La personalidad: Definición y cualidades básicas

Definición:
“La personalidad es un conjunto de cualidades sociales que se forman en los diversos tipos de
actividad social, como producto del desarrollo social.”

Cualidades básicas de la personalidad:

 Las capacidades: Particularidades psicológicas de la persona de las que depende la

adquisición de conocimientos, habilidades, hábitos y desarrollo de una imaginación
constructiva, por ejemplo: El individuo que mirando un plano, hace una representación
mental que aspecto tendrá en la realidad la maquina dibujada, cuales serán las
relaciones mutuas de sus partes.
El éxito de una actividad, depende de la combinación de capacidades (talento) que
permite llevar a cabo exitosamente alguna actividad complicada, de manera propia y
original.

Hay capacidades generales y especiales. La inteligencia, la memoria y la observación,

son aplicables en un amplio círculo de actividades, las que se denominan capacidades
generales. Sin embargo hay cualidades psíquicas que se expresan en esferas
especiales de la actividad, como por ejemplo, el oído musical, está sería una capacidad
especial.

Las capacidades se forman y desarrollan a medida que se asimilan conocimientos y

habilidades; del desarrollo de las capacidades dependen, a su vez, la facilidad y rapidez
con que se aprende a dominar nuevos conocimientos y habilidades.

 El temperamento:

Es el conjunto de cualidades individuales estables de la psiquis que determina la

dinámica de la actividad psíquica de la persona y que siendo permanentes, se
manifiestan de la misma manera en la variada actividad humana, independientemente
de su contenido, objetivos y motivaciones.

El tipo de temperamento que una persona posea depende del tipo de actividad nerviosa
que le caracterice, esto es una particularidad innata del organismo pero que no es
invariable; o sea que se puede modificar bajo la incidencia de influencias sociales.

I.Pavlov determinó que el sistema nervioso posee rasgos para su funcionamiento como
son:
1) La fuerza de los procesos de excitación e inhibición de las células nerviosas.

2) El equilibrio o balance entre la excitación y la inhibición.

3) La movilidad de los procesos nerviosos, o sea, la capacidad de sustituirse la

excitación y la inhibición.

La combinación de estos rasgos determina las características hereditarias y ambientales

del individuo, para lo que se clasifican los siguientes tipos de caracteres: Colérico,
apasionado, nervioso, sentimental, sanguíneo, flemático, amorfo y apático.
  El carácter:

La palabra carácter se deriva del latín “character”, y éste del griego “charakter”, que significa
rasgo, signo, síntoma, particularidad.

El carácter es la combinación original individual de las cualidades fundamentales de la

personalidad que distinguen a un sujeto dado como miembro de la sociedad, expresan su
actitud hacia el mundo que le rodea y se manifiesta en su conducta y en sus actos. El
carácter es un aspecto particular de la personalidad y permite una valoración positiva o
negativa en relación con las normas aceptadas por una sociedad.

Cada persona se diferencia de las demás por la originalidad de sus reacciones a las
influencias de la realidad, las cuales caracterizan su actitud hacia aquello que influye sobre
ella. Algunas de estas reacciones se fijan en la experiencia y se hacen manera habitual de
conducta para esta persona en momentos determinados.

El carácter se elabora en el curso de la vida, depende de las experiencias, las condiciones

personales y la manera de vivir que haya tenido.

A las maneras habituales de conducta que caracterizan a una persona se les denomina
rasgos del carácter, y los utilizamos para describir a la persona que los posee. Ejemplos
de rasgos del carácter son:

 Positivos: Humanitarismo, delicadeza, sinceridad, veracidad, honestidad, iniciativa,

modestia y dignidad.

 Negativos: Individualismo, egoísmo, pereza, negligencia, conservadurismo, rutina,

timidez y arrogancia.

*De acuerdo a la combinación de estos rasgos, se caracteriza el tipo de temperamento. I.

Pavlov identifica 4 tipos de temperamentos: a) Sanguíneo, b) Flemático; c) Colérico y d)
Melancólico.

En la mayoría de las personas se observa una combinación de los rasgos de un temperamento

con los de otro. Sin embargo, se pueden encontrar en la vida representantes característicos de
cada temperamento.

