UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS ESPE

SEDE LATACUNGA

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ADMINISTRATIVAS Y DEL COMERCIO

LICENCIATURA EN CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

Msc. MÓNICA ALEXANDRA SALAZAR CUEVA.

MATERIA: LIDERAZGO NRC: 8720

INTEGRANTES:
 GALLO QUILUMBA BRITHANY
 GUALAN DEBORA BEATRIZ
 PASTE CAIZA JESSICA PAULINA
 PANCHI VELASCO JENIFER ARACELY
 TACO TIGASI ERIKA VANESSA
 URIBE VARGAS BRYAN FABRICIO
¿QUE ES EL LIDERAZGO EDUCATIVO?

El liderazgo educativo reúne aspectos de los otros tipos de liderazgo adaptados al campo de la
educación, para formar a los estudiantes como posibles futuros líderes en sus propias áreas de
desarrollo. El liderazgo educativo se ejerce desde los niveles iniciales y más básicos hasta
continuar durante toda la formación de una persona. En tal sentido, abarca un gran número de
niveles, grados y etapas sin dar importancia a la edad de alguien siempre y cuando, continúe
preparándose. Existen varias características que definen qué es liderazgo educativo, pero las
más significativas son:

 Crea conciencia sobre propósitos realmente justos.

 Hace que sus líderes se preocupen por trabajar en mejoras que beneficien a todos.
 Involucra a padres y tutores en el proceso educativo de sus hijos.
 Cree en la educación en la escuela, pero también en el hogar.
 Promueve valores como la autoconfianza y la autogestión de emociones.
 Apuesta por las innovaciones en el sistema educativo.
 Implementa no uno, sino varios métodos de educación.
 Entiende que no todas las personas aprenden de la misma manera ni bajo los mismos
métodos.
 No se queda con la enseñanza tradicional, en su lugar, busca la disrupción e
innovación.
 Fomenta valores como la responsabilidad, la solidaridad y el respeto.
 Forma líderes con un amplio sentido de la moralidad.
 Enseña la importancia de trabajar en equipo.
 Apoya el trabajo colaborativo.
 Prepara a las personas a afrontar los cambios drásticos de manera eficaz y
asertivamente.
 Crea consciencia sobre el cuidado del medio ambiente.
 Hace de sus líderes, personas sensibles y preocupadas por su entorno.
 Ayuda a desarrollar perspectiva sobre todos los posibles escenarios de un problema.
 Es de gran utilidad en departamentos de recursos humanos.
 Desarrolla en quienes lo ejercen, una alta capacidad de evaluación.
 Promueve el pensamiento positivo, independientemente de las circunstancias.
 INFORME DEL CUESTIONARIO

1. RESUMEN

2. ANTECEDENTES

En este trabajo colaborativo se describe el tema titulado El Líder Educativo, mediante este

trabajo investigativo se pudo fundamentar; su origen, características, su importancia y algunos

ejemplos los cuales contribuyen de manera eficaz en nuestro aprendizaje y nos permite ampliar

nuestros conocimientos sobre el tema.

3. ANALISIS

Para el desarrollo de la presentación se utilizó la herramienta digital CANVA, el trabajo

fue dividió en el cual cada integrante realizo una actividad designada para economizar el tiempo

y que todos trabajen por igual, se establecieron fechas de entrega. Una vez completado en su

totalidad se revisó la información conjuntamente con los integrantes del grupo mediante llamada

por la aplicación de videoconferencia de Google Meet y se fueron corrigiendo pequeños errores,

aclarando ideas, en ciertas partes se agregaron más conceptos para darles más énfasis a lo que se

quería explicar

Se empleó varias fuentes de información en libros digitales, páginas web y bibliografías

para mayor profundidad de estudio.

CONCLUSIÓN

Mediante la redacción de la diapositiva podemos afirmar que fue de mucha ayuda para poder

expandir nuestros conocimientos y así tener ideas o definiciones más precisas sobre el tema

tratado ya que es muy fundamental para poner en práctica a futuro en nuestra vida laboral.
Este trabajo tiene como finalidad dar a conocer como se repercuta un Líder Educativo entorno a

la sociedad en la que se desarrolla las estrategias para cumplir metas y objetivos establecidos de

una entidad.

RECOMENDACIONES

- Se recomienda a los integrantes realizar el trabajo razonando y utilizando una buena

redacción.

- Para una mejor manera de trabajar se aconseja que todos interactúen en confianza

mediante las reuniones que se realizan

- Se recomienda a que ingresen a la reunión con el fin de participar

1. LEGALIZACIÓN

INTEGRANTES FIRMA

Srta. Gallo Quilumba Brithany Srta Gualan Debora Beatriz

Dayana C.I:
C.I: 0550268387

Srta. Panchi Velasco Jenifer Aracely Srta Paste Caiza Jessica Paulina
C.I: 0550597207 C.I: 1726821588
Srta Taco Tigasi Erika Vanessa. Sr. Uribe Vargas Bryan Fabricio
C.I: 1754288437 C.I: