la comunicación
entre empresa-trabajador, y empresa-administraciones y partes interesadas.

Fomentar una cultura preventiva mediante la integración de la

prevención en el sistema general de la empresa (exigido por ley) y el
compromiso de todos los trabadores con la mejora continua en el
desempeño de la SST.
Disminuir la siniestrabilidad laboral y aumentar la productividad,
identificando, evaluando y controlando los riesgos asociados a cada puesto
de trabajo, y evitando las causas que originan los accidentes y las
enfermedades en el trabajo.

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 ANÁLISIS DE HALLAZGOS

NO CONFORMIDAD Incumplimiento de un requisito

OBSERVACIÓN  Cuando la evidencia no es clara y/o precisa.

 Puede darse una potencial no conformidad.
¡ La duda beneficia al auditado !

OPORTUNIDAD DE MEJORA
Relacionado con el aumento de la “capacidad” del proceso
Situación que no representa incumplimiento pero puede ser revisada por la
organización, cuando lo estime conveniente para mejorar la eficacia del proceso

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 ANÁLISIS DE HALLAZGOS

NO CONFORMIDAD

Para que un Hallazgo se defina como NC se requieren 2

condiciones mínimas:
• Debe estar basado en evidencias no objetivas NC
• Debe demostrarse incumplimiento de requisitos:
 De las normas de referencia del SIG y otros
estándares aplicables
 Procedimientos, planes u objetivos/metas
 Requisitos legales o regulatorios

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TECNICA PARA REDACTAR NO CONFORMIDADES

• H ECHO
• M AGNITUD
• E VIDENCIA
• I NCUMPLIMIENTO

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 Ejemplo : Aplicación de la técnica HMEI
Al visitar la planta de Troquelado se pudo evidenciar que 5 de las 7
personas que atendían la orden de trabajo OP-01-A no portaban el
protector auditivo tal como se encuentra indicado en el instructivo de
trabajo seguro FDG-T.01 –Troquelado. item. 5.3. incumpliendo además el
requisito 4.4.2 de la Norma OHSAS 18001:2007.

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