Con cualquier temperamento es posible desarrollar las capacidades mentales y todas las
cualidades de la personalidad indispensables para la sociedad. No se pueden valorar unos
temperamentos como positivos o negativos, ya que cada uno de ellos tiene sus lados positivos
y negativos. El temperamento le da un estilo original a la actividad del individuo.
 Título: TEST DE CARACTEROLOGíA : ESTUDIO PRáCTICO DEL CARáCTER / PAUL
GRIéGER.
Autor(es): Grieger, Paul. Alcalde, Carlos, dir.
Tipo de material: tests
Publicación: Salamanca [etc.] : Instituto Pontificio San Pío X, D.L. 1967.
Descripción Física: 27 reactivos, versión corta.
Materia(s): Personalidad -- Tests. Carácter -- Tests.

Elementos de su caracterología:
1) Emotividad: Capacidad de respuesta interior ante un estimulo externo.
Capacidad de conmoción interior. Propensión a tener emociones fuertes ante los
estímulos. Se emociona con facilidad. El emotivo siente mucho todas las cosas y los
problemas de los demás, pero también sufre mucho.
No- emotividad : Lo contrario de lo anterior.

2) activo: Capacidad de pasar rápidamente de la idea al acto, del proyecto a la

ejecución. Vive para el trabajo, ordinariamente ocupado, las dificultades lo enardecen.
No- activo: Lo contrario de lo anterior.

3) Primariedad: Capacidad de obrar por un estímulo (por lo que ahora veo, oigo, siento,
me dicen, etc.). Por ejemplo la contestación rápida ante un insulto. La actividad
impulsividad al trabajo, pero le quita continuidad y constancia. Facilidad para la
adaptación, le gusta lo nuevo.
Secundariedad: Capacidad de obrar por estímulos no presentes. (Recuerdos). La
secundariedad da constancia y tenacidad en los proyectos, los estados de ánimo duran
mucho y se graban fuertemente. Olvida con dificultad, proporciona seriedad y
responsabilidad.

Lista de caracteres:
Exuberante (colérico) E.A.P. Apasionado E.A.S.
Sanguíneo NE. A. P. Flemático NE.A.S.
Nervioso E.NA.P. Amorfo NE. NA. P.
Sentimental E.NA.S. Apático NE.NA.S.

Caracterología:

1) Colérico ((E A P): Sistema nervioso fuerte, desequilibrado, con predominancia de la

excitación. Es el individuo rápido, explosivo, capaz de entregarse a un asunto con
extraordinaria pasión, pero desequilibrado, con tendencia a las reacciones emocionales
violentas, con cambios bruscos de estado de ánimo.

Aspectos Positivos: Es franco y sincero, cuando algo no le agrada lo dice. Su audacia y

valentía lo capacitan para grandes empresas. Sus energías las orienta al logro de sus
ideales elevados. Aficionado al deporte, destacándose exitosamente.
Aspectos negativos: Consideran solo el resultado inmediato. Desperdician su gran actividad
y vitalidad en muchas cosas dispersas, emprendiendo varias a la vez y no terminándolas,
comprometiéndose más en lo que pueden hacer. Pueden tomar decisiones arriesgadas que
lo ponen en situaciones comprometidas. No reconoce sus defectos y critica a los demás. Se
encoleriza momentáneamente con facilidad.

Profesiones recomendables: Abogado, médico, militar, sacerdote, diplomático, orador,

periodista, ingeniero industrial, ingeniero mecánico, ingeniero electricista, escritor de
literatura o de ciencias, profesor de humanidades o de ciencias experimentales. Agente de
ventas.

Terapia y educación:
1) Por ser inconstante: Hacerle adquirir convicciones y tenacidad.
2) Que este dentro de una disciplina activa, constante, pero discreta.
3) Convencerle de la necesidad de tener un consejero.
4) Evitarle una educación a base de violencia, amenazas y coerciones.
5) Llevarle a que reflexione sobre su actividad: plantee y concluya sus trabajos.
6) Por ser activo primario, fijarle objetivos sucesivos, relacionados entre sí y ligados a un
fin, a un ideal superior.
7) Inculcarle el hábito de la previsión que reflexione en las consecuencias de sus actos
antes de realizarlos.

2) Sanguíneo (nE A P): Sistema nervioso fuerte, activo y equilibrado. Es el individuo vivo,
movible, que procura cambiar con frecuencia de impresiones, que reacciona con rapidez a
los acontecimientos del medio ambiente, que soporta con relativa facilidad los fracasos y
contratiempos.

