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INNOVACIÓN social
GRUPO 2 “LOS
VISIONARIOS”
INTEGRANTES:
● RUIZ ACSARA QUISPE / 100%
El embarazo de la adolescente es una crisis que se impone sobre la crisis de la adolescencia y que
presenta características diferentes según la etapa de desarrollo de la adolescente en que se
presente.
En nuestro estudio fue la adolescencia intermedia la más representativa en la realización del aborto
en el período analizado, coincide con estudios de otros autores donde también es en este grupo de
edad ( 15-20 años)con más abortos.
PASO 1. Detectar la baja autoestima PASO 2. Elogiar por sus logros PASO 3. Establecer reglas y límites
PASO 4. Promover ejercicios PASO 5. Dedicarle tiempo RESULTADO. Con autoestima estable se
evita el aborto.
MUESTRA FOTOGRÁFICA DE PROTOTIPO Y ENLACE
PASO 1. Creación de app Mi Calendario M&O PASO 2. Configuración PASO 3. Ejecución de la simulación
Enlace: https://drive.google.com/file/d/1_2ZtFew7rRV85YMA_oPxD0OqMWTU4tFR/view?usp=share_link
6. Aprendizajes del testeo
1.- Definir una visión clara: Un líder efectivo debe definir una visión clara para la
página web. Esta visión debe ser compartida con todo el equipo y ser lo
suficientemente ambiciosa como para inspirar a todos a trabajar juntos en pos de un
El liderazgo es objetivo común. La visión también debe ser lo suficientemente flexible para permitir
cambios y adaptaciones a medida que se avanza en el proceso de innovación.
esencial para el éxito
de cualquier proceso
2.- Fomentar la creatividad y el pensamiento innovador: El líder debe fomentar la creatividad y el
de innovación en pensamiento innovador en todo el equipo. Esto puede lograrse a través de la organización de
equipo, incluyendo el sesiones de lluvia de ideas, la promoción de la colaboración y el intercambio de ideas, y la creación
de un ambiente de trabajo que fomente la innovación.
desarrollo de una
página web sobre
3.- Promover la diversidad y la inclusión: Un líder efectivo debe promover la diversidad y la
ABORTO EN LA Lorem
inclusión en ipsum dolor
el equipo sit amet, consectetur
de innovación. La diversidadadipiscing elit. Duis
de experiencias y perspectivas puede llevar a
ADOLESCENCIA UN ideassit
más innovadoras
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bibendum efectivas. Además, la inclusión asegura que todas las
voces sean escuchadas y que se fomente un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
PROBLEMA DE SALUD.
Aquí hay algunas
4.- Establecer metas y plazos claros: El líder debe establecer metas y plazos claros para el
formas en las que el proceso de innovación. Esto ayuda a mantener al equipo enfocado y comprometido, y
liderazgo puede asegura que se cumplan los objetivos de la página web de manera oportuna.
aplicarse al proceso de
5.- Proporcionar retroalimentación y apoyo: Un líder efectivo debe proporcionar retroalimentación
innovación: constante y apoyo al equipo de innovación. Esto puede ayudar a mantener el compromiso del
equipo y asegurar que se estén haciendo progresos significativos hacia los objetivos establecido
LIDERAZGO
APLICADO AL
PROCESO DE
INNOVACIÓN