EVALUACIÓN MENSUAL DE PRÁCTICAS SDRH –PR-005

FORMATO 05 Subdirección de
Recursos Humanos

DATOS GENERALES

Apellidos y Nombres
Dependencia y Modalidad Formativa
Sub dependencia Profesional Pre profesional
Fecha de Ingreso
Supervisor/a de
Puesto del/la
prácticas
supervisor/a de prácticas

CALIFICACIÓN DEL PRACTICANTE

Cada indicador a evaluar es independiente del otro.

Se requiere imparcialidad y objetividad.
Colocar el calificativo numérico (de 0 a 20) en el casillero correspondiente a la evaluación que considere que amerite el Practicante.
Excelente Muy Bueno Bueno Regular En desarrollo
Indicadores
(19-20) (17-18) (15-16) (13-14) (0-12)

Habilidad para aprender, interés e iniciativa.

Calidad del trabajo realizado.
Aporte del desarrollo de las actividades.
Participación y colaboración.
Asistencia y puntualidad.
Responsabilidad en el cumplimiento de las actividades.
Cumplimientos de normas institucionales.
Originalidad en el trabajo, empleo máximo de recursos.
Evaluación promedio del/la practicante
Marque con una (X)

Recomendaciones:

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Da conformidad al cumplimiento del desarrollo de prácticas (SI) (NO)

Firma Visto Bueno

Supervisor/a de prácticas Jefe/a de Dependencia