Aspectos positivos:
La calma y mesura que tiene en todo y con todo. Su espíritu positivo, objetivo y práctico
para su vida real y los problemas concretos. La mezcla de no- emotividad y actividad le
hacen un individuo sereno, prudente, serio y valiente ante el peligro físico. Es de
inteligencia rápida y observador. Es bueno y no puede ver sufrir a los demás.

Aspectos negativos: La falta de emotividad y afectividad. Aunque no tiene pasiones

violentas, su pobreza íntima es notoria. Su moralidad es baja, cede con facilidad a las
tentaciones, miente con serenidad. No es ocioso, pero pierde el tiempo en ocupaciones
insustanciales. Carece de metas a largo plazo. A veces es irónico y sarcástico. Le cuesta
comprender a los que no son como él.

Terapia y educación:
1) Hay que emplear con ellos procedimientos basados en la razón y argumentos de
hechos positivos.
2) Mostrarse con ellos lógicos y razonables.
3) Dirigir sus actividades cotidianas: Lucha por la voluntad exigirle un trabajo acabado,
sujetarlo a un esfuerzo continuado, metódico.
3) Tratar de apartarlo del egoísmo, presentándole un noble ideal(sacrificio, ayuda a los
demás.)
Profesiones recomendables: Médico, abogado, diplomático, banquero, financista,
periodista, ingenierías, arquitecto, militar, intérprete, profesor literario, comerciante y en
general las de trabajo directivo, político y social.

3) Nervioso (E nA P): Es el “emotivo-inestable” con emotividad intensa y actividad sin

vigor. Muy sensible, susceptible, irritable, violento y agresivo, vanidoso, inconstante,
imprevisor, religioso sin convicciones, sin dominio de si, extrovertido, influenciable del
ambiente, sugestionable, curioso, de ánimo alterado. Bondadoso, compasivo y servicial.

Aspectos positivos:
Es abierto y afectuoso, no protesta ni se opone, gran imaginación, facilidad en el trato con
los demás, interés por perfeccionar su personalidad y carácter, se deja guiar y persuadir
con facilidad.

Aspectos negativos:
Cambia de sentimientos, con riesgos de desequilibrio nervioso, inestable con domicilio,
profesión, empleo, etc. Es impulsivo, Moral baja por inconstancia, prometen y no cumplen.
Disposición a lo macabro y truculento.

Terapia y educación:
1) El nervioso tiene que aprender a dominar sus nervios.
2) Habituarlo a ver lo positivo de las personas y cosas.
3) Explorar y orientar su gran riqueza caracterológica: La emotividad.
4) Vigilarle de cerca para ayudarle a sostener la atención.
5) Exigirle un trabajo constante y esmerado.
6) Animarle constantemente: Hablarle al corazón.
7) Para formarle a la actividad hay que poner metas a su alcance: sucesivas y
relacionadas.

Profesiones recomendables: Carreras artísticas en general. También las humanísticas,

literarias y de trabajo social.

4) Sentimental (E nA S): Tiende a: la soledad, melancolía, escrúpulos,desaliento,

subestimación de sus cualidades, autorreflexión, pesimismo. Indiferente a las ofensas, pero
las rumia; le cuesta perdonar. Introvertido. Emotivo profundo, con gran vida afectiva,
bondadoso, caritativo, piadoso, honrado, agradecido, fiel a la amistad.

Aspectos positivos:
La seriedad y coherencia en su vida y en sus actuaciones, el espíritu de responsabilidad y
preocupación por sus obligaciones, es algo positivo. Sus ideales sólidos y personales le
son de mucha utilidad y le dan mucho peso. Se conoce bien así mismo y desea mejoras.
Su emotividad y secundariedad son valores positivos en él. Su inteligencia es más que
mediana.

Aspectos negativos: Tienden al retraimiento y la soledad, tímido e inseguro, la excesiva

sensibilidad, puede serle un peligro muy serio.

Terapia y educación:
1) Que adquiera gran amor al trabajo y constancia para vencer la melancolía.
2) Que se habitúe a ver el lado positivo de las personas y cosas.
3) Necesita la ayuda de un consejero, aunque le cuesta abrirse.
4) El consejero debe ser compasivo con él; pero no dejarle seguir sus caprichos.

