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Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de Contaduría Pública y Administración

Catedrático: AMADOR GARRES RODRIGUEZ

2.1 - Contrato y convenio laboral.

Datos del estudiante:

Juan Pablo Olivares Reyna 2123538
Diana Kelly Martinez Orduna 1997922
Miguel Macias Ramirez 2123304
Arturo Daniel Moncada Cepeda 1875256
Fabian Herve Zamarron Servín. 2006396
Kevin Gael Rosas Arias 1958993
 INTRODUCCION
En la ciudad de Monterrey, Nuevo León, el 18 de noviembre de 2023,
comparecen ante la presencia de un notario público o autoridad competente, el
Sr. Martín Martínez Robles, en adelante referido como "el patrón", y el Sr.
Adrián García Sánchez, en adelante denominado "el trabajador". Ambas partes,
en conformidad con las declaraciones y cláusulas que a continuación se
detallan, acuerdan establecer un Contrato Individual de Trabajo por Obra
Determinada, regido por las disposiciones establecidas en el artículo 36 de la
Ley Federal del Trabajo. A continuación, se detallan las declaraciones y
cláusulas que regirán la relación laboral entre "el patrón" y "el trabajador".
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA
En la ciudad de [monterrey nuevo león], a [18/11/2023], comparecen ante la
presencia de [notario público o autoridad competente], por una parte, la Sr.
Martín Martínez Robles, a quien en lo sucesivo de este contrato se denominará
"el patrón", y por la otra el Sr. Adrián García Sánchez, a quien en lo sucesivo de
este contrato se le denominará "el trabajador", conjuntamente denominadas las
partes, quienes se sujetarán al tenor de las siguientes declaraciones y
cláusulas.
I.- DECLARA "EL PATRÓN"
1) Que es una persona física mayor de edad, con plena capacidad legal
para cumplir derechos y obligaciones, de nacionalidad mexicana,
identificada con Credencial para Votar con número de folio
895678425630.
2) Que tiene como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones el
ubicado en: Av. ELOY CAVASOS, privada Vistas de San Juan, 105B,
Juárez, N.L., mismo domicilio que regirá para efectos del presente
contrato.
II.- DECLARA "EL TRABAJADOR"
1) Que es una persona física mayor de edad, con plena capacidad legal
para cumplir derechos y obligaciones, de nacionalidad mexicana,
identificada con Credencial para Votar con número de folio
895678425630.
2) Que tiene como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones el
ubicado en: Durazno 800, Los Naranjos 1er Sector, 658949 San Nicolás
de los Garza, N.L., mismo domicilio que regirá para efectos del presente
contrato.
3) Que ha recibido la información de la naturaleza eventual del presente
contrato por obra determinada y, por tanto, manifiesta bajo protesta de
decir verdad, que es apto para desempeñar los trabajos encomendados
con la calidad y esmero requeridos.
4) Acordado lo anterior, las partes aceptan celebrar el presente contrato
individual de trabajo por obra determinada en los términos establecidos
en el artículo 36 de la Ley Federal del Trabajo, de acuerdo con las
siguientes cláusulas.
CLÁUSULAS
PRIMERA. - Comprometiéndose a prestar sus servicios personales de manera
subordinada a "EL PATRÓN", el trabajador se encargará de tareas de
Administración con una jornada de 8 horas diarias, durante el periodo estimado
para la conclusión de la obra asignada. Estos servicios se desempeñarán bajo
la supervisión de "EL PATRÓN" o de la persona que este designe para el
control y seguimiento del cargo mencionado, así como de todas las
responsabilidades relacionadas con dicha actividad, como se menciona de
manera enunciativa pero no limitativa. El trabajador deberá cumplir con sus
funciones en el domicilio de la empresa o en cualquier otro lugar indicado por
esta.
SEGUNDA. - La duración de este contrato será por un periodo específico,
coincidiendo exactamente con el tiempo requerido para la ejecución de la obra
contratada. En ningún caso podrá extenderse más allá de este periodo, a
menos que exista un acuerdo escrito entre las partes contratantes, de
conformidad con lo establecido en el artículo 37 Fracción I y 53 Fracción III de
la legislación correspondiente.
TERCERA. - El trabajador, de acuerdo con la cláusula precedente, llevará a
cabo los servicios contratados en el domicilio del patrón ubicado en Av. ELOY
CAVASOS, privada Vistas de San Juan, 105B, Juárez, N.L. No obstante, las
partes acuerdan que, por razones administrativas o relacionadas con el
desarrollo de la actividad o prestación del servicio contratados, el trabajador
podrá ser trasladado a un lugar asignado por el patrón, siempre y cuando no se
vea afectado su salario.
CUARTA. - El trabajador se compromete a prestar sus servicios en el domicilio
de la empresa o en cualquier otro lugar que esta le indique, ya sea dentro del
Distrito Federal y/o cualquier otra entidad de la República Mexicana.
QUINTA. - El horario laboral del trabajador será de 8:00 a 16:00 horas, de
lunes a viernes. No obstante, se conviene entre el trabajador y la empresa que
este horario puede ser modificado en cualquier momento de acuerdo con las
necesidades de la compañía, bajo las modalidades contempladas en el artículo
59 de la Ley Federal del Trabajo.
SEXTA. - El trabajador recibirá un salario quincenal de $7,000.00 mxn, el cual
será pagado los días 15 de cada mes en el domicilio de la empresa. Este
monto incluye la proporción correspondiente a los séptimos días y días de
descanso obligatorio. La empresa realizará las deducciones legales
correspondientes, como el Impuesto sobre la Renta y las aportaciones de
seguridad social (IMSS, Infonavit y SAR), cumpliendo con las inscripciones
ante dichas instituciones según lo establecido por las legislaciones respectivas.
SÉPTIMA. - El trabajador disfrutará de un día de descanso con salario íntegro
por cada seis días de trabajo, preferentemente los domingos. La empresa
podrá, previo acuerdo con el trabajador, modificar el día de descanso semanal
según sus necesidades.
OCTAVA. - El trabajador no podrá realizar tiempo extraordinario sin la previa
autorización por escrito otorgada por la empresa a través de sus
representantes.
NOVENA. - El trabajador tendrá un periodo anual de vacaciones de 14 días,
que se incrementará anualmente según lo estipulado en el artículo 76 de la Ley
Federal del Trabajo. Además, recibirá una prima vacacional del 30% sobre la
cantidad correspondiente al periodo en cuestión.
DÉCIMA. – El trabajador recibirá un aguinaldo anual equivalente a 15 días de
salario, cubierto de manera proporcional al tiempo de servicio prestado a la
empresa durante dicho periodo.
DÉCIMA PRIMERA. - En conformidad con la fracción X del artículo 134 de la
Ley Federal del Trabajo, el trabajador se compromete a someterse a los
reconocimientos y exámenes médicos indicados por la empresa.
DÉCIMA SEGUNDA. - El trabajador asume la obligación de participar en los
cursos de capacitación y adiestramiento designados por la empresa, los cuales
tienen como objetivo mejorar sus conocimientos y desarrollar sus habilidades.
Dichos cursos podrán llevarse a cabo tanto dentro como fuera de la jornada
laboral.
DÉCIMA TERCERA. - El trabajador se compromete a respetar y cumplir con
las disposiciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo y el
Reglamento Interior de Trabajo que rigen en la empresa, en caso de que
existan.

