Centro de estudios superiores

C.T.M

Justo Sierra O’Reilly

Derecho de Trabajo

Contracto individual determinado, carta de recisión

De contracto y escrito de recisión laboral

Docente: Lic. Lizbeth Bass Moo.

Integrantes:

Uriel Rolando Escalante Quintal

Joana Anahí Pool Sánchez

Fecha de entrega:
25 de septiembre del 2023, a las 23:59 horas
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO
DETERMINADO

En la ciudad de Mérida a 25 de Septiembre de dos mil veintitrés los que

suscribimos el presente por una parte la persona moral denominada “Industrias de
Vidrio Millet, S.A de C.V”, ubicada en la calle 47 #477 x13 y 12 Col. San Damián
representada por Carlos Gabriel Collí Puuc, a quien en lo sucesivo se le denominará
para efectos de este contrato como “El PATRÓN”, y por la
otra Jesús David Huicab Pech, por su propio derecho quien en delante se le
denominará “EL TRABAJADOR”; hacemos constar, que hemos convenido en
celebrar un contrato individual de trabajo por tiempo determinado, al tenor de las
siguientes:

DECLARACIONES
Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, “El PATRÓN”
Carlos Gabriel Collí Puuc declara ser una persona física, dedicada a Cargador de
vidrios, con domicilio en calle 23 #234 x 24 y 25, de esta ciudad, con Registro
Federal de Contribuyentes 680524p-76.

“EL TRABAJADOR” declara: Llamarse Jesús David Huicab Pech con 21 años de
edad, sexo masculino estado civil soltero con nacionalidad mexicana, Clave Única
de Registro de Población 223748596971371519,
Registro Federal de Contribuyentes 680524p-76 con domicilio ubicado en la calle 23
#236 x 11 y 13 Col. Pensiones en esta ciudad.

CLÁUSULAS
PRIMERA. - Este contrato se celebra por un tiempo determinado conforme a lo
dispuesto por el artículo 37 de la Ley Federal del Trabajo de 5 meses, con
vencimiento en la fecha el 26 de Enero de 2023 en virtud de que “EL TRABAJADOR”
sustituirá a Juan Carlos Moguel por Fractura Desplazada en el brazo izquierdo, por
ende, el “TRABAJADOR” estará a la disposición como cargador de vidrios por un
tiempo determinado.

SEGUNDA. - “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar los servicios personales que se

especifican en la cláusula anterior, subordinado al patrón, con esmero y eficiencia,
en la empresa ubicada en la calle 57 #337 x 14 y 15 Col. Centro.
TERCERA. - Las partes convienen en que “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios
al patrón con una jornada de lunes a sábado, con horario 8:00am a 17:00pm
(Diurna) y con dos días de descanso los días domingos

CUARTA. - “EL TRABAJADOR” no podrá laborar más del tiempo señalado en la

jornada legal, cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de
trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como
extraordinarios y se pagaran de conformidad con lo establecido en los artículos 66,
67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo.

QUINTA. - Por cada seis días de trabajo “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a un
descanso semanal con pago de salario íntegro conviniéndose de que dicho descanso
se disfrutará el día domingo de cada semana, de conformidad con lo establecido en
el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, así mismo serán días de descanso
obligatorios los contemplados dentro del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
SEXTA. - Las partes, convienen en que el salario que percibirá el trabajador, será
Pagado en forma efectiva en el establecimiento de la empresa, ubicada en la calle 57
#337 x 14 y 15 Col. Centro, en moneda de curso legal los días Sábados de manera
“Al contado” en el establecimiento de la empresa.

Para todos los efectos legales que se deriven de este contrato, el salario se integra
con los pagos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación,
primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación
que se entregue al trabajador por su trabajo.
SÉPTIMA. - “EL TRABAJADOR” tendrá derecho al pago de la parte proporcional
de vacaciones al tiempo de servicios prestados, con un prima del 25% sobre los
salarios correspondientes a la misma, teniendo en cuenta el término de la relación de
trabajo, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 76, 77 y 80 de la Ley Federal del
Trabajo.
OCTAVA. - “EL TRABAJADOR” percibirá un aguinaldo anual, que deberá pagarse
antes del veinte de diciembre, equivalente a 15 días de salario por lo menos y
cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague la
parte proporcional al tiempo trabajado, de conformidad con lo dispuesto por el
artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

NOVENA.- “EL TRABAJADOR” conviene en someterse a los reconocimientos

médicos que ordene “EL PATRÓN” en los términos de la fracción X del artículo 134 de
la Ley Federal del Trabajo, en el entendido de que el médico que practique dicho
examen será designado y retribuido por “EL PATRÓN”.
DÉCIMA. - “EL TRABAJADOR” será capacitado o adiestrado en los términos de los
planes y programas establecidos (o que se establezcan), por “EL PATRÓN”, conforme
a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Titulo Cuarto de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA PRIMERA. - “EL PATRÓN” inscribirá oportunamente al “TRABAJADOR”

ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, obligándose “EL TRABAJADOR” a
permitir que “EL PATRÓN” le haga los descuentos a su salario que sean necesarios y
que tengan por objeto cubrir la cuota obrera ante el Instituto Mexicano del Seguro
Social. Ambas partes se comprometen a cumplir con todo lo relativo a la Ley del
Seguro Social y sus Reglamentos.
DÉCIMA SEGUNDA. - El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente
pactado, conforme lo dispuesto por el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA TERCERA. - Ambas partes convienen en que al vencimiento del término

estipulado, este contrato quedará terminado automáticamente, sin necesidad de
aviso, ni de ningún otro requisito y cesarán todos sus efectos de acuerdo con la
fracción III del artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo

DÉCIMA CUARTA. - Ambas partes declaran que, respecto de las obligaciones y

derechos que mutuamente corresponden y que no hayan sido motivo de cláusulas
expresa en el presente contrato, se sujeta a las disposiciones de la Ley Federal del
Trabajo.
Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y
al calce para constancia y aceptación, ante la presencia de dos testigos, quedando
un ejemplar en poder de cada una de ellas.

Trabajador Patrón
JESUS DAVID HUICAB PECH REPRESENTANTE LEGAL
AVISO DE RESCISIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Cuidad de Mérida, 25 de septiembre de 2023

Nombre del trabajador: José Rolando Caballero
Para los efectos legales que haya lugar, me permito comunicarle en mi
carácter de representante legal de la empresa de Abarrotes Dunosusa S.A
de C.V del patrón Carlos Manuel Basulto que a partir del 27 de Septiembre
de 2023 queda rescindido el contrato individual de trabajo que tenía celebrado
con usted, con la categoría de cajero en tienda de abarrotes Dunosusa, sin
ninguna responsabilidad para el patrón por haber incurrido en actos de
violencia hacía el patrón, José el día 12 de Septiembre del presente año,
ocurrido en el establecimiento de Abarrotes Dunosusa que está ubicado en la
Calle 58 #488 x 75 y 73 Col. San Damián.

Tales hechos representan la causal de rescisión establecida en la

fracción II del artículo 47 de la Ley Federal de Trabajo, Incurrir el trabajador,
durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia,
amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o
del personal directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, o en
contra de clientes y proveedores del patrón, salvo que medie provocación o
que obre en defensa propia.

Lo hago de su conocimiento atendiendo lo indicado en el último

párrafo del artículo invocado, solicitando atentamente se sirva la firma de la
copia presente.

José Rolando Caballero Carlos Manuel Basulto

Trabajador Patrón
 Mérida, Yucatán 26 de septiembre
Empresa: ABARROTES DUNOSUSA S.A DE C.V.
Trabajador: C. JOSÉ ROLANDO CABALLERO

TRIBUNAL PRIMERO LABORAL DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO

DE YUCATÁN DEL DISTRITO 34, CON SEDE EN ESTA CIUDAD DE
MÉRIDA, ESTADO DE YUCATAN.

JOANA ANAHÍ POOL SÁNCHEZ, mexicana por nacimiento, mayor de

edad legal, Licenciada en derecho, quien se identifica con cédula profesional
número 17341479, expedida por la Dirección General de Profesiones de la
Secretaría de
Educación Pública, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones
en el departamento 6 del Edificio de Especialidades Jurídicas ubicado en el
predio marcado con el número doscientos cuarenta y seis de la calle cuarenta
y nueve por treinta y treinta y dos de la colonia San Antonio Cucul, de esta
Ciudad de Mérida, Yucatán, ante vuestra honorabilidad atenta y
respetuosamente comparezco y expongo:

En mi carácter de apoderado y representante legal de la empresa

“Abarrotes Dunosusa” S.A de C.V, personalidad que se acredita en
términos de la copia certificada del poder notarial número 11999, pasado ante
la fe del notario público número 199, licenciado en derecho del estado de
Mérida Yucatán. Vengo por este medio del presente ocurso y por la vía del
procedimiento para procesal establecida en los artículos 982, 991 y demás
relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, en tiempo y forma, a
promover la “NOTIFICACION PERSONAL” del trabajador: JOSÉ ROLANDO
CABALLERO, en tal virtud y ante la negativa de recibir su carta de recisión,
escrita en fecha veinticinco de septiembre de dos mil veintitrés y notificada
en fecha veintiséis de septiembre de dos mil veintitrés, me veo en la
necesidad a esta H autoridad que sirva notificarle en forma personal y para
tal efecto manifiesto su ultimo domicilio que se registró en la empresa, sito:
calle 14 x 25 y 18 , colonia: Vergel 3 CTM, con numero de casa “25,D”, como
referencia: casa amarilla de rejas negras y un pino en su puerta, solicito a
esta H. Autoridad le sea notificado al C. JOSÉ ROLANDO CABALLERO el
aviso de rescisión de su contrato de trabajo celebrado con mi representada,
en términos de lo señalado en el artículo 47 de la ley Federal del Trabajo.

Por lo expuesto y con fundamento en el artículo 47, 982, 991 de la Ley

Laboral de Trabajo; A esta H. autoridad, atentamente solicito se sirva:
Tenerme por presentado por medio del presente escrito, haciendo las
manifestaciones a las que me contraigo en el cuerpo del mismo, y por ser de
Derecho, proveer conforme a lo solicitado.

Protesto lo necesario a los 26 días del mes de septiembre del 2023, en Mérida,
Yucatán.

JOANA ANAHI POOL SANCHEZ

Representante legal de la empresa Abarrotes Dunosusa S.A de C.V