Profesiones recomendables: Las relacionadas con letras y humanidades, trabajo social,

médico de niños, psicólogo, sociólogo y pedagogo.

5) Apasionado (E A S):
Es el tipo psicológicamente más rico. No puede estar inactivo, pero no es impulsivo y
voluble, sino energético y constante. Sentimientos y pasiones son fuertes, profundizan y
arraigan en él, influyen en su conducta largamente. No exterioriza sus sentimientos, pero
puede estallar en una ira duradera que puede derivar en rencor y deseo de venganza. Le
cuesta olvidar y perdonar.
Inmutable en sus juicios, a veces es testarudo. Crítico, severo, a veces injusto. Impaciente
consigo y con los demás, le cuesta sujetarse a la autoridad. Organizador, ordenado,
enérgico, sistemático.
Bueno, liberal, amable con subordinados, pero es más temido que respetado. Introspectivo,
inteligencia profunda y sistemática.

Aspectos positivos:
Es reflexivo, de aquí le vienen los valores de seriedad, constancia, calma y orden. Tiende a
la ocupación y el trabajo serio. No le gusta la ociosidad.

Aspectos negativos: En teoría el carácter perfecto, pero corren el riesgo de:

a) Por la excesiva emotividad, se vuelve sombrío y suspicaz. Quisquilloso y melancólico.
Tenaz en sus rencores.
b) Por la excesiva actividad se vuelven ambiciosos, tolerantes y unilaterales. Impetuoso y
despótico. Son individuos más temidos o respetados que amados.

Terapia y educación:
1) Hay que proponerle un gran ideal: Dios, el bien, la patria.
2) Virtudes que debe cultivar: humildad, obediencia, caridad.
3) Tiene necesidad de ser refrenado, más que estimulado.
4) Solo ejercer sobre el una discreta vigilancia.
5) No reprenderle públicamente; hablarle aparte, al estar calmado.
5) Sería un desacierto tratar de enmendarle a viva fuerza.

Profesiones recomendables: Toda carrera superior, la mas indicadas son las de trabajo
directivo, político. También otras pueden llevarlo a mucho éxito y satisfacción si se siente
atraído.

6) Flemático(nE A S):
Tranquilidad sentimental produciendo: apatía, insensibilidad, endurecimiento, frialdad y
egoísmo. Huye de la acción por temor, ordenado, metódico, constante, trabajador,
paciente. De poca vida social, reflexivo, seco. Sin grandes pasiones, de gran rectitud moral,
bondadoso y amable, fiel a la amistad.

Aspectos positivos:
La secundariedad y la buena inteligencia le dan gran seriedad, constancia y solidez en sus
proyectos.
Individuo de ideas claras y bien ordenadas. Equilibrio en el humor y en el trato. Se puede
confiar plenamente en el proyecto que ha comenzado o en lo que se le confía. Tiene un
gran espíritu de observación para todas las experiencias de la vida.
Aspectos negativos: Estrecho de miras y exclusivista. Espíritu sistemático lo esclaviza y lo
hace rutinario. Cualquier cambio lo desadapta y descontrola. El flemático tiende a ser una
maquina calculadora. Los rencores y odios se le pueden prolongar por mucho tiempo.

Terapia y educación:
1) Tratar de enriquecer su emotividad, haciéndole reconocer poco a poco los valores de la
vida, de las cosas, de las personas.
2) Evitar los procedimientos violentos, coercitivos, que no encontrará más oposición,
rechazo, endurecimiento.
3) Desde temprana edad cultivar las virtudes altruistas: Atención a los otros, luego
simpatía, dedicación, caridad.
4) Prevenirle contra el peligro del automatismo.
5) Hay que llevarle continuamente del intelectualismo abstracto a la experiencia vivida.
Profesiones recomendables: Debe guiarse por los intereses, pues les convienen casi todas.
Sobre todo las de trabajo directivo e investigación.

7) Amorfo(nE nA P):
Muy influenciable de todos y de todos. Perezoso, rehúye el esfuerzo, poco práctico, carente
de la necesidad de amar y ser amado. Terco, impuntual. Dominado por intereses orgánicos:
comida. Carece de ideas superiores. Esta hecho para profesiones tranquilas, poco
fatigosas.