DÉCIMA CUARTA. - Cualquier aspecto no contemplado por este contrato se

regirá por las normativas estipuladas en la Ley Federal del Trabajo o, en su
caso, en el Contrato Colectivo de Trabajo (si este documento está suscrito en la
empresa), así como por el Reglamento Interior de Trabajo que rige en la
empresa.
DÉCIMA QUINTA. - La empresa y el trabajador acuerdan de manera explícita
que, en caso de surgir controversias legales en cualquier materia entre ambas
partes, se someterán a la jurisdicción de los tribunales ubicados en el domicilio
de la empresa. Leído y ratificado este contrato por las partes involucradas, se
firma en todas y cada una de sus partes y se suscribe en tres copias,
entregándose una copia al trabajador para los fines legales correspondientes.
Este acto se lleva a cabo en la ciudad de Santa Catarina, el 26 de noviembre
del año 2023.

EL TRABAJADOR LA EMPRESA

__________________________ __________________________

SR. ADRIAN GARCIA SANCHEZ SRA. MARTÍN MARTÍNEZ ROBLES

 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
En la ciudad de Monterrey, N.L., a los 28 días del mes de Noviembre del año
dos mil veintiuno, comparecen Mario García Félix, de nacionalidad Mexicana,
35 años de edad, sexo Masculino, estado civil Soltero, con domicilio en
Residencial Periférico, Colonia Plutarco Elías Calles 541, en esta ciudad, a
quien se referirá como el PATRÓN; y por otra parte, Alonzo Suarez Díaz, de
nacionalidad Mexicana, 32 años de edad, sexo Masculino, estado civil Soltero,
con domicilio en San Pedro 362 Valle San Roque de esta ciudad, a quien se
denominará TRABAJADOR. Ambos, de manera individual, declaran su
intención de celebrar un contrato de trabajo bajo las siguientes cláusulas:
CLÁUSULAS:
PRIMERA. - El trabajador asegura tener la capacidad y conocimientos
necesarios para desempeñar el cargo de Administrador, comprometiéndose el
patrón a asignarle dichas funciones y actividades relacionadas. En caso de que
el trabajador no demuestre su capacidad y aptitudes en un plazo de treinta
días, el patrón podrá prescindir de sus servicios sin responsabilidad alguna.
Además, el trabajador estará obligado a realizar trabajos complementarios
cuando no haya una actividad específica asignada.
SEGUNDA. - Este contrato tendrá una duración indefinida, y para su
modificación o rescisión, las partes deberán ponerse de acuerdo o, en su
defecto, regirse por las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
TERCERA. - La jornada diaria de trabajo será de 8 horas, distribuidas de lunes
a sábado cada semana.
CUARTA. - El patrón se compromete a pagar un salario por jornada legal de
cinco mil ochocientos, efectuando el pago en efectivo y cupones. El trabajador
deberá firmar la nómina o recibo correspondiente, y cualquier reclamación
deberá hacerse al momento del pago.
QUINTA. - Se prohíbe al trabajador laborar tiempo extraordinario sin la
autorización previa por escrito del patrón.
SEXTA. - El trabajador será asegurado en el Instituto Mexicano del Seguro
Social, y el patrón retendrá la cuota correspondiente, así como el Impuesto
Sobre la Renta.
SÉPTIMA. - El trabajador descansará los domingos de cada semana y en días
festivos, percibiendo su salario. Si trabaja en estos días, recibirá salario doble
y, en caso de trabajar el domingo y descansar otro día, obtendrá un 25% de
prima sobre su sueldo diario ordinario.
OCTAVA. - El trabajador tendrá derecho a 6 días hábiles de vacaciones en el
primer año, 8 días en el segundo, 10 días en el tercero y 12 días a partir del
cuarto año, aumentando en dos días cada cinco años.
NOVENA. - El trabajador recibirá un aguinaldo consistente en quince días de
su salario antes del 20 de diciembre, proporcional al tiempo trabajado durante
el año.
DÉCIMA. - El trabajador se someterá a reconocimientos médicos según lo
requiera el patrón, y en lo no previsto en el contrato, se regirá por la ley
correspondiente.
DÉCIMA PRIMERA. - El trabajador será capacitado o adiestrado conforme a
los planes y programas establecidos por la empresa. Ambas partes firman de
conformidad, previa lectura y en presencia de testigos, para constancia.

EL TRABAJADOR EL PATRON

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SR. Alonzo Suarez Díaz Mario García Félix

 CONCLUSIÓN:
En el contexto de este Contrato Individual de Trabajo por Obra Determinada,
firmado en Monterrey, Nuevo León, el 26 de noviembre de 2023, entre el Sr.
Martín Martínez Robles y el Sr. Adrián García Sánchez, es evidente el
compromiso y entendimiento mutuo entre las partes. Las cláusulas detalladas
definen claramente las responsabilidades, derechos y obligaciones tanto del
patrón como del trabajador, estableciendo una base sólida para una relación
laboral transparente y equitativa.
La temporalidad de este contrato, acorde con la naturaleza eventual de la obra
determinada, proporciona claridad en cuanto a su duración y término. La
aceptación de ambas partes de someterse a las disposiciones de la Ley
Federal del Trabajo demuestra un compromiso con el cumplimiento de las
normativas laborales vigentes.
Es fundamental destacar la disposición del trabajador para desempeñar sus
funciones con calidad y esmero, así como su compromiso de someterse a
reconocimientos médicos y participar en cursos de capacitación. Asimismo, el
patrón asume responsabilidades legales y fiscales, garantizando el pago
adecuado y oportuno al trabajador.
En caso de surgir controversias, la elección de someterse a la jurisdicción de
los tribunales en el domicilio de la empresa establece un marco para la
resolución de posibles conflictos.
En conjunto, este contrato proporciona un marco legal y operativo que protege
los derechos e intereses de ambas partes, sentando las bases para una
colaboración laboral justa y transparente.