Soto Castillo Ángel

Re: Aviso de rescisión del contrato laboral

PRESENTE
Mediante la presente se le avisa la rescisión del contrato individual de trabajo a partir
de la recepción del presente aviso, entendiéndose que las partes quedan eximidas de
cumplir las obligaciones pendientes y acumuladas a la fecha de terminación, por actos
inmorales, el día 3 julio del 2020.
Tales hechos representan la causal de rescisión establecida en la fracción VIII del
artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.

Puebla, puebla, a viernes 05 de julio de 2020

MUEBLERIA SANCHEZ S.A de C.V

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Representado en este acto por:
Arango Romero Rosa Lourdes

De conformidad

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Soto Castillo Ángel
Convenio de reacción de la relación de trabajo que se celebran por el señor Soto Castillo Ángel
a quien en lo subsecuente se llamará el “trabajador” y por, la empresa denominada
MUEBLERIA SANCHEZ S.A. DE C.V., representada en este acto por el C.Arango Sosa
Romero Lourdes, a quien en lo sucesivo se le denominará la “empresa”, a ambos convenientes
se les conocerá como “las partes”, convenio que celebran al tenor de las siguientes:

C L A U S U L A S

PRIMERA.-“LAS PARTES” se reconocen mutua y expresamente la personalidad así como su

identidad recíprocamente con la cual se ostentan en la celebración del presente convenio, en
términos de lo dispuesto por el artículo 692 y demás aplicables de la Ley Federal del Trabajo,
de igual forma se sujetan a lo establecido en el artículo 1006 de la Ley Federal del Trabajo
respecto de las personas que exhiben documentos falsos.

SEGUNDA.- La “EMPRESA” da por terminada la relación laboral que lo unía con el

“TRABAJADOR”, en términos de la Fracción XI del Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo,
haciendo constar que no se le adeuda cantidad alguna por concepto de salarios, descansos
obligatorios, horas extraordinarias, séptimos días, ni por ningún otro concepto, por lo que desde
este momento la “EMPRESA” absorbe la relación de trabajo para todos los efectos legales a
que haya lugar, reconociéndole la antigüedad efectiva que data desde el día 11 de enero de
2015 al día 08 de junio del dos mil veinte , en el puesto de VENDEDOR y habiendo percibido el
“TRABAJADOR” como último salario diario la cantidad de $830.08 M.N. (OCHOCIENTOS
TREINTA PESOS, CON OCHO CENTAVOS, MONEDA NACIONAL ). De igual forma el
“TRABAJADOR” manifiesta que recibió puntualmente el importe de SALARIOS
DEVENGADOS, AGUINALDOS, VACACIONES, PRIMAS VACACIONALES, REPARTO DE
UTILIDADES así como todas y cada una de las prestaciones a que tuvo derecho, derivadas de
la Ley Federal del Trabajo, de su contrato laboral y de cualquier otro acuerdo o pacto entre
“LAS PARTES”.

TERCERA.- El “TRABAJADOR” manifiesta expresamente su conformidad en que la

“EMPRESA” absorba la relación laboral, toda vez que esta fue su único patrón, relación laboral
que se da por terminada en su totalidad por medio de este convenio, por lo que el
“TRABAJADOR” manifiesta bajo protesta de decir verdad que no se reserva derecho o acción
alguna que ejercitar en el presente o futuro de carácter civil, penal, laboral, de seguridad social,
mercantil o de cualquier otra índole, en contra de la “EMPRESA” o de cualquiera de sus filiales,
sucursales, subsidiarias, accesorias o divisiones, ni de sus representantes y administradores,
asimismo, manifiesta que durante el tiempo que duró la relación laboral no sufrió accidente o
enfermedad de trabajo que pusiera en riesgo su integridad física, por lo que no se reserva
derecho o acción alguna que ejercitar al respecto.

CUARTA.- El “TRABAJADOR” se compromete a continuar guardando los secretos

administrativos, técnicos y comerciales de la “EMPRESA”, en términos del artículo 134 fracción
XIII de la Ley Federal del Trabajo, de los que tuvo conocimiento durante la prestación de sus
servicios, manifestándose conocedor de la responsabilidad civil en que incurriría de revelar
alguno de estos secretos. El “TRABAJADOR” entiende que en caso de incumplir con las
obligaciones de confidencialidad dispuestas en el párrafo anterior, deberá pagar, entre otras, la
penalizaciones establecidas en los artículos 210, 211 y 211 bis 1 al 7 del Código Penal Federal
y sus correlativos en los de los Estados de la República Mexicana, así como las establecidas
en las fracciones IV, V y VI del artículo 223 y 224 de la Ley de la Propiedad Industrial.
QUINTA.- EL “TRABAJADOR” manifiesta que reconoce de su puño y letra todas y cada una de
las firmas estampadas, tanto en el presente convenio como en los documentos adjuntos al
mismo en señal de total acuerdo con el contenido de los mismos.

LEIDO QUE FUE EL PRESENTE CONVENIO, EN LA CIUDAD DE PUEBLA, PUEBLA, AL DÍA

ONCE DE JUNIO DE DOS MIL VEINTE.

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ALBERTO CASTILLO JUAREZ C. Soto Castillo Angel
APODERADO LEGAL DE TRABAJADOR
MUEBLERIA SANCHEZ S.A. DE C.V.