Aspectos positivos: Objetivo. Ajeno a toda pretensión y vanidad. Se puede fiar de su juicio.
Es además muy valiente (no-valor de empuje o de generosidad, sino de serenidad e
impavidez) si no puede sustraerse a un peligro, soporta este con serenidad. La no-actividad
le da gran estabilidad. Puede ser buen deportista en equipo. Es sociable le gusta estar en
compañía. En la mujer este carácter tiene aspectos más positivos que en el varón.

Aspectos negativos: La pasividad, inercia y vagancia del amorfo son clásicas. No emprende
nada por su propia cuenta. Falta totalmente de iniciativa. Le da lo mismo una cosa que otra
con tal que lo hagan los demás y no se lo encarguen a él ni lo dejen solo. Extremadamente
influenciable por el medio ambiente.

Profesiones recomendables: Siendo poco activo debe escoger una profesión en la que
circunstancias y personas lo animen y lo estimulen. Por ejemplo en la carrera de
farmaceuta o químico de laboratorio.

Terapia y educación:
1) Tratarlo estrictamente, exigirle trabajos constantes y completos.
2) Vigilarle sin tregua para obtener de él aplicación sostenida.
3) Habituarlo desde pequeño al orden y disciplina.
4) Emplear con él métodos activos y concretos.
5) Proponerle objetivos atrayentes y bien determinados.

8) Apático(Ne Na S):
Rutinario, esclavo del pasado, conservador, honesto, no le atraen las compañías sociales,
solitario, veraz, honorable, conformista, tenaz, obstinado en su opinión. Indiferente en los
honores y a los valores altruistas y religiosos.
 Aspectos positivos: Es capaz de disciplina y regularidad de su formación. No suele chocar
con los otros. Observa con cierta insistencia. Su campo predilecto es la abstracción y le
agradan las matemáticas. Suele tener afición a la pintura. En cuanto a la moralidad suele
ser honrado en sus costumbres.

Aspectos negativos: Falta de dinamismo físico y psíquico. Tiende a despreocuparse de si

mismo y sus compañeros. A vivir de una manera pasiva. Por su reserva y aire meditativo
simula cierta riqueza interior, pero en realidad se trata de un disfraz que encubre el poco
interés y entusiasmo por la vida. Suele ser egocentrista, cerrado en su propio bienestar. Por
esto tiende a no comprometerse en actividades altruistas que exijan esfuerzo. Es pesimista
y se aburre.

Profesiones recomendables: Los que suponen tareas reglamentarias e invariables. Cómo

hombre de hábitos puede prestarle un gran servicio en la oficina, en la industria, en los
servicios técnicos y en los administrativos.
Terapia y educación:
1) Que se ocupe en métodos activos, en trabajos en equipos.
2) Introducirle en círculos de amigos, interrelacionándose con ellos en fiestas, paseos,
actividades. Haya confianza.
3) Formarle desde la infancia a que salga de sí: Altruismo.
4) Fomentarle la actividad, con pequeños esfuerzos, en continuo aumento; que saboree el
triunfo y la satisfacción del esfuerzo.
5) Sacarle de la rutina, del automatismo, que delibere.

Elementos constitutivos del carácter – Grieger.

Paul Grieger distingue tres propiedades constitutivas del carácter: Emotividad (E), Actividad(A) y
Resonancia (primariedad y secundariedad). Y 9 propiedades complementarias del carácter:

Amplitud del campo de la conciencia L Tendencia trascendente Tr

Egocentrismo Eg Tendencia sensorial Ts
Alocentrismo Al Inteligencia Analítica Ia
Agresividad Ag Pasión intelectual Pi
Sociabilidad So

(E) Emotividad: Es una propiedad de la vida mental por la cual nos podemos conmover o
impresionar por un suceso más o menos fuerte y que nos hace vibrar en toda nuestra vida
orgánica y psíquica. Lo esencial en la emotividad consiste en la facilidad de ser conmovido por
acontecimientos de pequeña importancia.

El emotivo (E) se turba cuando la mayoría de personas permanecen impasibles, o en

determinadas circunstancias, se siente conmovido más violentamente que la generalidad. El no
emotivo (Ne) es el que necesita una fuerte excitación para llegar al mismo efecto.

Síntomas del emotivo: ansiedad, inquietud, tendencia a exagerar, excitabilidad, violencia, humor
variable, compasión, etc.

Perfil psicológico del no emotivo (nE): frialdad, tranquilidad, humor siempre igual, calma, etc.
La emotividad favorece la acción, alienta la vida artística, por otro lado, la emotividad fuerte
asociada a una actividad que supere la media, origina los caracteres dinámicos.
Contrariamente, si existe baja actividad, se dan caracteres ansiosos, inquietos, a veces pasivos.
(A) Actividad: Es la disposición natural para actuar. Hay que distinguirla de la impulsividad y de
la agitación. Ser activo no significa tanto trabajar, moverse, agitarse, cuanto a sentirse
espontáneamente inclinado a ello.

Rasgos del activo: obstinado en la realización de sus proyectos, tenaz, perseverante, decidido,
realizador. En la vida ordinaria, se halla constantemente ocupado.

Rasgos del no activo: irregularidad en el trabajo, se fatiga fácilmente. Propenso al desaliento, a

dejar para después lo que debe hacer; fantasea.

Para valorar la actividad de un individuo, basta ver cómo se comporta ante un obstáculo y si
demora la tarea que se le encarga.

La actividad favorece la aptitud para investigar, para emprender, para realizar; alienta la
inspiración, el talento matemático.

Rasgos de los primarios: de reacciones inmediatas y superficiales. Viven en el presente.

Inconstantes en sus afectos, proyectos e ideas.
Rasgos de los secundarios: Tienen impresiones duraderas y de prolongada repercusión interior.
Habitualmente son serios. Conservadores.

Propiedades complementarias del carácter:

Amplitud del campo de conciencia (L): Se refiere a personas que solo pueden tener una o dos
ideas en su mente, otras, en cambio admiten varias. Estas son amplias y aquellas estrechas.
La estreches del campo de conciencia determina la especialización, la exactitud: ve pocas
cosas, pero las ve con claridad y distinción; pero puede llevar a la rigidez, a la unilateralidad, a
las ideas fijas, etc. La amplitud facilita la comprensión y adaptación a las nuevas situaciones, da
soltura y simpatía en las relaciones con los demás.

Egocentrismo (Eg): Hay predominio en el individuo del sentimiento del yo, sobre el sentimiento
del otro. Su principio es primero yo. Juzga todo en función de si mismo. Se encierra en si
mismo.

Alocentrismo(Al): Predominio del sentimiento del otro sobre el sentimiento de sí mismo. El

alocéntrico se identifica con el otro, se sacrifica por el otro y le da mas importancia que a sí
mismo. Son serviciales, compasivos, tiernos, afectivos, benevolentes con los inferiores.

Agresividad(Ag): La forma en que un individuo aborda a otro y como tiende a establecer

contacto con él. El agresivo busca la lucha, busca en los otros aquello en que pueda discrepar
para enfrentarse. El conciliador rehuye el combate, busca la conciliación.

Sociabilidad (So): Expresa la facilidad de intercambio social, el grado de apertura a los demás.
Es sociable quien tiende, al estar en compañía de otros. Participativo en la vida del grupo y
solidario con él.

Tendencia trascendente (Tr): Inquietud por el más allá. El hombre siente que no se basta a sí
mismo.
Tendencia sensorial (Ts): Es el interés por los valores sensoriales. Grado elevado de Ts puede
significar gran necesidad de sentir, de buscar placer, independientemente de su interés
biológico.

Inteligencia Analítica (Ia): “Comprende los medios conceptuales y discursivos de que dispone el
yo para pensar y obrar”.
Caracterológicamente se la considera como la aptitud para analizar, es decir para extraer de la
experiencia relaciones consideradas y estudiadas en su desnudez abstracta. Un grado elevado
de Ia indica que el individuo está inclinado a las ideas y abstracciones y que está llevado a
regirse sólo por la inteligencia con peligro de secarse y flotar en el aire.

Pasión Intelectual (Pi): : “Significa la necesidad de conocer y comprender, por solo fin de
comprender y conocer.” Es conveniente distinguirla de la aptitud intelectual que es una
capacidad de eficacia. La pasión intelectual en alto grado se traduce por la necesidad de saber
por saber, independientemente de la utilidad práctica que puede reportar y de sus posibles
aplicaciones.